【働き方改革】スキルアップの費用・時間、会社持ち　人手不足で 社員教育に再び本腰

1 ：ムヒタ ★：2018/03/03(土) 17:37:40.36 ID:CAP_USER.net

仕事のスキルアップに励む社員を、会社が積極的に後押しし始めた。社外の教室に通う費用を負担したり、学ぶ時間を勤務内とみなしたりする例が増えている。終身雇用の揺らぎやコスト削減で、日本企業は教育訓練費を削ってきたため、自己研さんに身銭を切る社員も増えていた。「働き方改革」や人手不足が企業の目を再び人材投資へと向かわせている。

「このソフトを使ったことがある人はいますか？」

２月中旬、データ分析のブレ…
2018/3/3 13:14
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27669980T00C18A3905E00/

97 ：名刺は切らしておりまして：2018/04/11(水) 00:21:43.84 ID:SyfmjoBwy

昔であれば農民や職人や小規模商店主として生きていくべきメンタルの
リーダーとしての素養のない人間が
90年代以降大企業の幹部などの社会の上層を占めるようになった
それが多くの職場がブラック化して、多くの日本人が苦しむようになった大きな原因である
やはり人は、自分の生まれ育った文化的世界でいきるべきだな
幼いときからの四書五経の素読などの人文学的素養のない
成り上がりの傲慢なブラックドキュンが上層を占めると
多くの職場環境が悪化して、多くの人が酷使されて苦しむ社会になるというのが
今の日本社会をみるとよくわかるな