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【企業】バブル入社組を30年放置した企業のツケ。「お荷物」に退職金5000万加算

1 :ノチラ ★:2018/01/15(月) 17:35:56.08 ID:CAP_USER.net
東証1部上場企業の6人に1人がバブル入社組
30年前のバブル期(1988〜1992年)に大量採用された世代が、今年48〜52歳という「リストラの適齢期」を迎えはじめた。

当時は例年の定員枠の2倍増で採用する企業も珍しくなかった。採用担当者は大学名に関係なく、学生の確保に駆けずり回ったものだ。

その結果、バブル崩壊後の採用減などによって「バブル入社組」は社員の人口構成上、突出したボリュームゾーンになってしまった。『日経ビジネス』(2015年8月3日号)の調査によると、売上高1兆円を超える東証1部上場企業の6人に1人がバブル入社組だという。

▼キャリア30年 貴重な戦力だが「余剰だから切ろう」
とはいえ現在は人材不足が顕著であり、経験豊富なこの世代は貴重な戦力のはずだ。50歳といえば、定年後再雇用を含めて65歳まで15年もある。彼ら・彼女らを再活性化し、企業の成長に貢献してもらうかを考えるのが経営者の役割でもある。

ところが、この世代を「お荷物扱い」する企業もある。中高年世代のキャリア開発研修を手がけるコンサルタントはこう語る。

「業界によって違いますが、総論としてはバブル世代を活かさなければいけないという認識が広まり、活性化に取り組む企業が増えています。しかし、各論ではモチベーションや能力が停滞している人をどうするのかという問題が論点になると、『余剰だから切ろう』という会社もあるのが現実です」

三越伊勢丹HD「退職金に最大5000万加算」の背景
実際、リストラに着手する企業が続出している。

百貨店大手の三越伊勢丹ホールディングスは、昨年11月7日、中期経営計画の柱の一つとして同社の早期退職制度である「ネクストキャリア制度」を充実させ、今後3年間で800〜1200人の応募を想定していると公表した。

ポイントは応募対象者の年齢を従来の50歳から48歳に引き下げたことだ。その年齢の社員には通常の退職金に最大で4000万〜5000万円を加算するという大盤振る舞いだ。

これは、明らかにバブル入社組をターゲットにしたものだが、同社の杉江俊彦社長は記者会見で「不安を感じる社員に選択肢を示すのが会社の義務」とし、「最終赤字を覚悟してもやり遂げることがV字回復につながる」と語ったと報道されている。

何やら社員のためを思った施策のようにも見えるが、結果として会社の収益重視の姿勢があぶりだされた形だ。

▼今は昔「社員のクビを切るなら経営者は腹を切れ」
リストラに踏み切ったのは同社だけではない。昨年9月から11月にかけ下記の大企業が早期退職者の募集を相次いで発表した。

●半導体検査器具製造の日本電子材料。対象は「50歳以上かつ勤続1年以上の社員」。
●製紙大手の大王製紙(募集人数:100人)。対象は「40歳以上60歳未満かつ勤続3年以上の総合職一般社員と、60歳未満かつ勤続3年以上の管理職」。
●製薬大手の大日本住友製薬。対象者は生産本部に所属する「45歳以上かつ勤続5年以上社員」。*同社は2016年夏にも募集し、295人が退職している。

1999年にトヨタ自動車の奥田碩元会長が「社員のクビを切るなら経営者は腹を切れ」と述べて経営者の責任を厳しく追及したが、今ではリストラは当たり前になっている。しかも、その対象になるのは決まってバブル世代を含む中高年だ。
以下ソース
http://president.jp/articles/-/24176

48 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:39:44.24 ID:S/bTKgtb.net
5000万円とは糞安いもっと払えって 最低1億

49 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:42:04.36 ID:s2Tn0RbC.net
年金受給まで10年くらいなら辞めてもいいな

50 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:42:17.56 ID:ApUzW0ZE.net
出世競争に敗れた社員は遅くても40前にクビにするような社会構造にならんかな
50前に放り出しても新しいことに立ち向かう気概ないぞ

51 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:43:16.98 ID:phr2hLga.net
有能でフットワーク軽い人財から抜けて行ったりしてな

52 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:43:36.54 ID:yRH2Khq2.net
適当な理由で懲戒解雇すれば退職金ナシw

53 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:44:54.66 ID:BzSxOOgp.net
あの年代の使えない率はちょっと他と違うからな・・・。

54 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:45:21.81 ID:S/bTKgtb.net
記事が間違ってる オイシイ思いしたのは85−88年卒

55 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:46:23.71 ID:xHF3nuCb.net
>>46
そんなことしねぇよ
グローバリストなんだから
ひたすら緊縮財政と増税のみ

56 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:47:21.10 ID:6bafNFfA.net
本当は余剰感を理由に人員整理をするのではなく
45歳以上で役職者か候補生の他は残したらいけないんだけどね
終身雇用や年功序列は企業を腐らせるんだよ

57 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:48:12.20 ID:S/bTKgtb.net
金が手に入るからただの妬みだろ クズがよ

58 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:49:06.12 ID:xHF3nuCb.net
もう手遅れなんだから好きにすればいいと思う

59 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:51:39.30 ID:v7l6ZR5x.net
民間企業も公務員も新卒一括採用に固執し、
追加採用も解雇もしないで
人材がいないとか余計な人間がいるとか言ってるのはアホ。

60 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:53:34.36 ID:GNt4XmYL.net
>>17
割り増し貰う気満々だよ(´・ω・`)

61 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:54:54.99 ID:TRLYwrm9.net
>>59
偉そうなことを言っても年齢差でしか人を管理できない無能が多いからね。

62 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:55:09.72 ID:N5Bikgku.net
大企業の正社員は縁故採用しかいないんだろ
コネ入社はいいな

63 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:55:11.39 ID:+Tqq49Lk.net
半沢直樹の新シリーズできそうだな

64 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:55:45.17 ID:GNt4XmYL.net
>>35
エクセルや勤務表すら手順覚えていないおっさんやで(´・ω・`)

65 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:56:45.52 ID:p/HIg1Ae.net
バブル最盛期、今は亡き北海道拓殖銀行は首都圏の大学生を採用しようと、交通費・宿泊費・
食事代付きで、札幌本社で面接をしたそうだ。

もちろん、東京から冷やかし就活生が何人もエントリーしたという、信じられないくらい甘い時代

66 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 18:58:01.15 ID:Fayrx2Fi.net
団塊とともに害を撒き散らして去って行く世代

67 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:02:33.07 ID:PDjt3em7.net
バボルはよ帰ろ

68 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:03:40.33 ID:TlayYjMp.net
>>44
見てきたように嘘つくなwww

いくらなんでもエクセル、パワポくらい使えるから

69 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:05:56.74 ID:TlayYjMp.net
>>50
年功序列で中途半端な管理職にするのが悪い。

実務やってれば、仕事はいくらてもある。

70 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:08:17.69 ID:S/bTKgtb.net
>>65 交通費ホテル代普通だろ、払わないのがおかしいんだよ。
先輩との会食や飲み代もありだよ。
今が異常なんだよ

71 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:09:17.65 ID:S/bTKgtb.net
就職担当教授が来て 腹減った寿司とか当たり前だったんだぞ

72 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:09:20.01 ID:xUvGqrur.net
社長のバブル時代組もいい加減ひどいぞ。
査定基準は「何と無く感じがいいな、悪いな」で決めてきた。
(そんな実力しかなかった)

73 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:09:35.05 ID:mQTHPDdk.net
どうだろうねぇ
今の氷河期組の25年先の姿なんだけどねぇ
そんとき、ユー達は首切り祭りに耐えられる?

74 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:09:44.38 ID:q53kzFwB.net
ゆとり世代を生み出したゆとり教育は
もともと当時の新社会人たちが使えないと判断されて
彼らを生み出した教育に反省と改革が試みられた結果な訳だけど

ゆとり直上世代は当時はまだ学校にいて社会にはほどんど出てなかったはずだから
ゆとり教育にいたる元凶となった使えない世代はまさにこのバブル世代にあたるのかな

75 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:10:46.09 ID:LWCuV3Z2.net
バブル期の現業職はリストラで派遣に置き換わっている。事務職系が今度はリストラ?
理由をつけてコストカットをしたいだけだろ?wリストラを実施しても良くならないと思うよw

76 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:13:01.69 ID:lgcA5f91.net
>>73
氷河期は同期も少ないから
もうすでに最年少で管理職とか
バンバン出世してるで

77 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:18:35.23 ID:pz0Q/U4D.net
30代で転職経験が無くても新しい事を学ぶ覚悟があればなんとかなるけど
40代転職経験無しはもはや手遅れでその会社以外では使い物にならない。

こういう人間は自分が外に出たら役立たずの自覚があるから、どんなの事をしても
会社にしがみつこうとするからタチが悪い

78 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:18:58.84 ID:QGHNJ6hU.net
人手不足じゃないんじゃん。ようは。

79 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:19:25.05 ID:7YRJfSLj.net
高卒のチャランポランが大企業に簡単に入社できた時代だもんなー
年収も高くて羨ましい限り
氷河期を救う政策も立ててくんないかな
無事大企業へいけたとしても出世できてない人が多いよ氷河期は

80 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:19:42.13 ID:K3tYy21V.net
>>73
人手不足で就職できる
今の新人の40年後の姿やろ

81 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:20:33.08 ID:QGHNJ6hU.net
結局、人手不足って安く使える20代と新卒の話で、
30以上は余ってるんだよ。

82 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:22:16.03 ID:LWCuV3Z2.net
バブル崩壊後のリストラでも今回のリストラも同じ理由を繰り返しているw

83 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:24:39.83 ID:8+GW1rHP.net
遅きに失してる
根本的な解決も出来ないまま、外国に投資しその金を元手に追い抜かれw
バブルの夢を見ながら見栄を張り続けたまま仮初の平和に溺死するのか

84 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:29:51.10 ID:1JBV4y+N.net
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

85 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:30:43.73 ID:LWCuV3Z2.net
バブル期が無能というより中高年の給与が高いが本音w昔から同じ理由をターゲットを代えて
攻撃をしているだけ。結果は見えている=経済縮小w

86 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:35:21.47 ID:NrN6k9sS.net
うちの職場大手だけどこの世代の人ほぼゼロ。
10年以上前にがんがん外に排出された。

87 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:36:41.09 ID:v2isCRyp.net
退職金もバブルじゃん

88 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:38:05.22 ID:4MTorCsj.net
半沢直樹の退職金は

89 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:38:58.98 ID:ciJNBiZm.net
>>33
日本のお荷物確定の氷河期乙

90 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:40:16.13 ID:XCjgR0yP.net
バブル期の役人を首にしろよ!ホント低脳で使えんわ!コネで入った馬鹿ばかり。

91 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:41:04.39 ID:w9jIX5iZ.net
>>1
そして今
まさにバブルの再来

こいつらは
お前らの未来の姿

92 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:41:39.84 ID:GbQu0MKd.net
>>66
それでもしっかり年金は貰える世代なんだろうな

93 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:42:30.24 ID:LWCuV3Z2.net
無能と言うよりAIやロボット化で社会環境が激変して必要がなくなった。
若い世代も同じ道を歩むw・・・

94 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:43:19.83 ID:IkOzaG9a.net
1989年大卒への求人数が70万件
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件
2016年大卒への求人数が72万件
2017年大卒への求人数が73万件

求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1%
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年

学卒未就職者 (03年の約20万人から16年3月には半減以下)
https://pbs.twimg.com/media/CmLp98JUcAAXXo7.jpg

就職氷河期の四大卒の就職率:文部科学省の統計より(以下は、最も酷かった時期)
2000年 男性55.0%、女性57.1%
2001年 男性55.9%、女性59.6%
2002年 男性54.9%、女性60.0%
2003年 男性52.6%、女性58.8%
2004年 男性53.1%、女性59.7%
2005年 男性56.6%、女性64.1%

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html
http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg

氷河期世代の貧困率が悪化
http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png
https://i.imgur.com/SeVJZne.jpg

氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。

95 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:43:33.89 ID:bTite3DN.net
日本では人員余剰を理由に解雇は出来ない。
でも活かせる仕事もないし、給料も下げられないので、定年まで居られるよりはマシと人参ぶら下げて辞めてもらってるのが現実。

96 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:44:15.49 ID:w9jIX5iZ.net
採用枠が水増しされた時期に
鶏口より牛後を選んだ人間は悲惨な人生を送る

97 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:44:43.26 ID:98+vzxdE.net
オレ達だって好きでバブルやってるんじゃねーよ。
しょうがねーだろ。

98 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:45:33.53 ID:ofgl7rgU.net
社員のクビを切るなら経営者は腹を切れ

99 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:50:04.31 ID:LWCuV3Z2.net
内部留保を積み上げている理由はリストラの準備だと思うwオリンピック後が怪しい・・・

100 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:53:12.03 ID:ioTF+Mlj.net
うちの会社だとバブル世代に特別変なやつが多い印象はないけどなぁ

上から下まで万遍なく、どの世代でもお荷物は一定量いる

101 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 19:57:02.99 ID:DF7CfDm+.net
>>1
バブル入社組?その枠から転職組を引いた方がいいんじゃないの?
クビもいるし、ステップアップもいるし、今で言う子育て一段落復帰組もいるし、
勿論、無職も引きこもりもいるよ。そういう層まで、天下のバブル組枠に入れられてもねえ・・・・
小さい会社で地道に頑張った人もいるわけだし、指すならバブル期の大企業新卒のみでしょう。

102 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:03:48.02 ID:uGNAKzhr.net
バブルってお花畑で痛いんだよね
無理矢理バブル再燃ムード作り出してみたりやることなすこと見てて白々しい
会社でもこんなんかと思うと切られて当然ですわ

103 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:05:58.81 ID:PKiOa6lu.net
まあ40過ぎると
大半の社員は自分が出世できない事が分かるから
モチベーションは低下するんだよね

大企業では脱落方式を取ってるから逆転が不可能。
意欲が低下して仕事の効率は落ちるよね

104 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:10:44.34 ID:YyZawhsN.net
>>24
氷河期が(日本社会から)殲滅されれば一層良くなる。

105 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:13:04.34 ID:YyZawhsN.net
>>50
> 生存競争に敗れた氷河期は遅くても40前に安楽死させるような社会構造にならんかな
> 40前に放り出しても新しいことに立ち向かう気概ないぞ
って読めた気が

106 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:14:38.14 ID:06G8qbx/.net
バブルは何だかんだ言って新人研修とかきちんとやっていたからな。
氷河期なんか碌にやっていないだろ。
ベースは氷河期より出来てるよ。
氷河期は時代遅れだと言うかもしれないがな。

107 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:17:41.72 ID:UDJs1fPD.net
>>15
バブル世代はともかく、40代はその新卒が育つまでは切れん

108 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:18:47.21 ID:8+GW1rHP.net
これからどんどん人材が枯渇していくのに
誰が教育するんだ?

109 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:24:58.27 ID:6XnlvkTz.net
違うよ、ゆとり世代の現況は私たち(48歳)がいい会社に就職出来て、例えば銀行、NHK、東電、商社、そして盛大な結婚式をしてそこのうちの子が将来有望で、あとの庶民は私立に行かせようが大学通わせようがコネがないかぎり大手企業には就職は出来ません。

110 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:25:35.87 ID:EeyD3T1B.net
バブル世代はアフリカにでも飛ばせば音を上げるだろ

111 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:25:41.37 ID:/cNAugxZ.net
辞めさせても雇用し続けても責められる
会社って大変だな

112 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:26:49.90 ID:5xS+C5ji.net
能力低いくせに見栄っ張りでマジ使えない年齢層

現時点で 49才〜55才

このゾーンはマジヤバイ。
犯罪者多いし、自己破産率異常に高い。

113 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:27:49.20 ID:8+GW1rHP.net
そもそも、日本人は経済を理解できないんじゃないかと思う
現実の行動に感情の占有率が非常に高い
数字じゃなくその向こうの日本人の視線を恐れている

114 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:29:04.87 ID:+sF8XdUM.net
今の好景気って残りカスみたいなリソースを完全にブチ壊して腐ってどうしょーもないトコに大金ブチこんでスクラップ&ビルドしなきゃならなくなる迄ほったらかした大企業の責任の裏返しなんだよな。
ソニーも東芝もシャープも軒並み技能の切り売りどころか虎の子のコア技術迄売り飛ばす羽目になり
じゅあなんか一発逆転の目があるか?ねーよ。
大規模かつ地味で儲からないけどやらなきゃ前に進めない基礎研究を率先してぶん投げてきたんだから。

115 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:30:01.53 ID:nBCknxpb.net
>>2
むしろ初期の氷河期世代すら不要な年寄りとしてリストラ対象になってて笑うわ

116 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:30:59.06 ID:j7ScWnZC.net
中途でも能力高いのを入れてジジババはじいたらいい

117 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:31:08.86 ID:+sF8XdUM.net
>>113
もうだいぶ前から世界経済の世界じゃつまはじきだわ。
グローバルスタンダードがどうのとかいう前に前提条件理解出来ないヲッさん多すぎだもん。

118 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:33:56.06 ID:r9IWATW7.net
>>113
土地の供給増やすと地価が上がるとマジに言っていたのがバブル期の日本人

119 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:39:10.95 ID:8+GW1rHP.net
>>116
だから、その査定を誰がするんだ?というんだよ
自分より上だったり先進的で別種の能力を持つ者は理解できないのが人間だ
革新的なビジネスを展開できる人間は、日本人の集団から見れば危険分子にしか映らんよ

120 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:41:08.38 ID:g4Je5HxW.net
バブル関係無いからな、40から50代で人件費が一番負担がデカく
なるから切りたいだけだろw

121 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:41:27.50 ID:bcfc0k0y.net
法律上クビにはできないから
50歳で役職定年させた上に仕事しないジジイの査定を思い切り下げればいい

122 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:45:32.72 ID:8+GW1rHP.net
いちいち上司にお伺い立てて、意思決定が行われるまでのタイムラグ
出先で即決出来ない、結論を即座に出せない姿勢
一社だけならいいが、大勢の社会人がこれが仕事だと思考停止で続々と右に倣ってこの有様
それがここぞという時のチャンスを悉く逃しての今の停滞だ
立派な社会人? 入社時の精神年齢で成長が止まって社内ルールで変形した未熟児の集団が日本人の大人だろ

123 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:48:27.31 ID:+sF8XdUM.net
現場が前提条件理解せずにヤらかしたフォローの方が倍面倒くさいんだがな。周知徹底大事よ?

124 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:48:32.78 ID:MZ63ZMTc.net
氷河期はまじかわいそうだな

125 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:51:10.53 ID:YLUbURui.net
第二地銀や信金信組は10年後にはバタバタといくだろうな
地銀も弱ってるから面倒見れないだろうし

126 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:52:48.51 ID:8+GW1rHP.net
>>124
他の世代が国の意図通りに氷河期を見事に忘れれば、国はまた同じ方法でボリューム世代を抹殺するだろうな
そういう社会実験をやってる真っ最中なんだよ
だから国も必死なんだ、氷河期が少しでも生き残れば、いつか自分達が狩られるだろうと恐れているからね
そのため子孫を減らすよう社会保障もしないし、増税で生活を圧迫する

127 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:54:12.83 ID:+sF8XdUM.net
地銀の方がある意味強いぜ?
三菱みたく身内でカネ回してめソコソコ上がりが見込めるならともかく、みずほみたいにバクチに走っては…なパターン未だにあるしな。
多分今一番ヤバいの農協。地元農家の恨み節スゲえぞ。

128 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 20:55:41.34 ID:+sF8XdUM.net
>>126
狩るなんてレベルじゃ済まされないと思うケドな。
ワシらの世代悲しいかな人の足引っ張ったり潰したりするののエキスパート揃いだから。

129 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:00:53.94 ID:bbxjOhNX.net
>>14
景気が良いとみんな忘れちゃうけどな
いつか来た道よ
賢者は歴史に学び愚者は経験に学ぶってか

130 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:04:06.76 ID:8+GW1rHP.net
これでも経験から学んだ措置なんだろうかw
やってる本人たちはそれしか知らないから大マジメなんだろうが

131 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:08:36.69 ID:crN6zfdX.net
氷河期世代だけど5000万も貰えたら喜んで退職するけどね
持病持ちになってから査定ガッツリ下げられたし

132 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:09:46.01 ID:0RLKd5Gv.net
こんなことしてると最低限の情報しか同僚に出さなくなる社風ができるんだよね

133 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:14:12.76 ID:8+GW1rHP.net
んで社員同士足の引っ張り合いで疲弊しきっているうちに
利益は外国人株主の元に飛んでいく、と

134 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:21:22.86 ID:pQR1R2iR.net
>>119
>日本の集団
これは違うだろ
自分の保身にとって危険分子
ただのワガママに過ぎん

135 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:23:28.18 ID:l1vzo1ce.net
ヤシカの工場長と労組の委員長な

136 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:23:45.60 ID:Qq5+nCuM.net
>>106
氷河期以下の社会人教育費が、先進国でぶっちぎりのビリだからな....

本当にこの20年、何をやってたの?

バブル団塊の住みかになってる、都内に密集する規制産業を、すべて人口過疎地に移転させろよ
政治行政とともに

景気が悪くなる、大量リストラは要らないから、都内から出ていけ

137 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:27:13.97 ID:v4qRMU4u.net
>>129
人不足の時に焦ってクソミソでも大量雇用
景気が悪くなりゃ、すぐに人を取らない
こんな経営者ばっかりなんだもの…

138 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:30:31.77 ID:UpaqyFm4.net
>>13
うちの会社2回早期退職、しかも再就職世話付きでやったのにそれでも辞めない奴らはホント会社の奴隷だと思う
主に無能のバブル組

139 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:31:17.65 ID:EHYesREo.net
>>137
日本の会社経営なんて娯楽だからな。
アメリカの会社経営は「戦争」だから気合が違う。

140 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:36:46.09 ID:6i7tUs2K.net
>>22
残念、全くといいほどリストラされてない
だから今になって困ってる

141 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:39:26.35 ID:PUaXLHkH.net
41だけど5000万くれるならやめるわ

142 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:43:06.05 ID:8+GW1rHP.net
>>134
妻子持ち、扶養家族があるなら
リストラの恐怖にさらされれば普通の会社員は保身に走るだろ
その裏には事実上転職不可の社会制度やら既知の諸問題があるわけだが
コミュ力とか言ってなあなあで済ませ、戦後を引き摺って何十年も変わらない閉じた価値観の中で踊ってきたツケだな
ビジネスの何たるかも意識せず、フレキシブルに働けない日本人

143 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:44:20.11 ID:cvaD4iZj.net
バブル組より氷河期組の方が優秀って大前提にされているけど、本当にそうか??
それぞれに優秀な奴もそうでない奴もいるぞ。
ひとまとめにしすぎだろう。
そんな単純な様相の会社があるのなら、一度見てみたいよw

144 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:46:25.46 ID:pQR1R2iR.net
>>142
派遣があるじゃない?
派遣を作って美味しいところを持ち逃げしようとしてるのが
バブル
保身というのもオゾマシイただの搾取だった

145 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:46:34.19 ID:+sF8XdUM.net
>>143
優秀というよりも最適化された連中、とは言える。
だから、ヒドい。

146 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:50:46.91 ID:jnz1G/qm.net
人手不足なんじゃないん?

147 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:52:24.05 ID:6i7tUs2K.net
>>143
高卒で銀行の正社員になれた時代
比べる以前の問題

148 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 21:52:28.40 ID:pQR1R2iR.net
>>146
派遣という奴隷が足りてないのさ
だからバブルをリストラして派遣にしようと
飼い主様がおっしゃっているのさ

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