【AI】人間より公平で客観的？企業に広がるＡＩ面接官

1 ：ムヒタ ★：2018/02/10(土) 13:53:48.89 ID:CAP_USER.net

企業の採用選考に人工知能（ＡＩ）が使われ始めている。志望動機や経験談などを記入するエントリーシート（ＥＳ）の精査や性格診断だけでなく、実際の面接にまで登場。ＡＩ面接官はデータで判断するので、人のように相手の外見による印象などに左右されにくく、客観性や公平性が高い。ただ、全てを任せるには技術的な信頼性に欠けるとの声もある。

■「外見で判断されず」安心感

「学生生活で頑張ったことを教えてください」

面…

2018/2/10 12:15
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26786040Q8A210C1905E00/