【社会】若手の5割が転職希望　キャリア不安、ギャップに悩む

1 ：ムヒタ ★：2019/06/17(月) 06:01:21.63 ID:CAP_USER.net

就職活動を終え入社した1〜2年目の若手社員の5割が、転職を希望している――。日本経済新聞社が就職情報大手ディスコ（東京・文京）と共同で実施した調査では、若手社員の転職志向が鮮明となった。思い描く理想と現実のギャップに悩み、将来のキャリアに不安を抱えている姿が浮かび上がる。

■「同じ会社で働く考えない」　変わる就労意識

日本経済新聞社はディスコを通じて、複数の企業から内定を得た経験のある入社1〜2年…
2019/6/17 4:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46143670U9A610C1000000/

2 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:05:29.01 ID:99FJ8cy2.net

どこに行ったって駄目なもんは駄目

3 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:11:23.72 ID:J/mKFrQP.net

どんどん転職して自分に合うところ探せばいいんじゃないかな？
そのうち見つかるさ

4 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:16:28.57 ID:nrNrFa0n.net

>>2
ここは駄目だ駄目だと移動する輩が増えんと変わらんよ
会社も社会も

5 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:17:37.32 ID:GVOIKTDH.net

同じ会社にいると知識技術が埋没するイメージがあるのかな？

6 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:26:21.17 ID:leDZ/yWw.net

1-2年で何がわかってるのか疑問

7 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:29:41.10 ID:vJGC1oH/.net

若者も老害も同じ給料なら、転職するしかないだろう
「老害の給料は高すぎ」と言っていた罰だ

8 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:32:24.85 ID:JBP8MicU.net

ウチだと2年目で労組の役をやらされる
ここで初めて昭和的パワハラが酷い現実を知り絶望する
ちなみ一部上場の業界大手

9 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:41:02.97 ID:PU1MxfCs.net

終身雇用+年功+退職金がなくなりつつあるからな。
かわりに若いころの収入が増える方向になる。
ただし、40代後半の子供にカネのかかる時期には多くは収入が頭打ちで
貯めておかないとそれはそれで辛い。

10 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 06:43:52.60 ID:/dw8xR/D.net

介護士とか案外いいと思うけどね
収入低めだけど
最近は上がってるし

11 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:09:24.14 ID:pFRvDSqq.net

何にも考えてないからな
大学教育の延長のノリで来てる

12 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:26:36.69 ID:dbjxky6a.net

キャリアとか幻想なんだけどね　よっぽどマッチングが良くないとキャリアなどゴミだ

13 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:26:45.11 ID:/dw8xR/D.net

ブラック企業だと大変だし
難しいわ

何が正しいかわからん

でも今の時代だと
医者とか薬剤師 看護師みたいな仕事が安定してると思う

14 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:37:14.39 ID:k/gH+DKm.net

１、２年で海外大口クライアントに大きな商談で、自分が英語インノーベーティブなプレゼンして、見事、契約ゲットみたいな大車輪の活躍させろ！みたいな若者大杉

15 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:39:30.54 ID:HXphicFc.net

>>1
数社程度は経験しといた方がいいよ。

16 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:43:09.98 ID:k3WcETxV.net

今は中間管理職が余裕なくて育ててもくれんからなぁ

17 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:44:18.23 ID:FoxCVhf3.net

>>1
転職を予定するやつの転職は単なるセルフリストラだってことに気づいてないwww
今の制度で転職すればするほど生涯賃金は損。かなりステップアップしないと
割には合わんよ。で、やめる気満々のやつが仕事できるわけがないっと..

18 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:46:14.78 ID:AQ3xeIvr.net

昨今は良い条件で転職できない方がおかしいという状況。

19 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:51:33.58 ID:H6k/8vyo.net

若手がボロボロ辞めてるお陰で、ボーナス増えてありがたい。

20 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:52:34.60 ID:JhzycbGr.net

https://i.imgur.com/YkqFwSp.jpg
俺みたいになるなよ

21 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 07:57:54.36 ID:ZLr/XMbo.net

羨ましいわ、氷河期世代なんてまず正社員になる事が目標だったからな

22 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:00:34.28 ID:MwoaajwY.net

俺は2回転職して給料も人間関係もすごく良くなった
最初の会社は入社1週間で合ってないと感じたが10年間も我慢してしまい、今思えば完全に無駄な時間だった
さっさと転職ってのも将来をちゃんと考えてのことだったらいい事と思う

23 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:03:25.35 ID:MgCH/2Ci.net

>>2
んなことないよ。一部上場あたりから転職とかは別の話として。
若いうちは、中小企業なら転職はするべきだよ、
例えば22歳で入って25歳まで働いたとして、
その期間って会社としては教育期間かねてるからマイナスなんだよね
だから給与は上がってないのよ、
でも3年のキャリアがあれば転職するときには
普通に3年のキャリアとして給与が増える。
今の企業は一度雇った人材に餌をあげてないからね、転職のが実入りは増える

24 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:04:30.48 ID:57+QQaVt.net

採用側は万能のスーパーマンで低賃金を希望してるからマッチするわけがない

25 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:16:49.03 ID:cbUWtrvT.net

最近の会社は即戦力だのOJTで碌に教育せずに若者使い潰してるよ

26 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:30:20.40 ID:TeA1dfV6.net

こんなの随分前から当たり前だろう。
親世代が終身雇用幻想持ってるだけじゃないのか。

27 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:33:13.99 ID:FFKYVUj1.net

中小だったら、早く転職した方がいいな。
大企業と比べて、中小は人材育成・教育にお金をかけられない。
そして、いつまでたっても中小は中小企業から脱出できないからな。

28 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:36:17.23 ID:PyVAJXoY.net

ってか、働きたくない。労働はオワコン。

29 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:45:25.84 ID:1bHqDHyK.net

企業は社員を守ったりしないから３年で１回、６年で２回ぐらいの転職はアリだと思うが、
転職先を選ばんと中小はブラックが多すぎるので注意。

30 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 08:51:33.87 ID:hlnrlx8n.net

転職希望は当然。

アメリカなら転職しなければ給料が上がらない。
同じ会社にいると給料そのまま。
99%転職希望者だ

31 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:10:54.08 ID:da6hEIip.net

40代半ばで放出される未来が待ってるからな

32 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:24:18.25 ID:dBuO3z12.net

でも、転職で来る奴はどうせまた転職する可能性が高いから、
ノウハウの蓄積とかが必要な重要な仕事は新卒からずっといる奴に任せて、
転職で来た奴にはどうでもいい仕事しかやらせないよね
転職する奴は育てる意味が無いし

33 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:31:08.65 ID:1h4cMDgC.net

どこの企業も、まだ、ハラスメント体質残ってるからなぁ
企業の寿命より社畜寿命の方が長くなってるとこも多いから・・・

34 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:33:51.57 ID:OSVhqgIa.net

世の中にはダメな会社ってのが大半だからなw
あらゆる面をクリアしている一部上場企業でさえ、
ロクでもない企業ばかりなんだから
さっさと自分に合った多少ましな企業探す方が良い

35 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:38:37.71 ID:GhzJNmTS.net

>>32
余裕のある企業ならその通り。

ライバル社と熾烈なバトルしてるような会社だと、
転職してきた人から精一杯のノウハウを学ぼうとする。
だから平では迎えないし、新入社員を部下につけたりもする。
ただ高給を払おうとはしない。　←ここが問題で、アメリカと違うところ。

36 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:45:37.33 ID:4cQy592F.net

老後は2000万円が必要と言われたら、投資よりも転職を考えるのが先だよな。

37 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:47:28.71 ID:xgb1kaKX.net

日本企業以外のがいいよ

38 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:48:25.89 ID:7N+dMDMN.net

>>4
駄目の判断基準がおかしいって話やろ

39 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 09:54:19.55 ID:v/V/Aa0W.net

新卒一括採用も間違ってるけど、大卒院卒を横並べにするのもおかしい
上昇志向で若いうちから管理職になりたい奴もいるだろ

40 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:01:11.54 ID:u/8XzFTp.net

団塊のアホ世代は辛抱してりゃ年功序列終身雇用で給与も待遇もバンバン上がったけどいまの若いのはその団塊にこき使われてるだけだもんなw

41 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:08:01.59 ID:M3Btn38/.net

>>36
若いうちはいいけど、転職繰り返してると老後の退職金が会社では積み立てられないんだよね。
ということで金融庁の言うようにじぶんで iDeCo で貯めるしかないんだな。

42 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:08:16.14 ID:QTHHVQfo.net

ブラック企業ランキングを氷河期世代が作り始めたのが1999年

10年ほど前はフルキャストのデータ装備費問題とかネットカフェ難民、新卒派遣問題などがあり、
練炭自殺から硫化水素自殺で若者が雇用問題から自殺しまくってた時期である。
ワタミの過労裁判というのも2008年の26歳の女性＝氷河期末期世代によって成立した。
今ではブラック企業書類送検、ブラックバイト告発と先人の犠牲によって若者はブラック業界を避けることが出来る
若者の雇用、若者の労働環境と連日マスコミでも連呼で、自己責任で自殺に追い込まれた時代とは完全に反対の対応。
この平穏な時代が到来したためか、ゆとり世代に言わせると10年前に日本にブラックは無かったらしい
最近になって急にブラックというものが出現したから問題視されてるというような認識なのだ。
若者がここまで無知で生きられるほど労働環境は若者のために改善されたのだろう


12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sab3-opLR)：2016/01/03(日) 09:13:41.82 ID:+AdrIJ6ya
>>8
そもそもブラック企業という概念がないんだろ
日本も10年前はなかった


【悲報】自殺がどんどん減ってる、昔は自殺やネットカフェ難民とか流行ってたのに・・ [無断転載禁止]c2ch.net [549071714]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1451962445/

自殺する若者が減っている [331464139]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530342267

43 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:10:29.47 ID:xgb1kaKX.net

自分は5回転職していまの会社が一番いい

44 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:17:36.62 ID:59QgexfY.net

転職しまくって結局損するのは自分やぞ
退職金やら年金やらで
公開するのは自分やぞ
まぁ
好きにすればええよ

45 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:19:21.15 ID:wPN1eMBg.net

米国だと転職しないと昇給しないのが一般的だけど
日本は一度ドロップアウトすると一生底辺がほとんどだからな
よほどの努力と運が無いと

46 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:21:04.73 ID:59QgexfY.net

>>45
よほどのコネと特別な技術がないと無理だよな
サラリーマンで年いってからの転職は悲惨

47 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:33:40.73 ID:FTpF5AjB.net

>>41
>>44
退職金自体が減少傾向って2000万の報告書に載ってなかったか
そもそも当てにできない

48 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:46:04.99 ID:chhn0U2Y.net

「仕事を辞める若者」を何か悪いもののように語ること自体がおっさんの価値観

日本の転職市場は合理的な価値観で動いていないことを知らない若者

49 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 10:47:58.45 ID:X/GcUDX5.net

「キャリアアップ」したいんだよね、確認だけど

50 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:01:23.02 ID:7N+dMDMN.net

>>48
俺も転職は経験してきたから別に好きにすりゃいいと思うけどね
5割は多すぎやろ

51 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:03:57.90 ID:EmPS+JID.net

非常に難しいが一つ言えるのは50代以上がいない、少ないとこなら早めの転職がいいと思う。
あと駐車場の車の軽が多いところ。

52 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:09:43.97 ID:6oj11qqJ.net

今の会社で中途で入ってくる人のほとんどはヘッドハンティングだから仕事できる。

53 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:11:15.62 ID:eVsL2z0B.net

>>20
絶対本人じゃないだろ
きっしょ

54 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:14:16.00 ID:Qj/EyWwk.net

「私の理想を実現するためのキャリアを提案してこない企業はブラック」

55 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:15:26.53 ID:O1UMqexm.net

今の時代、優秀な若手ほど1回か2回は転職してる。さすがに転職回数多すぎるやつは色々怪しいが。

56 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:26:02.84 ID:f4eX8wJL.net

驚く数字でもないな
若くない俺の周りですら、転職経験アリの人間ばかりだから
本人の転職したいしたくないとは別に、上の世代がそういう時代になってる

57 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:30:38.34 ID:TuFJvvYV.net

若手は中高年とちがって引く手数多だから好きなところ行け
ブラック企業にいたら病むだけ
中高年は悔しかったら選挙に行け

58 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:32:57.40 ID:44Za6QPZ.net

早めに転職したほうが良いよ
社会に入ってみてからしか見えないものもあるし

59 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:37:21.46 ID:72g7P3Wg.net

大企業ならもったいないって気になるだろうが中小零細のブラック企業だろ
そりゃ転職したくなる奴たくさんいるんだろうな

60 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:55:33.38 ID:hWl0YFiz.net

転職が増えて流動的にならないと。
もっと日本は転職しないと駄目でしょう。

61 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 11:57:20.71 ID:/h7u8Gu/.net

転職したいけど
同僚に好きな子がいるからできない・・

62 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 12:19:12.86 ID:vtRTSsW3.net

>>61
きっと相手はお前に転職して欲しいと思ってるよ

63 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 12:22:16.23 ID:7N+dMDMN.net

>>61
経理の智子さんのことは諦めろ

64 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 12:23:09.56 ID:QeXkCpMy.net

転職したいなら英語バリバリにやっとけよ
おれはそれでミスって30年同じ会社や

65 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 12:46:57.37 ID:ZqDSiR4k.net

雇う側視点で厳しく自己評価をしろ。
それで行くか留まるかの結論を出せ。

66 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 12:53:29.43 ID:Jqr5TBUE.net

>>64
外資系行くつもりがないならぶっちゃけ不要

67 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 12:54:13.91 ID:jf2qOD6B.net

>>50
うむ、ちゃんと（まだ若いとかの理由じゃなく）
即戦力として転職できるのって
せいぜい上2割の気がする

68 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 12:57:56.13 ID:FRzsF/gQ.net

新卒で1-2年だとやっと基礎ができてきた頃だろう
これから仕事が楽しくなってくるかもしれんのに
転職すると万年一年生になってしまう
少なくとも5年はやった方がいい

69 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 13:11:33.03 ID:bFyCXq9p.net

>>68
でもスキルの身につかない仕事を我慢して5年もやってたらその後の人生は詰むからな。

70 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 13:14:57.77 ID:p/TbbTkQ.net

できる奴は数年で仕事おぼえてしまうから
仕事はできるが権限のない30代がめちゃくちゃ退屈なんだよな

71 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 13:17:47.95 ID:z9Zrl9MB.net

社外で通用するスキルがあるならば
別にいいと思うよ
危機感を持たなければならないのは
社内キャリアしか無い場合だよ

72 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 13:20:17.73 ID:FRzsF/gQ.net

>>69
ライン作業を期限なく延々やるような仕事なら
早めに転職した方がいいな
雑用等の部分を分かっていないと全体が見えない事もあるし
ケースバイケースで難しいところ

73 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 13:26:21.33 ID:GTCbMTsq.net

履歴書で転職歴がないとある程度警戒されるような、
そんな世の中にもうすぐなるんだろうね
日本の労働価値観も徐々にだがまともになっていってるな

74 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 13:58:00.17 ID:hlnrlx8n.net

>>45
> 米国だと転職しないと昇給しないが
> 日本は一度ドロップアウトすると一生底辺がほとんどだからな

日本は公務員と古い大企業だけが栄えて、若い企業が育たないからなあ。

75 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 13:59:37.02 ID:hWl0YFiz.net

>>74
それじゃあ韓国と同じじゃないか。

76 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 14:07:05.10 ID:kwXxfdu8.net

なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

77 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 14:22:27.62 ID:5RdWr4/3.net

アウトソーシングだからいろんな企業にお邪魔するが、まあ本当に色々あるよな
外面の良いあの企業が、蓋を開けてみればブラックスレスレな事をしていたりな

78 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 15:00:14.19 ID:c5ZwLbRA.net

>>20
アフィ

79 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 15:05:06.21 ID:K8PglVXG.net

>>6
何が分かって、何が分からないのか、同じところに止まったら何年いようとそれすら分からないことあるぞ。

80 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 16:01:30.66 ID:G6zgcOex.net

まずは10年

それまでは下積みだよ

81 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 16:30:58.70 ID:76uIuhCt.net

業界と会社の規模ごとに分けてアンケートしてるデータないんかな

82 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 17:15:24.91 ID:jf2qOD6B.net

>>80
しょうもない価値観だな
10年ありゃ中学から大学まで学べるし
10年後には今の職場無いかもしれんのに

世の中の動きはずっと早いのに
職場の中だけ見てやって行ける訳ない

83 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 17:21:16.34 ID:i9yhdJoP.net

>>82
だからといって半年じゃ見れるもんも見れないぞ

84 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 17:39:04.23 ID:FTpF5AjB.net

>>68
5年上の先輩見て楽しそうにしてなければ転職していいってことか

85 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 17:58:13.75 ID:jf2qOD6B.net

半年ならそりゃいいさ
でも10年我慢しろはやり過ぎ

何だかんだ年取る程転職し辛いんだから
糞な会社に10年居たら
そのまま抜けられなくなりかねん

それに外を見る事で身につくものと
職場を見続けて身につくものなら
大抵は前者の方が多いと思うぞ
職場の師匠が人間国宝とかならともかく

86 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 18:05:57.04 ID:hqh4AgW1.net

経験があるくらいじゃダメ。能力が社内のトップレベルクラスのスーパーマンが欲しいんです!!

87 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 18:57:52.32 ID:u/8XzFTp.net

>>86
さらに低年収で雇えて「疲れた」とか「辛い」とか言わないこころがないロボットのような人材が欲しいんだよね

88 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 19:11:24.04 ID:mEMRWOFR.net

>>69
５年やって初めて楽しく感じるような仕事はないよ
転属して楽しくなる、はあるだろうが

89 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 19:13:30.05 ID:mEMRWOFR.net

>>85
実業家までいくタイプは３ヶ月も我慢しないね

90 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 19:41:58.62 ID:TeA1dfV6.net

逆にいえば5割は転職考えてないわけで
それで御の字じゃないか？

91 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 19:42:26.54 ID:iAKskbQf.net

新卒採用に「2021年問題」 若手人材難、本番これから
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO45715800V00C19A6EAC000

92 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 19:49:28.63 ID:ywatfjtd.net

>>6
待遇の悪さと先輩、上司の無能さ
会社の先行き

93 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 19:51:38.61 ID:2PJQdAO+.net

今の新人は良いよなぁ
就活もほぼ希望通り行って。残業は45時間までしかも残業代全額支給
氷河期世代から見たら天国だよ今は

94 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 20:02:57.42 ID:I4qJXmRr.net

プロスポーツと同じように契約社会の方がいいな

95 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 20:03:55.29 ID:a48aSkvY.net

>>2
４０回くらい転職しても立ち上がれる精神を作れ
４０過ぎれば会社からも敬遠されるが、技術をもってりゃ何とかなる
特に今からは若い技術者は減ってゆくしｗ
でも、４５歳で若手の新人ってのも、なんか笑える

96 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 20:09:55.22 ID:EpPXdq9M.net

>>90
>逆にいえば5割は転職考えてないわけで

東証一部上場企業の新入社員の5割なのか
それとも町工場クラスの零細企業まで含めた企業の新入社員の5割なのか
それで話はかなり違ってくる
一般に世間的に名の通った会社の新卒社員離職率はそれほど高くはない

97 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 20:12:45.19 ID:EpPXdq9M.net

>>93

まあそこら辺は現政権の成果だろうね
逆に言えばこれまでの政権は
たとえ労働組合が支持母体であった場合でも
社員の事をそれほど考えてはいなかった

98 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 20:16:25.17 ID:YyU4hxYz.net

起業しようぜ

99 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 20:19:50.78 ID:Bx9jZyzx.net

>>20
几帳面だね。なんでこんな几帳面な人がすぐ辞めちゃうの？

100 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 20:33:06.75 ID:rnGLMNh9.net

yahooは犯罪企業である。
様々な理由から考え、通常の司法手続きでは正義を全うするのが
難しいと判断したので、私刑を執行する。

明日18日に行われる株主総会に、
プラスティック爆弾と毒性のある液体を持って潜入し
爆弾を爆破させて、液体を会場内に拡散させる。

警察はもう俺には手が出せない。
俺は無敵だ。

101 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 20:38:48.25 ID:TS6iSYJB.net

ステータスだろーな。
同期と比べて◯◯とか意外性狙ったら外れたとか
ファッションなんだろうね
ガキ時代にゲームすらチートで努力を拒んだ結果よな
人生にリセットがないと言われた次がチートはないw

102 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/17(月) 23:23:53.14 ID:6Q11nw4a.net

会社には老害もいるが、若手も給料泥棒が多い。2、3年では何もわからない。稼いでいるのは2、3割のベテランだけ。

103 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 01:55:50.06 ID:eRlKL9xq.net

どんな好条件の職場にいても、結局人間関係で耐え難いやつが多かったら辞めるの多いんじゃね。こればっかりは入ってみないとわからない。かといって転職ガチャが成功するとも限らないが

104 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 05:58:08.70 ID:6MRTmcr7.net

本当に合わないと思ったらガマンする必要ない
転職するなら早い方がいい
辞める前に言いたいことは存分に言っておけ
次につながる

105 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 13:27:55.11 ID:zWmxOcWT.net

逆に見れば半分くらいは今の仕事を続けたいのか、しかし新卒者が同じ会社で定年を迎える確率は１割程度じゃないんか。

106 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 14:25:42.19 ID:D1b++myW.net

簡単に年収を上げようと思ったら転職するのがいい
新しい経験を通してスキルアップも出来るし
ただ条件が下がる転職だけはしてはいけない

107 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 16:37:34.74 ID:eEfafdrl.net

>>97
労働力人口が減った成果だよ
更に言えば、今の新人より下の世代も少子化が回復する見込み無して状況が拍車をかけてる
これは氷河期世代が子供を産まなかったから

108 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 16:50:40.28 ID:n7XCUob/.net

終身雇用を前提にしないと、これは問題になるわな。
経団連のアホ企業だとキャリア育成はしてくれないから、終身雇用をしない前提なら仕事は
５割で残りで社外のつながりを作るという給料分の仕事はしますからって対応になる。

109 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 16:52:36.67 ID:gaO3o7xX.net

>>1
そりゃあ就職情報会社としては転職を促すような調査結果になるわな

110 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 17:11:37.98 ID:h0ZyHUJB.net

大きい会社に入って配置転換で色々な経験積むのが良いよ

111 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 17:58:44.26 ID:FiBzYIcz.net

30歳で転職回数4回（IT3回、製造1回）で、全快したが鬱だった病歴ありで前職が携帯の修理
もう職歴がボロボロ
今回、ITに戻ったが客先常駐、ロースキルだし社内SEは無理だよなぁ

112 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 18:00:39.35 ID:FiBzYIcz.net

リーマンショックから時間立つが次の不況がくるから安定しているところに転職したい

113 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 18:06:00.34 ID:7JuWTHQh.net

今安定してるってどこよ
公務員ですら怪しいぞ
自衛官とか警察消防くらい？

114 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/18(火) 18:09:35.80 ID:kYmcSgCT.net

>>108
＞終身雇用を前提にしないと、これは問題になるわな。
　この変化の時代に終身雇用を保証できるのは公務員しかない。
　公務員になれない人材は、正業副業週末業の複数収入と
　大家族共存共栄体制を構築するしかない

115 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 00:55:44.04 ID:1KSJCB6V.net

一つの分野で一端の見識を得るには10年必要。
当然その域に達する前にマルチスキルも選択肢ではあるが
大学で遊んで過ごしてる日本人には転職前提の社会はまだ無理だと思うけどな。

欧米みたいに学生時代から将来見据えてスキル蓄積してんなら別だけど

116 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 06:52:49.68 ID:ZaRirqRZ.net

>>6
3年以上いると慣れ、諦め、妥協で変化のコストが高くなる
決して分かったから残留するわけではない

117 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 06:59:23.22 ID:co0ZbyG4.net

>>115
日本の場合スキルというより関係性の把握だからねえ
だからコネ入社が昇進でも滅茶苦茶有利になる

118 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 07:13:47.58 ID:VkRptQLf.net

こういうのって時代を反映してておもろいな。
ちょっと前まで石にかじりついてもって感じだったのにｗ

119 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 07:17:30.54 ID:P3P3tAJa.net

キャリアアップで若いうちに
色んな会社まわるのも有りだろうな
目的もなく不満だけで辞める奴が大半だろう

120 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 07:18:35.75 ID:P3P3tAJa.net

ジジイババアになってから
キャリアアップとか抜かすやつ

121 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 07:31:57.54 ID:yX/wPJXn.net

>>6
仕事の良し悪しは分からないかもしれないが
会社の良し悪しは十分わかるだけの期間

122 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 07:39:29.48 ID:n6jeqCbI.net

>>10
地方だと介護施設の介護士密度は高いから、
そうそう激務にならない
そして地方基準だと給料高め
介護関係の大学に行くなら、ケアマネになれるように勉強すればなおいい

123 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 07:40:35.14 ID:Lj0/21Qe.net

奴隷は転職しても奴隷

124 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 07:51:54.45 ID:IgOHMFiQ.net

>>1
企業側も採用した社員の5割に辞めて欲しいのを我慢し続けて、先々我慢の限界に達してリストラするんだよ。

125 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 16:00:40.67 ID:rHVkXpEH.net

>>20
上手くサマリしたら立派な経歴書になるよ

126 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 16:04:26.38 ID:7r6UzH3n.net

４０定年時代だろうし　適度に過ごせばぁ？

127 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 19:08:31.56 ID:2rRudG1O.net

>>38
おかしいか？
給料安いとか、もっと休み欲しいとか、上司が合わないとか、仕事が面白くないとか、
始業時間が早すぎるとか、スーツ必須なのが嫌とか
そんなんでやめてもいいと思うぞ。

128 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 19:11:21.49 ID:2rRudG1O.net

>>115
欧米と違って学生時代に蓄積したスキルを評価する仕組みがないので無理

129 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 19:14:53.52 ID:2rRudG1O.net

>>68
他の会社で培った2年分のスキルすら評価する仕組みないのにな

130 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 19:18:21.95 ID:alCjrS4c.net

>>91
この記事って一部の超優良大企業目線でしか書いてないよね
どれだけ採用難でも企業は選考基準を下げないってそんなバカな
下げてるから氷河期世代以上に今の若者は就職率が上がってるわけだろ？

131 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 19:36:33.50 ID:WYNCfXps.net

>>17 勘違いするな？
辞める気まんまんのやつはどこへ行っても通用するように
学んでる。おまえのやってるその無意味はお隣ではいっさい通用など
しません笑

132 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 19:41:20.86 ID:aI+6tz0W.net

OJTという名の放置プレイ

133 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 19:55:10.50 ID:CuyHZwkJ.net

>>10

何十人もの老人の下の世話する勇気があるなら君には適任
だね　家族にも見捨てられた痴呆老人を世話するという事
がどれだけ大変か　まあ貴方は介護未経験の老人だろうけど

134 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 19:57:33.64 ID:CYX5jn9/.net

>>6
１〜２年もいてわからないやつは定年までいてもわからないだろうよ

135 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 20:45:11.73 ID:RJHzcvaF.net

5年くらいで転職していくのが良い気がするね

136 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/19(水) 21:04:17.20 ID:Sfub2T/W.net

>>6
新卒1〜2年で事業建て直すような奴もいるんだよ
100人に5人もいないけど
そういうのが冷遇されるとすぐ転職しちゃう
実績有りだしな

137 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/20(木) 01:16:47.74 ID:ZUiJE6R2.net

そんな才能のある奴なら、そんな低ランクの会社に就職しない

138 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/20(木) 01:27:44.37 ID:nZqEcm5P.net

>>137
日本企業で間違いなく上から50番には入る小さい企業にもいたよ

139 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/20(木) 01:51:12.58 ID:4a6qbjIS.net

>>138
日本語でおk

140 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/20(木) 02:13:01.59 ID:04QurQ8A.net

転職ばっかしてると転職癖つくぞ
大抵転職して苦労するのが人間関係だから。
次に仕事出来るかどうか。
どこいっても会社の歯車なんだから夢はみるな

141 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/20(木) 03:34:05.85 ID:gGEnVdhY.net

入社して配属されるまで分からん事も多いからなあ
ホワイト企業だって全ての椅子がホワイトとは限らない

142 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/20(木) 07:31:04.60 ID:TS0OEjCX.net

大企業は長いこと新人を採用しなかったから下に教えるマニュアルすらないとこもある
そして教えられる人もいなかったりする
入ってからなんだよ！しっかり教えてくれよ！つて思ってても
上が教える能力かなくて無理なんだろ
そういうのはつまらんって考えると思う

143 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/20(木) 16:35:43.60 ID:BzSlrcIB.net

キャリアパスなんて概念がないからな
上のおっさんたちは終身雇用でなんとなく決まっていたが、今はそうではない
将来が不安になるのも仕方がない

144 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/21(金) 20:18:19.87 ID:qbjkPqPU.net

今の50代以上は自分達が逃げ切ることしか考えてないよ

145 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/21(金) 21:09:41.46 ID:C0xNHXNH.net

>>89
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
老後2000万円も貯めなきゃならないしね。

知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑）

146 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/22(土) 10:19:50.64 ID:UeyONejP.net

>>25
その通り。既存社員にはお前らはの代わりはいくらでもいるからと言って若いやつを大漁採用してる。
でも、そんな光景を目にしたら若いやつも自分がそうなるんだと察して離れていくことが分からないんだよ。
日本の中小企業経営者は

147 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/22(土) 12:58:13.27 ID:UeyONejP.net

>>142
上手く回ってるように見えてあちゃーになってる会社がある気がする。。開発力を無くした、新しい物を作れなくなった、ノウハウを失った、技能継承されず素人だらけになった、とかね

148 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/22(土) 14:34:31.33 ID:wKXdnyjQ.net

でも昇進は望んでないんだろ？ｗ

149 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/27(木) 20:34:50.26 ID:SWz/mZjX.net

>>116
3年いたら大体長くいそう
それまでに見切りつける気がする
昔よりいろいろ時間が概して早いんじゃないのかな今は

150 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/27(木) 20:54:27.38 ID:n3SgCZec.net

>>6
その短期間で魔法が解けちゃう会社って微妙じゃん

151 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/27(木) 21:00:16.38 ID:bCXVVIIv.net

すべて自己責任
行動するのも行動しないのも

１つ言えるのは大競争時代が迫っているということ

152 ：名刺は切らしておりまして：2019/06/27(木) 21:13:10.51 ID:rXbFCBu3.net

既に修士卒の2-3年目がなーんも仕事の成果なく生活残業の毎日に浸かってるけど

153 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/01(月) 23:48:02.90 ID:yf3/zggz.net

転職するかどうかは別にしていろんな会社に行って自分の評価聞いてみるといい。

154 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/02(火) 00:22:41.88 ID:TK8imbpB.net

中小企業はホントに若いのや中途を育てないよなあ
俺が見る限り、育てる余裕は充分にあるのに
老害どものプライドや自己保身でちゃんと教えない。

最近の若いのはマジで優秀だよ。
ちゃんと教えりゃ三年でジジイどもよりよっぽど使えるようになる。

155 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/02(火) 00:58:11.31 ID:h7mSlJKA.net

>>1
>>6
若いうちの数年で転職したってキャリアなんか役に立たないしなあ

156 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/03(水) 00:42:27.13 ID:8fIbpSZj.net

>>92
ほんとこれ
半月でわかる

年齢だけでお情けで昇進した上司がまた無能な部下を庇ったり重宝するから悪循環

仕事出来る人から辞めてってる
俺も辞めたけど

157 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/03(水) 12:47:24.49 ID:1QsDxqFp.net

若い内は転職してキャリアアップしつつ幅広い視野を持ったほうが良いと思う
それが将来的に役立ってくるし

今はまだ3回以上転職してる人お断りみたいな会社もあるけど
いずれそういう会社は消え失せる

158 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/04(木) 20:48:40.61 ID:L6EpXyAP.net

>>157
同感だな

転職何回以上お断りみたいな会社って、なんていうか例えるなら処女じゃないと結婚できないくらいの
価値観だな
セクハラみたいな例えになってしまうが

159 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/06(土) 23:06:26.38 ID:IOmL+ckG.net

視野なんてものは一つの会社で充分よ？
実績持っていけるかどうかだから

160 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/08(月) 22:54:11.89 ID:l6+tTSqs.net

実績あるとかえって目の上のタンコブ的存在になりやすいから、下手すれば標的にされかねないけどな
実際そんなに実績ある社員って一握りだと思うけど
企業はひたすら言うこと聞いてくれる社員が欲しいのよ

161 ：名刺は切らしておりまして：2019/07/09(火) 09:18:40.18 ID:1QgjoOGH.net

>>160
経験・実績ありで転職して、今無事にプロパーの管理職に邪魔者扱いされてるよ
そいつ的には自分の言うことハイハイ聞く奴を採用したかったらしい