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【社会】会社員の半数以上が“昭和的な会社や働き方”--イメージは「休暇が取りづらい」

1 :田杉山脈 ★:2018/07/28(土) 19:29:31.34 ID:CAP_USER.net
ビジネスチャット「LINE WORKS」を展開するワークスモバイルジャパンは、「昭和的働き方についての意識調査」を実施。その結果を7月24日に公表した。調査は6月25〜27日にかけて、全国の20〜59歳の正社員を対象にインターネットを通じて実施。サンプル数は624(男性427名、女性197名)。

 自分が勤める会社や働き方が「昭和的な会社だと感じる」と回答したのは、54.6%。19.6%が「イマドキな会社だと感じる」、 25.6%が「どちらでもない」と回答したという。年代別では、30代では60.9%が昭和的だと回答したという。
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 昭和的な働き方についてのイメージで最も多かった回答は「休暇が取りづらい」で、56.3%。次いで「働く時間が長い」が47.9%、「残業が評価される」が43.3%としている。その一方で、イマドキな働き方についてのイメージは「休暇が取りやすい」が54.3%。次いで「仕事が終わればすぐに帰っても良い雰囲気がある」が45.5%、「残業時間と評価は関係ない」が43.3%。これらから「休暇」「労働時間」「残業に対する評価」に関する違いが、昭和的な働き方かイマドキな働き方かを分ける傾向があるとしている。
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 昭和的な会社や働き方についでどう思うかを質問したところ、18.1%が「良いと思う」、 51.8%が「どちらでもない」、 30.1%が「悪いと思う」と回答。年代別では、悪いと思うという回答について、50代が21.2%に対し、 20代は45.5%となり、24.3ポイントの差があったという。
https://japan.cnet.com/storage/2018/07/25/027d45cc3ec23c25d9fb69d519cb91bc/04.jpg

昭和的な働き方の悪い点の質問において、一番多い回答は「慢性的に残業がある」が55.8%。次いで「業務の進め方が非効率的」が47.6%、「IT利活用が進んでいない」が42.8%。IT利活用を含む業務効率化がなされずに、残業が慢性的になっていることを悪い点とする傾向があるとしている。

 一方、昭和的な働き方の良い点の質問において、一番多い回答は「年功序列で昇進、昇給できる」が45.8%。次いで「残業代が稼ぎやすい」が32.2%、「社員同士の仲がいい」31.7%。給与や人間関係に関わることを良い点とする傾向があるとまとめている。
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https://japan.cnet.com/article/35123021/

149 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 20:15:42.45 ID:AOsxytQj.net
>>148
仕事時間減ったってどういう風に減ったの?
与えられる仕事量変わらんでしょ?質だって落とすのは許してくれてないでしょ?単に付き合い残業とかが無くなった位じゃないの?
ちなみにうちはなーんも変わってないし、サビ残は出来るだけ辞めろという指令が管理職宛に陰で出されたくらいかな?

150 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 20:24:45.83 ID:xk/MVJOq.net
>>149
サービス残業が減った。
具体的にはPCログと業務時間とがマッチしてないとエラーが出て時間外申請しなくちゃなんない。
労務時間は業務内容を勘案されて承認される。
各社員の労務時間は適正に業務内容見直しに反映されて能力も一緒に査定され賞与と昇進に関係してくる仕組み。

151 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 20:25:16.97 ID:0xZDpK9S.net
なんで休まないの?
有給でもなんでも使えばいいじゃん
周りの目がーとか気にして馬鹿じゃねーのかw
所詮サラリーマンなんて契約した上で働いてるだけなんだから契約に則った働き方しろよ
それなのにみんながみんな周り気にして仕事してるからブラックばっかになんだよ
気付けよって
サビ残とか論外

152 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 20:26:49.95 ID:0xZDpK9S.net
>>150
すげーいいじゃん
そういう会社行きたいわ
効率なんてどこ行っても求められるし、どうせならそういうまともな運営してるとこで働きたい

153 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 20:35:29.64 ID:xk/MVJOq.net
>>152
ところが、業務ってのは確認を念には念を入れてやってても、たまに失敗するもんで
効率優先し過ぎると担当個人では取り返せない大ポカの発覚も遅れるんだよね。
だから、失敗は許されないしPCが使える時間はかなり集中してやるようになるんだけど、仕事時間が減った代わりに精神的にはキツイんだよ。

154 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 20:41:35.95 ID:0xZDpK9S.net
>>153
まあそれが本来の仕事の仕方だろ
ミスに対する対応の体制が整ってないのは確かに問題だろうけど、それも効率化の一部だからそれはこれからの課題だろうね
世の中何も変えようとしない会社が多い中、あなたの会社はいい方向に向かってると思うから羨ましい

155 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 20:52:29.71 ID:xk/MVJOq.net
>>154
労働基準監督所が入ったら何処でも変わらざるえなくなるよ。
内部告発や社員家族の垂れ込みとか。
うちの会社も今は関係グループ全社で働き方改革に取り組んでるけど以前は結構酷かったもんな。

156 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 20:58:45.88 ID:gL/a85sj.net
>>150
そんなガチガチだからいつまでたっても
クソなんだよ、有給以前だよ
昔の人は仕事中にパチンコ言ってたんだぜ?

157 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:00:04.23 ID:0xZDpK9S.net
>>155
うちの会社も去年臨検入って未払い賃金の支払いさせられたけど、それっきりで全社的にはなにも変わってないよww
未だにタイムカードすらないw

158 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:07:27.46 ID:OhF+BS8Y.net
いまだにわが社だのうちの会社だの身内気分に浸ってるアホがいる限り、
昭和の奴隷根性は拭い切れないだろうな。
大体デカクて古い会社は延々と昭和感覚で社畜を働かせ続けるんだろう。

159 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:08:14.35 ID:xk/MVJOq.net
>>156
労務時間管理をしないで個人任せでダラダラしてる会社は社員の公私の分別も曖昧になる。
結果として最悪の場合は社員は会社に束縛されてる感じてるのに、会社は業務にプロ意識がないと判断し両者の認識差が大きくなる。
頑張ってるのに昇給しないとか、昇進が遅いとか不平不満が溜まる。
査定する尺度が同じじゃないのがそもそもの間違い。

160 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:18:37.42 ID:gL/a85sj.net
>>159
ノルマを時間内で達成できる人のほうが
優秀だと思うんだけどね
あまり時間に縛られると窮屈なんじゃ?
仕事が早く終わったら定時前に
帰らせるでしょ?あれは駄目だね
まぁ自分は今まで過剰な業務
やらされてきたからヤル気ゼロだけどね

161 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:19:25.24 ID:xk/MVJOq.net
>>158
オレがわが社とかうちの〜とか言うのはオレが管理職だからかな。
社員や社員のご家族からクレームが出ないように労務管理しなくちゃいけない立場だからね。
オレが入社した当時の上司は仕事を部下に丸投げして就業時間終わったら放って帰宅する様な無責任な態度だったから同じ事はしたくない。
つーか、出来ない。
昔は部下にサビ残させて自分は飲み行ったり遊んでばっかで、さぞ楽だったろうな。ほんと糞。

162 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:44:17.62 ID:AOsxytQj.net
>>150
労務時間見直しって残業何時間くらいからやってんの?
うちは基本サビ残(月数時間まではつけてよい習わし)だからそもそもそんな管理してないんだけど、
そんなものだから、育休で2人で仕事してたのが俺だけになっても補充なし、でミス連発したんだよ。
会社に重大な損害を与えかねない結果を招いたとか言って始末書書かされて挙句査定を下げられて、えらい目にあった。未だに糞ムカついてるんで一番嫌なタイミングで会社辞めてやろうと思ってる。

163 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:45:52.78 ID:Io6eyAFX.net
黒薮哲哉ーメディア黒書
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@kuroyabu
1 時間1 時間前
『世界思想』は統一教会系の雑誌。その表紙に日本の首相が登場・・、これが日本の恐ろしい現実です。 pic.twitter.com/FcmPazuaSH
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164 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 22:40:31.70 ID:gL/a85sj.net
会社休みたかったら代わり用意してって言うの
パワハラだわ

165 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 22:42:04.73 ID:EMa8ydYu.net
若い人は海外企業のことをしったからね

166 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 23:16:06.26 ID:LPP1A0Wg.net
転勤地獄
サービス残業
長時間労働
休日出勤
パワハラ
モラハラ
セクハラ
根性論

昭和の悪しき風習は止めよう

167 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 23:16:23.80 ID:LPP1A0Wg.net
転勤地獄
サービス残業
長時間労働
休日出勤
パワハラ
モラハラ
セクハラ
根性論

昭和の悪しき風習は止めよう

168 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 23:16:40.25 ID:LPP1A0Wg.net
転勤地獄
サービス残業
長時間労働
休日出勤
パワハラ
モラハラ
セクハラ
根性論

昭和の悪しき風習は止めよう

169 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 23:53:13.65 ID:ernZlWK9.net
>>161
「我が社」でも「うちの会社」でも好きに呼べばいいけど、変な帰属意識は持たないで欲しいね
会社に帰属してるのはオーナーである俺だけ
ちゃんと距離は保ってもらわないと

170 :名刺は切らしておりまして:2018/08/17(金) 00:25:54.55 ID:XtmFTnFb.net
連投ってエラー出ちまってんのか?

171 :名刺は切らしておりまして:2018/09/02(日) 01:38:47.59 ID:uNM1bIDU.net
>>112
いや創業者減ったのが原因
創業者は大半気前がいい

172 :名刺は切らしておりまして:2018/09/02(日) 06:59:15.03 ID:imNUIodJ.net
働けば働くほど給料が2倍3倍になるモチベーションがあった昭和
働けば働くほど時間に対しての収入が減るモチベーションが皆無な平成

この圧倒的な差よ

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