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【働き方改革】スキルアップの費用・時間、会社持ち 人手不足で 社員教育に再び本腰

1 :ムヒタ ★:2018/03/03(土) 17:37:40.36 ID:CAP_USER.net
仕事のスキルアップに励む社員を、会社が積極的に後押しし始めた。社外の教室に通う費用を負担したり、学ぶ時間を勤務内とみなしたりする例が増えている。終身雇用の揺らぎやコスト削減で、日本企業は教育訓練費を削ってきたため、自己研さんに身銭を切る社員も増えていた。「働き方改革」や人手不足が企業の目を再び人材投資へと向かわせている。

「このソフトを使ったことがある人はいますか?」

2月中旬、データ分析のブレ…
2018/3/3 13:14
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27669980T00C18A3905E00/

2 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 17:41:42.66 ID:yQ4w/5bK.net
方眼エクセル研究会

3 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 17:46:17.09 ID:67e8Zqms.net
会社指定の研修なんて大抵糞
社内の研修担当がテキトーに探してきたコンサルとか、社内要員の手作り資料でお勉強とか、地獄でしかない
それに参加している間に滞る仕事は、代わりの誰かがやってくれるわけじゃない

高度資格取得のため参加必須の数十万かかる研修とか、出張扱いとなり遠方でマターリできる研修じゃないと旨みがない

4 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 17:46:33.70 ID:Bx/AJ0cY.net
スキルがついたところで転職・独立されるところまでがワンセット

5 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 17:47:07.15 ID:4mCeDzAh.net
ビットコイン(BTCJPY)のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://awsedrftgyh12345.blogto.jp/archives/6963379.html

6 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 17:48:40.16 ID:Xzi6hD+f.net
雇われるのが馬鹿馬鹿しい時代だからね
スキル貰ったら起業するだけ

7 :(,,゚д゚)さん 頭スカスカ:2018/03/03(土) 17:51:25.09 ID:TxcSeemV.net
今 働き方改革のイメージ像がボロボロっと崩れた...オワタな

8 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 17:59:35.94 ID:6ksguD6D.net
外注化が酷いところは個人商店化が激しい。その人がいなくなった時点
で何もかもが終わる。

9 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 18:01:03.24 ID:XsipJP7d.net
今の離職率の高さだと無駄金だわな
新卒採用の半数以上が10年以内にやめる

10 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 18:01:55.73 ID:FK1MerPs.net
人工知能関連はどんどん国で援助してやれよ

11 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 18:05:12.62 ID:XsipJP7d.net
人工知能関係のスキルなんてないでしょ
丸ごと入れ替わるものだろうし、せいぜい操作法だろうな

開発者なら別だろうけど

12 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 18:10:13.29 ID:1ZDrN+FT.net
>>1


働き方改革=安倍による奴隷制度


安倍の裁量労働性=ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ!
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、


https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24

↑  きちがいの安倍の改憲で日本人の基本的人権は崩壊! 


安倍の「高プロ」も残業代ゼロでただ働き法案
通したら年収条件下げて 全員が過労死だぞ!


安倍は日本の癌


安倍と麻生は森友の文書を改ざん ← 犯罪確定!

13 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 18:19:47.18 ID:H5pXDbap.net
資格数有れど、親の介護で今無職 無念

14 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 18:20:23.29 ID:FIKSzmlm.net
スキルなんていらない仕事ばかり、でも根回しやヨイショは必要

15 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 18:21:34.37 ID:tEExmHh8.net
利権まみれクソまみれの国で
税金、社保、受信料、住宅ローン…
貴方は奴隷の幸福で満足なのか?
働いたら搾取されまくり(^^)
搾取から解放されたいなら


物理 儲け

で今すぐ検索!

16 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:04:06.26 ID:BisTze/h.net
色んな資格より、大学で物理をやっていた事が一番役に立っている
金融工学も機械学習も何でもござれ

17 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:11:05.77 ID:4IpJGDV5.net
氷河期世代とは

一体なんだったのか?

氷河期世代は国民じゃないから捨てられたのですよ

18 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:13:52.72 ID:bmFbG4Yj.net
タッチタイピングが出来ない新人をどうするっていうんだ??

19 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:22:42.44 ID:1TR7pfdI.net
>>3
質の高い研修を会社に期待するのはムダ
数十万かかる研修も自腹で受けてきたわ

20 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:24:00.22 ID:1TR7pfdI.net
>>18
そゆ人って今増えてるの?
大学で論文やレポート書くときにPC使わんのかね

21 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:26:26.25 ID:acN2rJsn.net
>>16
微生物学、化学工学、農学、食品工学、気象学、
戦術やって高校専修免許と食品衛生責任者など
を取ったけど役立たなかったな
Toeicの点数と2陸特は少しかな

22 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:28:18.39 ID:FNCK1PV/.net
機械化も進めよう

23 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:34:49.94 ID:k7NZzYSG.net
特に私が注目しておりますのは、『ザ・リビング・カンパニー』(『企業生命力』)という、
ちなみにこれも私が日本人の学生のゼミで読んだ本なのですが、会社の持続可能な経営とは
どういう経営なのかということに関して、この本は非常に参考になると思っています。これを
書いたのは、アリー・デ・グースというシェル石油に勤めていた経営者なのですが、一時期、
シェル石油が、「わが社は石油の会社です。石油は来年ではないかもしれないけれども、
なくなってしまいます。その時にシェル石油は大変なことになりますよね」ということで、
デ・グースさんに、「数百年の長寿企業を調べて、そういう会社が、ある意味、こういう
極めて難しい境目を乗り越えている事例を探して欲しい」と言いました。実はここに三井も
出てくるのですが、アリー・デ・グースの結論として、会社が中にいる人間を機械的に
扱ってしまうと、会社は生命力を失ってしまって新しいことをやり出す力がなくなる。
実は会社も生きものであって、そこにいる人間を尊重して育ててそれからいろいろな学習の
機会を与えて、その人たちがその恩返しとして、会社を新しい時代に連れて行ってくれると、
こういう思想になっているわけです。これこそがプラス・サム経営の競争優位性ではないかと
感じております。

http://davidjamesbrunner.org/wp-content/uploads/2014/01/2011-05-20-Koujun-Magazine-Brunner-lecture.pdf

24 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:35:31.62 ID:ufBBLXoU.net
>>20
正しいようで正しくない
今までもいたBK層がスマホは使えるのに
PCは使えないという半端な存在になっただけ

25 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:44:46.36 ID:bCNo/AS3.net
『人生はリベンジマッチ』

名曲、ユーチューヴ検索

26 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:48:07.22 ID:n7RQBAUY.net
ゆとりが氷河期を世代差別してるなあ。

お前らも、大概だろ。人に聞いてばかりいて
自分でたまには何とかしろよ。

27 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:52:31.38 ID:UxSEMU7O.net
給料と余暇を増やせよww
会社企画の教育制度ってズレてるんだよね

28 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:54:09.14 ID:A2xJXxBq.net
スキルアップの強要という新たなハラスメントができそうw

29 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 19:56:32.94 ID:ufBBLXoU.net
>>27
クソ忙しい現場の人間の余暇を増やすために
その現場につれていけない人材を教育してそちらに送り込むんだろ?

30 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 20:02:42.06 ID:4nC+DMhQ.net
今の時代は管理さえしっかりしてれば外注と契約社員と派遣社員でほぼすべての仕事が回る
非正規は正規の仕事もしてくれるからさ

31 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 20:05:54.85 ID:LyDQwh3l.net
>今の時代は管理さえしっかりしてれば

これがそもそも達成不能なんだよなぁ

32 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 20:07:37.36 ID:e95YzVTH.net
もう一回終身雇用を復活させる経営方針を
考えたほうがいいんじゃない?

33 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 20:28:57.18 ID:XGCLozVW.net
「働き方改革」なんて関係ない
「働き方改革」なんてない昔でさえ、運転免許まで会社が金出して取らせてた時代があった
理由は人手不足、それだけ

34 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 20:35:12.59 ID:WgJAsQft.net
1.最低時給で募集した新人が来る
2.3ヶ月研修をへてようやく使い物になろうかという矢先
3.仕事がきつい、給料が安いと不満を言い残し退社
4.1へ戻る

この1年こんな繰り返しで一人当たり150万ほどかかってるんすけど
全部無駄になってますwww

35 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 20:56:55.49 ID:Jk/zc9Kz.net
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

36 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 21:07:39.91 ID:1TR7pfdI.net
>>29
管理されないことのいかに多いことか
仕切りたがりの人間が滅茶苦茶荒らしまくってるうちの現場

37 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 21:29:52.43 ID:cMNksdM2.net
>>31
管理もできない無能正社員いらなくね?

38 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 21:50:53.94 ID:/yua1Acn.net
ええこっちゃ
あと企業は新卒採用に拘るなよ
中途採用で良い人材集めないと若者減ってるんだから人材買い負けるぞ

39 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 21:55:34.71 ID:cMNksdM2.net
新人に社外の勉強会とか参加させたいけど、参加するとうちの会社がダサいことがバレちゃうからなー

40 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 22:36:59.62 ID:H+4w2ZTS.net
若い子を雇ったとしても
10年か20年で辞める子が多いんだから
氷河期雇って勉強さしたれや・・・

41 :名刺は切らしておりまして:2018/03/03(土) 23:41:24.60 ID:VwKe1ZiD.net
氷河期で零細に入ってけど当時は教育に金掛けるとか考えられんかったわ。
10年後に転職先で研修の新幹線代とホテル代支給されてビビったw

42 :(,,゚д゚)さん 頭スカスカ:2018/03/04(日) 04:42:48.96 ID:Rj4ekZJ2.net
間接部門の保有スキルが怪しい。難しいことはコンサル丸投げ
社員の保有スキルはわかってないし、ダマされた情弱大学生みたいな
ハズレの英語教材を社内あっせん(自腹で)とか...真っ先にAI化されるね

43 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 05:03:56.18 ID:KCq59WX5.net
>>34
1が間違ってる
その募集費用だけで数人雇える体力あるでしょ?
最低賃金で募集せず無駄にかかってる150万円を上乗せしてやれ
安く使おうとするのが分かるから我慢しないんであって
額面金額がそれなりなら我慢するさ

>>35
金が無い
才能が無い
技能が無い
知識が無い
仲間がいない
やる気が無い
いずれかに当てはまるからだろ

44 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 05:23:16.11 ID:WYk907G6.net
これもなぁ
業務時間内にスキルアップできる環境ならいいけど、どうせ業務時間外でやるなら転職に有利なことやるし

45 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 05:30:05.71 ID:jlXK/JO6.net
いつもやること遅いよね

46 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 05:34:13.59 ID:WYk907G6.net
「仕事に必要なこと」なら9〜17時の間に学習できるようにしたらどうかね
自己研鑽するような人も業務時間外は自分の好きなことをやりたいだろうに

47 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 05:35:36.25 ID:8/RQHAJk.net
家に帰ってから勉強しろよ。

48 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 05:49:29.74 ID:WYk907G6.net
どうせ「〜年以内で退職したら補助した費用は会社に返納」みたいな但し書きがついてるだろ?
こういう制度を活用するような人はこれまでのやり方でも多分辞めてない
現状に不満がある人を繋ぎ留める効果はすごく限定的

49 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 06:10:33.59 ID:aVHHkz/d.net
1000人に一人の閃きのある人間を生み出すかが企業にとっての生命線。

50 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 08:12:42.61 ID:o8cgvRVx.net
>>34
1人150万ってことは、3回やってれば450万かけてゼロって。
最低時給で募集ってことは、バイト?
450万で社員を1人雇えるな。

51 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 09:26:14.27 ID:JCCYBDfX.net
給与が上がらないと何やっても無駄
ってことでしょ

52 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 12:07:59.69 ID:aZpC+Bhj.net
>>44
業務時間内だって他じゃ使えない知識はテキトーにやっておいて
使いまわしのきくスキルはがっちりやりますが

53 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 14:01:42.49 ID:ZqLXQkm6.net
400人の中企業

ありとあらゆる部署からのクレーム・トラブルの解決依頼が私のもとへ来る。
最後の砦らしい、あいつがダメならあきらめろと。

おかげで、電気・機械・IT・化学・物理・生物・地理・外国語・地学・医学・分析学・統計と
いろんなスキルが身に着いた。

私が会社辞めたらどうするつもりだろう。うちの会社。

54 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 15:26:13.04 ID:Y6vCwTJb.net
ゆとりは研修費まで企業持ちか
サー残と自爆買いしかできない氷河期はゆとり相手に靴磨きしたらどうだ?

55 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 15:37:57.20 ID:tjY1IpSP.net
会社の研修ほどお得なものはない。フル活用してスキルアップして転職すべき。

56 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 16:53:29.04 ID:dqVlLbx/.net
>>40
確かにそうだ。22才の子は5年もしたら出るよ。
50才の人を雇うのと同じ。

57 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 17:22:26.28 ID:OruGe+Ei.net
うちはTOEICの社割があるくらい。英語が出来ない管理職は我関せずのくせして、やたら海外出張行きたがる。
英語も出来ないからトップセールスも出来ない役職者なんか海外出張費ドブに捨ててるようなもんだし、役職者こそ教育したらいいのに。

58 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 18:46:45.39 ID:2tka9O8e.net
>>54
リストラが必要になった時、企業が生き残れるスキルを磨かせてくれたのなら、企業も従業員もお互い様ってなりはしないかな?
転職の意思すら感じられない人間に、高い評価なんて与えられないと思うし。

59 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 19:33:44.69 ID:uUA5Pdbr.net
ひどい会社になると土日に研修日作って
勤務時間にカウントして、欠席すると欠勤扱いにする

60 :名刺は切らしておりまして:2018/03/04(日) 20:32:25.96 ID:r2yloxzO.net
>>36
荒らし回っていても、文句でないなら
そいつにスキルがあるってことだろうな。

新人で人のいうことを聞かないやつより
ずっとマシ。

61 :名刺は切らしておりまして:2018/03/05(月) 12:35:14.64 ID:RViEFEU/.net
会社の補助受けると資格とか社内データベースなは登録させられて余計な仕事増えるだけだし
よほどの金が出ない限りは貰わない代わりに登録しない
景気が悪くなったら実は持ってましたで登録すればいいし、わざわざカードを見せる必要なし

62 :名刺は切らしておりまして:2018/03/05(月) 12:35:45.27 ID:6fOM5AiL.net
諦めたら?もう既にお前らには人を教育するような力ないやん

63 :名刺は切らしておりまして:2018/03/05(月) 17:58:51.75 ID:VhY0pnUU.net
経営者や政治家を教育する期間ってないんかいな?

64 :名刺は切らしておりまして:2018/03/05(月) 18:03:11.61 ID:4uUJNfJ/.net
>>63
経営者に極々短期短期的な利益が見込める違法脱法行為をレクチャーするコンサルという機関ならあります

65 :名刺は切らしておりまして:2018/03/05(月) 20:11:18.99 ID:0dUrxuEz.net
>>63
MBA

66 :名刺は切らしておりまして:2018/03/06(火) 05:47:40.13 ID:qeGW1FpW.net
>>63
パナソニックの塾

67 :名刺は切らしておりまして:2018/03/07(水) 21:49:57.03 ID:NyoFgh9K.net
会社持ちなんていうのは全部イカサマだからね稼いだ金から基本だす、こうゆうの大企業優遇政策
中小派遣潰しだから

68 :名刺は切らしておりまして:2018/03/08(木) 13:43:51.62 ID:EvmNIelG.net
まともな研修だったらいいんだけどな。
うちみたいに、管理職の娯楽みたいなやつだけに大金を出してるとか。
1人年間100万の契約で、もう5000万はつぎ込んだはずだが、成果なんてなんにもない。

69 :名刺は切らしておりまして:2018/03/08(木) 14:54:17.54 ID:19vTltpN.net
社員教育なんかどーでもいい

同一労働同一賃金を実現しろ

70 :名刺は切らしておりまして:2018/03/10(土) 00:18:24.02 ID:2Eij5HwG.net
>>40
氷河期のやつだって同じようにすぐやめるよ。
いやもっと早いだろw。
そもそも氷河期だって就職した人が多数派なんだから。
それをいつまでも引きずって氷河期だから氷河期だったからなんて言ってるヤツが
まともに働くわけないだろうに。

71 :名刺は切らしておりまして:2018/03/13(火) 12:40:25.39 ID:CJ/RYa3e.net
>>34
経営に問題があるんじゃないの

72 :名刺は切らしておりまして:2018/03/15(木) 14:37:13.98 ID:leKbQQA/.net
いろいろ手遅れ感がすごいな
特定の世代だけの問題ではない

73 :名刺は切らしておりまして:2018/03/20(火) 23:06:11.43 ID:MLTRtkm3.net
こうやってすぐ辞められてw
昔のパターンを繰り返すのでは?
法律を守ったら雇われは立場がすごい強いからな。
だからみんなして雇われを目指したいして辞めない(他所のやとわれになるだけ)

74 :名刺は切らしておりまして:2018/03/21(水) 19:46:13.80 ID:k+TSVspX.net
●こんな感じで個人投資家を巻き込みながら暴落します。●

\  底打ち確認、買い!
  \  ↓
    \/\  ナンピン買い! ←★今ココ!!!!
          \  ↓
            \/\  今買える奴が勝つ!
                  \  ↓
                    \/\  大底確認、全力買い!
                          \  ↓
                            \/\
                                  |
                                  \
                                    |  大損切り・・・・
   )、._人_人__,.イ.、._人_人_人
  <´   お 金 返 し て っ ! >
   ⌒ v'⌒ヽr -、_ ,r v'⌒ヽr ' ⌒ヽr
// // ///:: <   _,ノ`' 、ヽ、_ ノ  ;;;ヽ  //
///// /::::   (y○')`ヽ) ( ´(y○')    ;;|  /
// //,|:::     ( ( /    ヽ) )+     ;| /
/ // |:::     +  ) )|~ ̄ ̄~.|( (       ;;;|// ////
/// :|::       ( (||||! i: |||! !| |) )      ;;;|// ///
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////|:::::       | |!!||l ll|| !! !!| |    ;;;;;;| ////
// / ヽ:::::       | ! || | ||!!|    ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: :   | `ー----−' |__////
般  羯  多  呪  多  得  想  掛  所  亦  無  耳  不  是  異  蘊  観  仏
若  諦  呪  能  是  阿  究  礙  得  無  意  鼻  増  舎  色  皆  自  説
心  羯  即  除  大  耨  竟  ,r'""´`゙゙''、,  識  舌  不  利  色  空  在  摩
経  諦  説  一  神  多  涅  /       l,  界  身  減  子  即  度  菩  訶
        呪  切  呪  羅  槃 rヽ  .,‐- ,- |. 無  意  是  是  是  一  薩  般
    波  曰  苦  是  三  三 ヾ   `゙" ,l ゙´|  無  無  故  諸  空  切  行  若
    羅      真  大  藐  世 . _>    -=='./  明  色  空  法  空  苦  深  波
    羯      実  明  三  _/|, `゙ヽー--ノヽ、,_.   聲  中  空  即  厄  般  羅
    提      不  呪  rー'""l,  'l,     / .| ||/`>、、  無  相  是  舎  若  蜜
            虚  是  /    |   'l,    /  .|./》/ ∧   色  不  色  利  波  多
    波      故  無 /  , | ヽ   ヽ,、/.@ / 《l,l / ヽ 無  生  受  子  羅  心
    羅      説  上 /  、,ヽ|/ ヾ。ツ`' 「ゞ / /《ヾ  /゙ヽ    不  想  色  蜜  経
    僧      般   ./  ///l`゙'゙ー-'"  / // ノ// //`l、   滅  行  不  多
    羯      若  ,|.  /// |  |___,,,ノ≡≡ツノ//_,,-‐'"".l,   不  識  異  時
    諦      波  | /// /|    /二=‐'"´´/ /`゙゙'ー-、,_.l    垢  亦  空  照
            羅  |/// / |   /|三="´  / //"´´゙'ー、|    不  復  空  見
    菩      蜜  ///ノ   ノ ノ ノ‐-二‐'"´ ノ/r=、,_ー-、_|    浄  如  不  五

75 :名刺は切らしておりまして:2018/03/22(木) 13:30:04.77 ID:C1HKJRGG.net
非正規格差をなくせ

同一労働同一賃金は企業の義務だ

76 :名刺は切らしておりまして:2018/03/24(土) 09:36:48.14 ID:a3ZtCnpA.net
要は雇用を流動化して企業の門戸を強引にこじ開けようって話でしょ?
解雇規制を緩めた結果、企業が社員を使い捨てにするようになりブラック企業が台頭、
格差社会を後押ししたことへの反省がありませんな。
これだから掛け声第一の改革は嫌いなんだよ。
多様な働き方というと耳ざわりはいいが、要は無能な人間を抱え込んでると企業の生産性が上がらないから、
さっさと有能な人間に入れ替えろってことでしょ?
それが間違っているとは言わないが、血も涙もないことをやろうというのを美辞麗句で飾り立てて、
自分たちの非情さから目を背ける態度には我慢が出来ない。
自分たちがやろうとしているのはそういうことだときっちり自覚した上でやってもらいたいものだ。
この件を安倍叩きに使うつもりはない。飽くまで建設的に。

77 :名刺は切らしておりまして:2018/03/24(土) 12:30:34.21 ID:K799YRmG.net
スキルアップより給与上げてくれよ。

78 :名刺は切らしておりまして:2018/03/24(土) 16:33:15.67 ID:USRRVDsB.net
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。

転職できるようになれば、条件のいい会社にいい人材が集まり、

自然といい雇用環境が生まれる。

79 :名刺は切らしておりまして:2018/03/24(土) 20:36:32.73 ID:djRfyDvw.net
ライバル企業に転職してもらってノウハウや技術を学んできてもらって戻ってきてもらえばいいんちゃう?

80 :名刺は切らしておりまして:2018/03/30(金) 16:04:50.14 ID:smrUlGtk.net
働き方にせよ教育にせよ、今の良識的とされる社会通念に見られるのは
画一的であることへの忌諱感と人間の能力への無邪気な過信だ。
人間は本来多種多様でユニークな存在であるはずなのに、
それを体制が歯車として管理しやすいようにする為に画一的な枠組みで個性を押しつぶして均質化させている、と。
そこには人間の多様な個性は、まず社会人としての基本ベースを守り共有した上でのものだという根本認識が欠落している。
80年代後半の新人類ニューアカブームあたりに源流があるのだろうが、
死守すべき権威・体制が形骸化した現在、画一的な発想に捉われないという発想自体が、
きわめて画一的で陳腐なものだと気づくのはいつの日だろうか。  

81 :名刺は切らしておりまして:2018/04/08(日) 19:20:07.69 ID:jfRtmNML.net
>>78
派遣を利用しで下さい
すべて解決しますよ

82 :名刺は切らしておりまして:2018/04/08(日) 22:49:04.03 ID:OQ4YArQr.net
派遣は禁止すべし

83 :名刺は切らしておりまして:2018/04/10(火) 01:14:41.22 ID:1c3YBRaB.net
>>79
そっちが居心地よくて戻って来なかったりしてw
多分そういう契約は無効だろうしね。

84 :名刺は切らしておりまして:2018/04/10(火) 02:56:43.29 ID:lyQ6zJGu.net
契約が契約として機能してないからな

85 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:15:35.50 ID:SyfmjoBwy
戦前は中等以上の学校は公立でも学費が高かったことや
まだ企業組織を中心としたサラリーマン社会ではなく
農業職人商人などの小規模独立自営業者主体の経済であり
明治以前から続く家職制の色濃く残った社会だったので
戦前の大学生は上級武士の家系や元庄屋の家系、
古くからの大店の店主の家系や、昔からの医者の家系など
元々身分の高い家系の人がほとんどだった
そういう人たちは、幼いときから四書五経や老荘などの漢文の素読をしたり
旧制高校などで教養主義の洗礼をうけるなど
リーダーとしての高い人文学的素養をみにつけていた
彼らが上層を占めていた1980年代までは
日本社会全体のバランスがとれていて労働環境もよかったが
90年代以降リーダーとしの素養のない、傲慢低俗下品な、単細胞の体育会系ブラックドキュンの
ゴミクズのキチガイナルシストの野蛮人連中が上層をしめるようになってから
世の中全体がブラック化して、多くの人が酷使されて苦しむようになったな
育ちの悪い成り上がりの傲慢で低俗下品なゴミクズの野蛮人ナルシスト上層連中を
徹底的に差別蔑視批判糾弾して上層から排除していくことが
労働環境の改善への第一歩なのだろうな

86 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:16:03.18 ID:SyfmjoBwy
特に1950年代以降の高度経済成長すなわち経済活動の機械化企業化とともに、小規模自営業型社会から
企業を中心としたサラリーマン社会になったことで文化的社会階層が破壊されて
上品な洗練された四書五経などの高い人文学的素養をもち
人生や世の中に対して深い洞察力のある、リーダーメンタルの人が全く輩出されなくなってしまった
そして90年代以降リーダーとしての素養のない
傲慢低俗なメンタルの卑しい体育会系ブラックドキュンのゴミカスのナルシスト野蛮人連中が
大企業の幹部などを占めるようになって
多くの職場がブラック化して、多くの人が苦しむようになった
多くの日本人の幸福のために、文化的社会階層はやはり必要だと考える

87 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:16:31.35 ID:SyfmjoBwy
論語には目上から目下への礼儀が大切だとかかれている
地位が上の人間は、下の人間に対して礼儀を尽くさないといけない
昔の上流層にとってはそれは常識だったからな
だから昔の上司は部下に敬語を使った
今の人文学的素養のないブラックドキュンの野蛮人ナルシストのゴミクズの上層部は
目下に対して傲慢な態度をとる
それが多くの職場がブラック化して、多くの日本人が酷使される原因である
今の傲慢なブラックドキュンの上層部が世間から徹底的に差別蔑視されるのは当然のことだな

88 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:17:03.13 ID:SyfmjoBwy
人文学的素養のない体育会系ブラックドキュンの単細胞のゴミクズ
が日本の上層を占めるようになった90年代以降
日本の職場の多くがブラックドキュン化して、多くの人が酷使されて苦しむようになったな
80年代までの幼いころから四書五経や老荘思想などの漢籍の素読をして
旧制高校などで文学や哲学の素養を深めた上流層と、
90年代以降のマウント大好き野蛮人ナルシストのゴミクズの上層連中は
首から上がまったく違うからな
今の大企業の幹部などの上層連中は
傲慢低俗なブラックドキュンのゴミクズとして世間から徹底的に差別蔑視されるのは当然だな
労働環境を改善して勤労者の負担を減らすという
経営者としての当然の義務を怠っている
極悪連中だからな

89 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:17:24.48 ID:SyfmjoBwy
戦前の住友の幹部の三村起一氏や大原グループの大原孫三郎氏、
三井の團琢磨氏やカネボウの武藤氏など
労働環境の改善や、労働者の負担軽減のために尽力してくれたのに
90年代以降のリーダーとしの素養のない人格レベルの低い傲慢下品なナルシスト野蛮人ブラックドキュンの上層連中が
それを破壊してしまったからな
90年代以降の人格レベルの低い傲慢なブラックドキュンの大企業の幹部連中の差別蔑視糾弾は
徹底的に続けていかなければいけないな

90 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:17:57.31 ID:SyfmjoBwy
722 名前: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 投稿日: 2014/04/18(金) 23:29:57.12 ID:GPeHyLDP0
高齢の高学歴の人は紳士然とした人が多い気がする
戦後生まれ世代は難関大卒でも庶民的な雰囲気な人が多い

729 名前: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 投稿日: 2014/04/19(土) 18:43:42.09 ID:rFJKmMJM0
>>722
たしかに知人の60歳の北大出のおじさんは下品で庶民的といえば庶民的
その人の父は東京大学出だが泰然自若とした紳士だったそうな
大正12年生まれで理系なので学徒出陣免除で生き残ったんだと。


95 名前: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 投稿日: 2011/05/02(月) 13:39:14.98 ID:3hTJE+fS0
戦後教育は底上げとしては成功したけどエリート教育では旧制の学制に分があるな。
80年代まで社会の指導者は旧制高校や陸士海兵の経験者だったけど、彼らがいなくなってから
日本が衰退していったと思う。


70 :名刺は切らしておりまして:2017/05/29(月) 21:56:50.72 ID:i7tPzXtGj[2/2]
今の日本の上層は育ちの悪いブラックドキュンのゴミクズばかりだからな
幼い時から四書五経の朗読もしていないような
ブラックドキュンのゴミクズの今の上層どもは徹底的に世間から差別蔑視されるべきだな

91 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:18:21.00 ID:SyfmjoBwy
662 : 名無しさん@毎日が日曜日[sage] 投稿日:2015/08/02(日) 16:22:59.87 ID:ygnvAG5c.net [1/1回]
お寺に、檀家の役員なので、盂蘭盆施食会ってのに出席したのだが、
200人くらいか。俺より高齢な皆さんが多数、しかし、まったく最近の年寄りときたら。
法事が始まっても、私語、携帯が鳴る、順番を守らない、強引な割り込み、
駐車場の車の止め方がデタラメとかほんと、酷いもんだ
かえって地位のありそうな人の方がそんな傾向に見える
威張ってて誰からも注意、指導されないんでしょうなあ

663 : 名無しさん@毎日が日曜日[sage] 投稿日:2015/08/02(日) 16:34:23.99 ID:p5XaZVJS.net [1/2回]
むかし仕事の関係で、大学教授とか官僚とか、
大企業の役員とか、所謂、社会的地位の高い連中と関わったけど、
ほとんどが異常者だったな。
人として大切なこころの優しさとか思いやりとか、
そういうものを欠落させないと、あの地位まで登れないのだろう。
醜いものばかり見させられたら、誰でも引きこもりになるわな。

92 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:18:46.03 ID:SyfmjoBwy
メンタルの卑しさは顔や言葉によくあらわれるからな
今の大企業の幹部連中は卑しい顔の奴ばかりだな
これでは多くの職場がブラック化するのは仕方ないな
80年代までは上品な洗練された人が上層をしめていたのだがな
90年代以降は首から上が賤しい連中が上層を占めるように
なってしまったな

93 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:19:22.38 ID:SyfmjoBwy
90年代以降育ちの悪いブラックドキュンのゴミクズの上層部に
多くの日本人が酷使されて、苦しんでいるな
今のブラックドキュンメンタルのゴミクズの上層部を
徹底的に差別蔑視して、社会のゴミクズとして
排除していくことが必要だな
労働者の負担を減らすという、経営者としての基本的責任を怠る
ゴミカス連中だからな

94 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:20:15.83 ID:SyfmjoBwy
昭和初期以前の上層家庭のような四書五経の素読を5歳くらいから
行うなどの、一般家庭とは違う習慣文化が失われたことで
90年代以降傲慢下品で人を酷使することしか能がない、体育会系ブラックドキュンの
ゴミクズばかりが社会の上層を占めるようになってしまった
それが日本社会全体のブラック化につながり
多くの人が苦しむ社会となっている
リーダーに必要な人文学的素養や心の寛さや人生や世の中に対する深い洞察力のない、
傲慢下品なブラックドキュンのゴミクズの今の
上層の連中を徹底的に差別蔑視して
社会の上層から排除していくことが、労働環境の改善のために必要だな

95 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:20:48.10 ID:SyfmjoBwy
社長や上層部の顔が卑しい会社はやめたほうがいい
そういう会社は労働環境が劣悪だからな
顔にその人の育ちや本質が現れる

96 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:21:12.59 ID:SyfmjoBwy
湯川秀樹氏は5歳のころから四書五経の素読をしたというが
昭和初期以前の上級武士や庄屋や大店の店主などの家庭に産まれた男子は、
小さいときからそういう教育を受けるのが当たり前だったからな
上流層は普通の人より高い倫理観や道徳観や心の寛さもつべきという考えが
主流だったからな
そういうリーダーとしての高い素養を身に着けた人が上層を占めていた
1980年代までは、日本の多くの職場の労働環境はよかったが
傲慢なブラックドキュンのゴミクズが上層を占めるようになった1990年代以降
多くの職場がブラック化して、多くの日本人が酷使されて苦しむようになってしまった
幼いころから地位の高い人としての教育を受けていない人が上に立つと
世の中全体がブラック化して多くの人が酷使されて苦しむというのが
今の日本をみるとよくわかるな
多くの日本人の幸福のために、文化的社会階層の再生が急務だな
なお湯川氏は両親が紀州藩士の家系で祖父が藩校の先生をしていたという
上級武士の家系である

97 :名刺は切らしておりまして:2018/04/11(水) 00:21:43.84 ID:SyfmjoBwy
昔であれば農民や職人や小規模商店主として生きていくべきメンタルの
リーダーとしての素養のない人間が
90年代以降大企業の幹部などの社会の上層を占めるようになった
それが多くの職場がブラック化して、多くの日本人が苦しむようになった大きな原因である
やはり人は、自分の生まれ育った文化的世界でいきるべきだな
幼いときからの四書五経の素読などの人文学的素養のない
成り上がりの傲慢なブラックドキュンが上層を占めると
多くの職場環境が悪化して、多くの人が酷使されて苦しむ社会になるというのが
今の日本社会をみるとよくわかるな

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