【企業】経営陣が無能だとこうなる　優秀な人が会社を去っていく７つの理由

406 ：名刺は切らしておりまして：2018/04/02(月) 13:54:54.16 ID:fetI7+e9.net

まとめ：
優秀な人を流出させてしまう7つの状況
　（1）有能な社員に[だけ]仕事が集中する
　（2）社員との間で個人的な関係を築かず、仕事以外のコミュニケーションがない
　（3）よい仕事をして、いつも会社に貢献しているのに、評価を受けていない
　（4）社員の成長を支援しない
　（5）価値観を共有できない人材を採用し、誤った昇格人事を行う
　（6）裁量権を渡していない
　（7）尊敬できない上司や管理職の下で働いている
　（3）良い仕事をしたら、その都度、最適な評価を行う

優秀な人をつなぎとめる、7つのヒント
　（1）人事評価制度を抜本的に見直し、フラットな組織に切り替える
　（2）部下とは成功や問題も共有し、共に評価や問題の解決に取り組む
　（3）良い仕事をしたら、その都度、最適な評価を行う
　（4）能力開発の機会を定期的に提供したり、社内講師に起用したりする
　（5）人材採用モデルをつくる
　（6）自己管理ができる人材は、プロジェクトリーダーに抜擢する
　（7）全方位評価を行い、組織風土の最適化を目指す