【経済】日本企業、博士採用増で生産性低下　日経センター分析

107 ：名刺は切らしておりまして：2018/02/12(月) 10:16:47.83 ID:f5sdB8AJ.net

>>99
アメリカ型の機能集団であるなら、それでいい、社長でさえ専門職だから各社を渡り歩く

しかし日本型企業は、村社会の側面が色濃い、単に専門職を契約で職種に割り当てる方式では回らない
中での人間関係をうまくできないとやっていけない、村の秩序が守れないと無理