【社会】「３５歳限界説」の定説希薄に　転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇

152 ：名刺は切らしておりまして：2018/03/28(水) 01:58:27.09 ID:hHLmwQ/C.net

>>79
あのね、なんで大企業が新卒一括採用してるか知ってるのか？何故年功序列を採用してるのか、退職金が50過ぎると大幅に割り増しされるのか。

どれも社員を囲っておくためなんだよ。
一年契約で雇いたいなんてのは企業は求めちゃいない。優秀な人間には辞めてもらっちゃ困るんだよ。一部のゴミは要らないけどね。雇用流動化は日本企業にとっては深刻なダメージにすらなる。それぐらい雇用安定に気を使っている。
だから退職給付費用などはその対価として必要だから当然のこととして払っている。