【経済】働き方改革法と年収200万円非正規の暗い未来、正社員は過労死と背中合わせの特権階級に

名刺は切らしておりまして

>>397の言い方はアレだが、あながち鋭い視点だと思う。
新卒一括採用が批判されるけど、じゃあ他国はどうなのか。
欧米では、仕事の資格持ってない奴は入社すらできないんだからな。
しかもその資格を得ようにも、日本でいう学校教育期間中に上から半ば強制的にどの道を歩むか
振り分けられる。そこに本人の自由なんか一切無し。よほどのエリート以外を除いて全員。
だから資格持ちは即採用。資格無しは絶対不採用。それかインターンシップで長期間企業の奴隷となるか。
もしくは、社会人になって学校で学びなおし。だから海外は、社会人の大学生が多い理由。

それに日本型雇用制度の批判してる奴って、日本の若者の失業率が格段に低いことには一切触れないんだよね。
欧米の失業率の方が遥かに高いのに。
いくら欧米の賃金が高いからと言って、失業したら全然意味ないのにｗ
それにもかかわらず、日本企業の賃金が～とか生産性が～とか毎回同じ事の繰り返ししか言わない。

日本型雇用制度を批判したい奴は、少しは海外の事例を比較して指摘してくれない？