【企業】「日の丸液晶」のＪＤＩが火の車　希望退職１千人超募る

657 ：名刺は切らしておりまして：2019/08/20(火) 21:07:28.63 ID:O894hzG7.net

アメリカではそもそも中途採用の概念がなく、求人で年齢範囲を指定するのも法律違反
実力を要求される仕事は最初から年収一千万を軽く超える。
実力が出せなければ1年未満でクビだが、それに腐らず転職を何回かやって腕を磨いていくのが常識
新卒採用は従順な社奴を育てるためではなく、社会人を育てるのも責任としてどの企業も
一定のインターンシップを設けてる。それを過ぎればベテランと同列

実は日本も過去にはそうだったんだよ。年功序列、終身雇用ってのは1940年頃に
軍部と官僚が結託して従順な臣民を育てるために作り出した制度で、日本の伝統じゃない。
ホンダ、パナ、ソニーといった終戦前後の起業も、そういう戦前の自由な社会の残り香といっていい