【コラム】就活生が"残業ゼロ企業"を追い求めるワケ

名刺は切らしておりまして

企業が残業させたがるのは
人を追加するより既存の人に残業させた方が安いから。

残業しないと廻らないのは、会社が最初からそうした方が人件費浮くから計画的にやっている。
人手不足とか今月は引き合いが多いとか全部言い訳。
だって何年かやってりゃその月は仕事量が増えるなんてどんなバカでも判る。
判るんなら数カ月先や来年見越して人員配置計画を立てるのは誰でもできる。