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【コラム】就活生が"残業ゼロ企業"を追い求めるワケ
- 1 :ラテ ★:2018/07/22(日) 20:29:07.35 ID:CAP_USER.net
- いまどきの就活生が会社を選ぶ最大の決め手は「残業が少ないこと」だという。なぜ最近の新人社員や就活生は働くことの熱量が低いのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「大学時代に6割の学生がブラックバイトを経験していることが労働環境優先の企業選びの大きな要因」と分析する。どんな経験が学生を委縮させているのか――。
■就活生が「残業の有無」を必ず質問する理由
2020年に卒業予定の大学3年生が就職活動を本格化させている。いま取り組んでいるのは「夏のインターンシップ」だ。
学生側が有利な「売り手市場」が続くなかで、とりわけ「残業の有無」を気にする就活生が増えている。日本能率協会の「2018年度新入社員意識調査報告書」によると、会社を選ぶ決め手として「残業が少ないこと」(22.0%)が最も多かった。
また日本生産性本部の「2018年度『働くことの意識』調査結果」で、就労意識を尋ねた質問への回答を見ると、1位「仕事を通じて人間関係を広げていきたい」(94.1%)、2位「社会や人から感謝される仕事がしたい」(92.9%)に次いで、「ワークライフバランスに積極的に取り組む職場で働きたい」と答えた学生が92.6%(前年比0.8ポイント増)で3位にランクしている。
▼仕事はあくまで「人並みに」
これに加えて特徴的なのが、働くことに対する“熱量”の低さだ。日本生産性本部の調査によると「人並み以上に働きたいか」という質問に「人並みで十分」が61.6%。これに対して「人並み以上」は31.3%だった。
実は2012年度までは「人並みで十分」派を「人並み以上」派が上回っていた。だが、13年度に「人並みで十分」派が逆転して以降、差が広がっており、今年度は「人並みで十分」が過去最高を更新した。
さらに驚くのは「仕事中心派」の低下だ。仕事中心か、私生活中心かという質問では「両立」が78.0%で最も多く、その継ぎに多いのは「私生活中心」の15.2%だった。「仕事中心」は6.7%で、2014年度以降は減りつづけている。
前出の日本能率協会の調査でも、「プライベート優先か、仕事優先か」という2択に対して、前者が75.8%、後者が24.2%となっており、仕事よりもプライベートを大事にしたい人が圧倒的に多いことがわかる。
(続きはソースで)
2018.7.20 プレジデントオンライン
http://president.jp/articles/-/25686
- 2 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:30:48.94 ID:5VRPII7W.net
- 奴隷ビジネスはもう無理なんだっての
ワタミみたいな議員様がいてもなw
- 3 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:31:18.44 ID:UfUdMN1u.net
- 人並みにおごれや
- 4 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:32:12.79 ID:0Vgg97K6.net
- 経営者が有能なら残業ゼロで余裕だからな。
少なくとも錆残などどいうことはない。
有能な経営者の下で働きたいという意識が高まるのは良い傾向だ。
問題は、そういう企業が採用するほど君が有能かどうかという点だな。
- 5 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:32:47.49 ID:BO5FeMb9.net
- 残業させるなら残業代払って
- 6 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:33:09.47 ID:vmrokmwa.net
- やりがい搾取にも乗らなくなって来てる
- 7 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:34:03.87 ID:91u4T+JF.net
- 今の小売外食のバイトやばいからな、バイトで自爆営業やサビ残あると言われる時代
- 8 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:37:04.41 ID:TE0D+sZ9.net
- 何のための仕事なのか?
- 9 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:38:26.74 ID:Ioisx6k6.net
- >>8
おっぱい揉んでいい?
- 10 :K.K:2018/07/22(日) 20:40:30.66 ID:9dKgAzoc.net
- やめようぜホモセックス!
- 11 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:41:18.71 ID:jfVgq3JK.net
- しかし、回答に主体性のなさが出てるな。
人並みっていう抽象的な言葉。
平均が100時間なら、それでもいいってことだよな?w
- 12 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:42:43.82 ID:gg1xzgoD.net
- 仕方ないよね小〜大まで企業奴隷教育しか行われていないのだから
自ら発想し創り上げ起業する人材教育はされていない訳だし
奴隷なら労働時間と給与に偏った要求しか残されてないもの
- 13 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:43:40.90 ID:91u4T+JF.net
- >>11
>日本生産性本部の調査によると「人並み以上に働きたいか」という質問
あ、はい
- 14 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:45:13.24 ID:VIu5XbiZ.net
- まあ入社してすぐ残業するようになるよ
基本給だけじゃお金足りないもん
- 15 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:47:18.10 ID:x3Auc7bZ.net
- >>1
ストロー削減→コップ使う→洗う
→ →→外国資本水道潤う
- 16 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:50:32.72 ID:4kNLRuBo.net
- ベンチャー企業は残業しても残業代は出ない
- 17 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:51:22.77 ID:x3Auc7bZ.net
- >>1
ストロー、コップ製造業→中国
人派遣系列
水道インフラ→米国系列
- 18 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:53:43.96 ID:x3Auc7bZ.net
- >>3
高い鰤
- 19 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:56:02.12 ID:OiiiELpN.net
- 残業がない仕事って大体は代わりがきく仕事
- 20 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 20:56:30.77 ID:XYxNtcOX.net
- 都会でサービス残業か田舎で強制労働かのどちらか一方。
- 21 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:00:56.86 ID:LiA7oJok.net
- ---------------------
−−いなかの零細企業では、↓
(´・ω・`) 「求人の募集を出してきたんだけど、だれかくるかな?」
(*´ω`*) 「社長! 時給400円でいい子いますよ。」
---------------------
−−いっぽう、俺くんは、↓
(*´∀`*)ノ.+ 「時給1000円かー。応募応募。」
一週間後↓
(*´∀`*)ノ.+ 「あれ? また落ちた。 もう100回も送付てるのに。
うつだしのう。いや、このままでは気がすまぬ!」
---------------------
−−俺くんが新幹線で凶行に及んでから数日後↓
(*´ω`*) 「社長! こないだの子たちはどうですか! よく働くでしょ!」
(´・ω・`) 「値下げもしたし、久しぶりに社内旅行にも行ったし、
うちとしてはもう無くてはならない存在だよ!ありがとう!」
---------------------
−−こうして、日本はスラム化し、
毎年数十万人の若者が、殺し殺される社会となった。
結婚もできず、子供も産めず、しかし社会は回り続ける。
たくさんの若者の生き血を糧として、きょうも製造機械が回り続ける。(終)
まとめはこちらです。↓
http://56285.blog.jp/archives/cat_1317913.html
- 22 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:03:40.13 ID:gdPc56U3.net
- >>20
田舎で自発的労働的
- 23 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:11:59.56 ID:UkvsbiBm.net
- 残業が有っても払わない会社有るんだから、性質が悪い。
企業も選別される時代が来たって事だろう
- 24 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:12:12.16 ID:SVJfM6ve.net
- とかいっても大半が1年も経つ頃には生活残業させてくださいって言ってくるんだよな
- 25 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:13:52.34 ID:sHtaTCZq.net
- 今の子はお金要らんのやね
- 26 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:17:12.66 ID:Kn4i/Vtl.net
- 企業が残業させたがるのは
人を追加するより既存の人に残業させた方が安いから。
残業しないと廻らないのは、会社が最初からそうした方が人件費浮くから計画的にやっている。
人手不足とか今月は引き合いが多いとか全部言い訳。
だって何年かやってりゃその月は仕事量が増えるなんてどんなバカでも判る。
判るんなら数カ月先や来年見越して人員配置計画を立てるのは誰でもできる。
- 27 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:20:22.03 ID:cou852/J.net
- >>26
違うよ、サビ残強要してる会社ならともかく、残業は基本的に基本給+割増賃金だから割高なんだよ
それでも残業させてるのは、大抵の場合そういう職種って担当割り振ったらそいつ以外は詳細を見れない
誰かに引き継がせようとしたら返って納期が遅くなるような仕事だからだよ
だから、割増払ってでも残業で対応してもらおうとする
ワタミみたいなサビ残強要の類いは追加で人雇うより、タダでこき使った方がお買い得だからだけどね
- 28 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:21:11.99 ID:U9takznW.net
- >>25
金はいるけど、使う時間もいる。
ぶっちゃけ豊かだから自分の稼ぎはまあまあ良ければいいんだよね。
こんなこと言えるやつらはほぼ間違いなく親からの援助と相続が期待できる家庭の子。
少子化していって相続が集中する。
独身のオジオバがいたらさらに超期待してるだろう。(無職ヒッキーだったら期待出来ないがw)
- 29 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:26:24.56 ID:fqrvLKa1.net
- 残業はほぼ無くそこそこ貰えるけど、人間関係しんどいし、仕事つまんねーし辞めたい…
- 30 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:26:28.66 ID:cou852/J.net
- あと、金は出せるけど、残業代として記録に残すと
法令もろもろで面倒な手続きが発生するんで
それを嫌って残業代付けない会社もある
電通の例の事件が良い例
あれは別に残業代惜しんでるわけじゃない、おそらくその洗礼でこき使われても
給与面で言えばボーナスでちゃんと還元されてる
本当の意味でサビ残強要してるような会社は大抵替えがきくゴミのような仕事ばかり
- 31 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:28:11.60 ID:E9CmHnHf.net
- 最近腰が痛い
- 32 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:30:34.62 ID:aQZnTIbf.net
- 昔は仕事優先、って言ってもただ働きじゃないぞ。
残業代を稼いでモノを買っていたのだ。音楽ソフトとかクルマとか。
結局はプライベート優先と同義。
モノか時間かの違いだよ。
- 33 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:33:32.29 ID:cou852/J.net
- まあ、今は金の掛からない趣味が増えてるからね
時間の方が優先というのは分からなくもない
俺も金には困ってない、別に高給でもなんでもないが
もともと金を使う趣味がない
- 34 :K.K:2018/07/22(日) 21:37:00.39 ID:9dKgAzoc.net
- サビ残化してくれることを願って残業させる
というかプチサビ残はどこにでもある
- 35 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:38:23.47 ID:cou852/J.net
- 高プロを残業代付けないことが〜〜〜なんて言ってるバカは電通の事例のどこが問題かを理解してないだけだよ
残業をつけるかつけないかじゃなくて、記録を残すことの義務化と長時間労働が発生してる
状況を把握してないこと、把握しておきながら是正処置をしないことへの罰則こそが重要なのに
残業とか報酬とか正直、どうでもいいと言うか、時間給設定したらその分どっかを削られて帳尻合わされるだけだし
- 36 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:44:45.51 ID:3KbPX74e.net
- 残業は月15時間程度だけど、残業なければ時差勤務だから16:40には仕事終わるからいいわ
- 37 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:45:10.00 ID:cou852/J.net
- >>34
まあ、そうとしか思えないやり方をするのが無い・・・とは言わんね
特に経営苦しい会社が苦し紛れの残業規制でそういうことやるわ、意味ないのに
- 38 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:50:14.96 ID:5zh1AsxK.net
- 労働環境大事だからな
電通とか酷いもんだし
給料良くて糖度環境が良いなら
公務員か
専門職、医者、弁護士、看護師
あたりが無難かも
- 39 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:50:24.31 ID:tGC7k6v3.net
- >>32
ウラヤマシス
- 40 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:57:08.78 ID:cou852/J.net
- >>38
バカ言うな、医者は下手な職業より激務だ
給与も激務に見合って高給だけどね
弁護士に関しては、もはや昔みたいな特権職とは言い難い
供給過剰すぎ、特に都会では
- 41 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 21:58:19.98 ID:t6SXGfvF.net
- 2013年度って平成生まれだな…
中学一年生から本格的なゆとり教育が始まったのが平成元年度の生まれだから
- 42 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:00:22.82 ID:MUy8yuVT.net
- >>40
そうだけど
会社辞める最大の原因って職場環境か
人間関係じゃんね
パワハラ系がおるとか
そう考えると
資格系は、再就職しやすいで職場変更できる
それに定年も無いで
これからの時代はいいよ
- 43 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:02:53.54 ID:cou852/J.net
- >>42
その人間関係がシンドイのが医者だろ・・・
再就職しやすいのは強みだけどね
弁護士に関しては正直、普通の職業と対して変わらん
当てれば高給取りになれるけど、資格あっても資格保持者が多すぎて強みにならんのが現状
- 44 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:03:10.49 ID:rvOx/GXJ.net
- そりゃ懲役が長くて嬉しいわけがないだろう
- 45 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:05:14.71 ID:t6SXGfvF.net
- 離婚原因が性格の不一致という恋愛結婚ならではの理由がトップになっている昨今
- 46 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:05:37.51 ID:/jCIDsLZ.net
- >>42
スペシャリストかな?
結局、会社どうのこうのじゃなくて部署と直属の上司と一緒に業務する人間関係かな?
中途とか部下でも同僚でもルール従わない奴が多過ぎて(空気を読まない)
その割にラジャーだけはシッカリ言う。
給与もある程度大事だけど携わる業務と周りの関係が全てじゃね?
- 47 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:06:06.34 ID:P8NmeN4s.net
- 残業とかマジ笑うわ。
- 48 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:07:51.80 ID:NfOzyn+u.net
- 公務員もキャリアは残業あるのに
残業無いのは下っ端だけって知らないのかな
- 49 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:07:52.69 ID:ymf/xYie.net
- >>38 給料良くて糖度環境が良いなら公務員か専門職、医者、弁護士、看護師
これがゆとり知識かw
公務員なんてひとくくりにされても、地方と国家で働き方なんか全然違うし。
それに看護士なんか、不定期シフト、残業代無し(院によってさまざま)、患者からのクレーム多数。
医者なんて、学生時代ひたすら勉強して時間を捧げた結果ほんの一部の人が就けるんであって、
世間一般に当てはめる事なんてできん。
勤務医なんて、時給換算したら大手企業以下って事もザラだぞ?
なんつーか、隣の芝は青いっていつまで言ってるんだが。
- 50 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:08:17.00 ID:Ioisx6k6.net
- 日本能率協会
日本生産性本部
ゲシュタルト崩壊してるな
- 51 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:08:50.36 ID:8DrBMErZ.net
- >>27
それが短期的に見て特だからさ
長期的に見れば大損なんだけどな
- 52 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:09:30.36 ID:cou852/J.net
- >>49
公務員もキャリア官僚は残業漬けだしな
霞が関の不夜城はそこそこネットでネタにされる例だし
まあ、主に議員の先生が無茶振りするのが残業増える原因だけど
- 53 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:09:53.11 ID:JmNFTa8o.net
- うちの会社、毎年新人が辞めてくわ
債務超過→吸収合併→吸収した会社が債務超過になりそう(今ココ)
なんでうちみたいな糞会社に入ろうと思ったかね
- 54 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:13:10.47 ID:8jWIgfoe.net
- >>27
社員にかかってるコストが基本給だけだと思ってるのかな?
- 55 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:14:06.58 ID:YhsixGQL.net
- 起業しろよ若者よ
- 56 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:14:19.16 ID:2TansVxr.net
- 会社側としては、ガキが残業しないで済むくらい仕事が速いかを見たいだろうにw
- 57 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:16:37.06 ID:cou852/J.net
- >>54
定常的に忙しいのなら人を増やした方がコストは落ちる
仕事の引き継ぎもろもろの手間がないという前提ならな
つか、引き継ぎが容易な仕事ならバイト使えばいい話だし
- 58 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:17:16.22 ID:atbMQUMD.net
- ま、残業代ゼロ企業で我慢しとけ
似たようなもんだろ!
- 59 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:22:25.35 ID:uXSmBvcx.net
- 企業の大半は人材を人財と呼びつつも
リソースと呼びコストと捉えている
人は石垣人は城なんて思ってると思う?
人財はできの良いAIでありロボットに過ぎない
- 60 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:24:29.32 ID:zjyd2mER.net
- 「自分は仕事はそこそこでいい」とか後輩が言うのを見て、殴ってやろうかと思ったんだがw
30代半ばの俺から見ても、20代の奴は意識が低い
- 61 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:29:11.13 ID:cou852/J.net
- 30代半ばだけど自分の仕事はそこそこでいいって思ってます><
- 62 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:31:14.25 ID:UyOrHBjb.net
- 親元から通ってれば大してお金はいらん
無理して結婚する気もないし、親が死んだら財産も転がり込む
だから自分の時間が最優先だな
みたいな世の中舐めてる連中ばかりだから
20年後の日本は暗いね
- 63 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:31:53.57 ID:2TansVxr.net
- まあ、意識低い奴らを何とか使いこなしたり、奴らの意識そのものを変えてやるのも
先輩の役目かもしれんね
- 64 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:31:57.48 ID:zjyd2mER.net
- 30代半ばで管理職になって俺は、やはり意識が高かったのか
- 65 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:32:41.24 ID:MHtA8Eul.net
- 慶應出身
中堅以上私大職員、東証、ネクスコ中東西、横河電機
同窓ネットワークで聞く残業が少なめでそこそ給与高いのはこの辺だな
銀行商社マスコミはやばいわ
給与高くても残業が凄まじい
商社は最近規制が入って多少緩くなったらしいがハードルなのは変わらんだろう
- 66 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:34:01.87 ID:xT9Q5gEm.net
- 昨今は、家族を大切にする氷河期をゆとり後輩が飲み会強要セクハラパワハラでいじめるんだから終わってるよな
554 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 0b6e-pHm/) 2018/05/03(木) 21:37:01.56 ID:HyplmLgy0
会社の先輩が38歳独身実家暮らしだが
今日飯食って帰りません?って聞くと「親がご飯用意してるんで」「うちは一家揃って食べるんで」って断ってくる。
予め予定を入れれば開けてくれるが、断るにしてもその理由ってどうなのって。
顔つきは幼く挙動不審で頼りなく、エロ話を回避したりもしてほぼ間違いなく童貞。
- 67 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:35:23.69 ID:MUy8yuVT.net
- マスコミ系は
仕事が面白いからなれたらいいとは
思うけど
大手限定で
- 68 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:37:04.78 ID:MHtA8Eul.net
- >>62
海外でがむしゃらに働くのは中層以上のエリートだぞ
ノンエリートはそこそこ働いて食う分に困らない程度の賃金を得る
これまでの日本はなぜかノンエリートもエリート並みに激務で働かされ安い給与しかもらえなかったのがおかしい
海外
エリート 激務高給
ノンエリート のんびり薄給
日本
エリート 激務給与そこそこ
ノンエリート 激務薄給
そりゃ労働意欲も薄れるわ
- 69 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:40:57.39 ID:DxbgH7YA.net
- >>65
給料高くて残業少ない企業にNEXCO中東西?
あの世界一高い高速通行料は奴らの給料かよ?
- 70 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:43:44.34 ID:m7/A6w0A.net
- うちの新入社員は仙台に配属された次の日に辞めていったな。
- 71 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:43:51.58 ID:0WU6fxiQ.net
- 5時から奴隷制度で残業代はカットなのに、誰が残業するんだよ?
言っとくが2年ごとの見直しで、最低賃金なんてハードルどんどん下がるからな。
- 72 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:45:36.21 ID:49VzsH9U.net
- 仕事優先の人間なんておるんか?
自身の給与待遇の為であって、それは自身の私生活の為だろうよ。
- 73 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:45:46.45 ID:K1pFNzqi.net
- 家族と過ごす時間が長いのが豊かさじゃん
- 74 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:47:33.21 ID:nvxni+zU.net
- >>70
遅すぎワロタw
- 75 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:47:34.97 ID:DxbgH7YA.net
- >>68
同意。正真正銘の幹部候補生は今まで通り会社人間として猛烈に働いていい
問題はそうでない人間
35歳を過ぎたら、どんなに平等主義な企業でも幹部になる人間、そうでない人間は自分にも周囲の他人にも明らかになるんだから、非幹部候補生には仕事はあくまでメシのタネ
余計な責任は背負わない、その代わり薄給には甘んじる…てな生き方を許容すべき
- 76 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:51:03.92 ID:+zrMx79Y.net
- >>75
そんなこと無さそう
アメリカの映画で何時間働いても全然金にならないシーンとかよく見るし
こんなとこ何もねぇよ
もう帰らないか?
とか
- 77 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 22:52:09.85 ID:sHtaTCZq.net
- 地元から離れたくないマイルドヤンキーと同じだな>>1の記事
- 78 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:07:59.45 ID:Tv/nKK9w.net
- 起業した自分の会社じゃないからな
あくまでも雇われだしね
- 79 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:08:46.35 ID:iTz3Qu2w.net
- 残業ゼロて怖くない逆にw
- 80 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:11:50.24 ID:iGNxX1iQ.net
- 残業代込みで生活成り立たせてる社員ばかりの企業じゃ先はない
- 81 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:15:41.98 ID:2hkoisUp.net
- 残業なくても8時間勤務と通勤の往復でどうせ1日丸つぶれだからね
残業は嫌だけど8時間勤務は我慢できるという感覚はよくわからないな
8時間って長いじゃん
- 82 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:17:34.66 ID:Tv/nKK9w.net
- 仕事で経営者目線とか会社との同化を求め過ぎなんじゃないかな
時代背景もあるんだろうけど昔の人は同化してたよね
そしてそれが仕事の私物化になり
今でも好き嫌いで人を評価したり処遇を決めたりする
パワハラなんかも仕事の私物化が生んだ産物だろうし
正規と非正規の階級意識もそこから来ているっぽいな
転勤の強制とかも人権を無視した業務命令になってるよね
社会人になって30年が経過したが世の中ちっとも変わってない
社員の考え方、そして企業としての人の扱いなんかがね
いい傾向なんじゃないかな
- 83 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:18:44.70 ID:52FqIwc/0.net
- (´・ω・`)8時間働くのもキツイのに残業とかムリ
体力の問題だな
- 84 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:21:11.37 ID:CsbsHcxo.net
- 数年で労働に対する本質的な考え方(分布というか割合)がガラッと変わると思わないので、就活生にとってワークライフバランスについて見栄を張る必要がないと判断されるようになってきているのだと解釈しています
- 85 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:26:20.41 ID:+iMTJajh.net
- 別に残業せんでもいいけど
金払いは仕事量で評価しろよ
うちのここ三年くらいの新人何の仕事もしてないぞ
ただ本読んでるだけで400万出るなら俺もそれでいいんだが
倍も貰えないのに何百倍も仕事振るな
- 86 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:28:57.14 ID:Tv/nKK9w.net
- プライベートが多くあればその時間で何かを成し遂げる事も可能だからな
人生において何かを成す、社会的地位を上げる
これって仕事以外でも可能
スポーツでもいいし、趣味、文化的な事など
時間とやる気さえあれば一角の人間に成れる
仕事一辺倒だと可能性は低くなる
仕事だけが人生じゃないと言うのはそういうこと
- 87 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:29:02.89 ID:WV94oJUA.net
- 下請けソフト屋で働いてた俺としては学生が用心深くクソ経営の会社を避けるようになったのは良いことだと思う
- 88 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:30:41.11 ID:5CtaCNeJ.net
- 基本給がメチャクチャ低く設定されてて残業代が学生バイト並ってカラクリなんだろ
そりゃ誰も残業やりたがらないよ
- 89 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:33:19.72 ID:y/5mZ2RC.net
- サービス残業させる企業は従業員をポイ捨てするから早く逃げたほうがいい
証拠を添えてツイッターで晒してやれ
- 90 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:33:30.26 ID:9jm/06LD.net
- 残業が常態化 →無能集団
- 91 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:42:25.19 ID:Tv/nKK9w.net
- 生産性の向上を目指さない企業には人が集まらない時代になりつつあるんだな
バイトすれば現場の非効率を目の当たりにするだろうし
効率化を嫌がるのも見てるんだろう
会社がそこにお金をかけないのも知っただろうし
そりゃシビアになるよ
- 92 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:45:22.09 ID:/H9TUqg7.net
- >>4
日本人は生産が低いのでそれは無理でしょ。
生産性高かったら残業なんてしなくていいからね
- 93 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:45:27.61 ID:2Dw4vGPC.net
- 時間は命、だから。
- 94 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:48:43.02 ID:Oru4wJtG.net
- まあ突き詰めると歩かなくなった
日本人の脳は萎縮し働かなくなりましたと。
働きたくないんじゃない。
頭使いたくないんだろうと思うよ。
- 95 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 23:51:28.18 ID:NPFde36/.net
- 稼ぎ方を、勤労はあくまでも手段のひとつにできれば 残業0が良い姿だと考える。
- 96 :名刺は切らしておりまして:2018/07/23(月) 00:05:26.71 ID:bkk+o1+kD
- 無制限に時間つかわれるからな
- 97 :名刺は切らしておりまして:2018/07/23(月) 00:01:15.84 ID:bHslgS5F.net
- >>60
殴ってやろうとか思い上がりも甚だしい
いい加減な人生観で生きてる証拠だよ
残業ゼロ企業を求める就活生の方が社会人としてのビジョンがあり
真剣に生きてるなと思うわ
自分が見えているから要求がでるんだよ
たいしたもんよ
- 98 :名刺は切らしておりまして:2018/07/23(月) 00:01:40.18 ID:r8O5dlVD.net
- >>24
ところがそうじゃない種族が増えたのが近年。
- 99 :名刺は切らしておりまして:2018/07/23(月) 00:02:58.85 ID:XXwQVT93.net
- ただ、職を選ぶ上で残業0を狙うってのはまあ、バカとしか
まず、企業が正直に言うわけないってこと
そこを求めてもまともな回答なんて期待できない訳ですよ
そもそも人事が事業部の実態把握してる可能性低いですし
それよりも事業の実態とか安定性とか見た方がいい
安定してる企業は大体、仕事量も横並びで、残業も安定してる
- 100 :名刺は切らしておりまして:2018/07/23(月) 00:05:10.84 ID:ILeRajZb.net
- いまの若い者は、残業させても、させなくても成果未達
会社たたむの多くなり、不景気が来るとみる
経営者だが、すでに数億保有しているから、経営なんてどうでも良くなって
日本人若者クレーマ社員登用より、生産性の高い人材のみ残して会社維持
そんな会社多いのでは?国内はたたみ、成長企業は海外へ有用な労働力を確保
いまの日本人の若者は正直要らない
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