【企業】経営陣が無能だとこうなる　優秀な人が会社を去っていく７つの理由

632 ：名刺は切らしておりまして：2018/04/06(金) 12:45:04.94 ID:60o4TVjU.net

優秀さを数値化しようとしたら、どんな数字を持って来るべきだと思う？
優秀の定義の議論なら結局はその数字の選び方が答えになる

例えば技術者の優秀さと、営業の優秀さではなかなか共通して測れる数字を持ってくるのは難しいだろう

であれば、与えられた報酬の多さを優秀の尺度にするべきだ
では報酬とは何か

という議論になった時に俺は金だと考えている

優秀な人間は見合った高い報酬、待遇を求めるからだ