【企業】大卒初任給“４０万円”は普通の水準　気になる給料、日本の管理職は「中国よりずっと下」

103 ：名刺は切らしておりまして：2018/04/15(日) 15:44:48.94 ID:9tJmE5kK.net

解雇と賃下げできるという事は、優秀な社員は嫌ならやめて別会社にいくという事
止める為には給与上げないといけない
利益でたら即座に給与に反映させないと優秀な社員いなくなる

解雇と賃下げできて制限がないほどに、雇用維持のマージン取らなくてよくなるから
給与総額は間違いなく上がる、失業率はどんなに好景気でももっと上がるがそれはしょうがない