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【企業】バブル入社組を30年放置した企業のツケ。「お荷物」に退職金5000万加算
- 1 :ノチラ ★:2018/01/15(月) 17:35:56.08 ID:CAP_USER.net
- 東証1部上場企業の6人に1人がバブル入社組
30年前のバブル期(1988〜1992年)に大量採用された世代が、今年48〜52歳という「リストラの適齢期」を迎えはじめた。
当時は例年の定員枠の2倍増で採用する企業も珍しくなかった。採用担当者は大学名に関係なく、学生の確保に駆けずり回ったものだ。
その結果、バブル崩壊後の採用減などによって「バブル入社組」は社員の人口構成上、突出したボリュームゾーンになってしまった。『日経ビジネス』(2015年8月3日号)の調査によると、売上高1兆円を超える東証1部上場企業の6人に1人がバブル入社組だという。
▼キャリア30年 貴重な戦力だが「余剰だから切ろう」
とはいえ現在は人材不足が顕著であり、経験豊富なこの世代は貴重な戦力のはずだ。50歳といえば、定年後再雇用を含めて65歳まで15年もある。彼ら・彼女らを再活性化し、企業の成長に貢献してもらうかを考えるのが経営者の役割でもある。
ところが、この世代を「お荷物扱い」する企業もある。中高年世代のキャリア開発研修を手がけるコンサルタントはこう語る。
「業界によって違いますが、総論としてはバブル世代を活かさなければいけないという認識が広まり、活性化に取り組む企業が増えています。しかし、各論ではモチベーションや能力が停滞している人をどうするのかという問題が論点になると、『余剰だから切ろう』という会社もあるのが現実です」
三越伊勢丹HD「退職金に最大5000万加算」の背景
実際、リストラに着手する企業が続出している。
百貨店大手の三越伊勢丹ホールディングスは、昨年11月7日、中期経営計画の柱の一つとして同社の早期退職制度である「ネクストキャリア制度」を充実させ、今後3年間で800〜1200人の応募を想定していると公表した。
ポイントは応募対象者の年齢を従来の50歳から48歳に引き下げたことだ。その年齢の社員には通常の退職金に最大で4000万〜5000万円を加算するという大盤振る舞いだ。
これは、明らかにバブル入社組をターゲットにしたものだが、同社の杉江俊彦社長は記者会見で「不安を感じる社員に選択肢を示すのが会社の義務」とし、「最終赤字を覚悟してもやり遂げることがV字回復につながる」と語ったと報道されている。
何やら社員のためを思った施策のようにも見えるが、結果として会社の収益重視の姿勢があぶりだされた形だ。
▼今は昔「社員のクビを切るなら経営者は腹を切れ」
リストラに踏み切ったのは同社だけではない。昨年9月から11月にかけ下記の大企業が早期退職者の募集を相次いで発表した。
●半導体検査器具製造の日本電子材料。対象は「50歳以上かつ勤続1年以上の社員」。
●製紙大手の大王製紙(募集人数:100人)。対象は「40歳以上60歳未満かつ勤続3年以上の総合職一般社員と、60歳未満かつ勤続3年以上の管理職」。
●製薬大手の大日本住友製薬。対象者は生産本部に所属する「45歳以上かつ勤続5年以上社員」。*同社は2016年夏にも募集し、295人が退職している。
1999年にトヨタ自動車の奥田碩元会長が「社員のクビを切るなら経営者は腹を切れ」と述べて経営者の責任を厳しく追及したが、今ではリストラは当たり前になっている。しかも、その対象になるのは決まってバブル世代を含む中高年だ。
以下ソース
http://president.jp/articles/-/24176
- 159 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:32:10.78 ID:kxK29618.net
- 氷河期世代連合で企業しろボケ
- 160 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:33:56.06 ID:pQR1R2iR.net
- >>158
出席日数に余暇活動で十分わかる
体育会系が有利なのもそれだ
- 161 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:34:18.96 ID:kylBppbe.net
- >>158
それを測るために履歴書や職務経歴書があるのでは?
- 162 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:34:33.47 ID:6nyJ8PbV.net
- 5000万積んでくれたらやめてやっても良いよ。
- 163 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:35:32.23 ID:4lNGZrnc.net
- 俺はハゲてたので初対面の若手が勝手に俺をバブル世代認定してくるのがほんとウザかった。
今はプロペシアのジェネリックで完全復活したので過去の話となった。
思い出したらイラついてきた…
99年入社だっつーの
- 164 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:35:37.45 ID:jQ2TE6P6.net
- >>1
ここでも祖国が危機的状況な、特亜工作員による陳腐な日本分断工作スレかw
自分等の国の惨状をアピールするステマになるだけだぞ
- 165 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:39:35.24 ID:cvaD4iZj.net
- >>147
高卒でも優秀ならば支店長に抜擢されるし、無能ならろくな仕事与えられないだけだろ。
比べる以前の問題とは的はずれな指摘だろう。
- 166 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:42:53.70 ID:pQR1R2iR.net
- >>165
公立トップの高校とかならな
普通は大学に進学する率が高い
人事は高校のレベルも普通に把握しているぞ
適性検査も入社時に行うしな
- 167 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:45:34.68 ID:XJ5RZmK6.net
- 団塊世代は、今年71~69歳だから、さすがに役員以外は会社にはいないだろ
5年後は後期高齢者だぞ
- 168 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:45:46.14 ID:ASWK65/o.net
- 昭和40年生まれ以降はなんかすごい人種の違いを感じる
お気楽というか、ノリが軽い
キョンキョンが象徴的
- 169 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:47:49.34 ID:KQ84KGRH.net
- 勝てない国家賠償訴訟(国賠)のからくりを話す!!7778
https://www.youtube.com/watch?v=odqRJZ1p22A
- 170 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 22:52:48.40 ID:9kbcr1l+.net
- 氷河期初期の45歳だけど、
アラフォーになってからの方がいい職場に転職できてる。
30代前半まではブラック企業の連続だった。
- 171 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:03:09.88 ID:aFy578oM.net
- 日本を滅ぼしたのは無能のバブル入社組。
氷河期世代はそもそも参画できていない。
- 172 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:04:59.42 ID:n8BOW4cA.net
- 銀行もリストラしてるし、今後正社員はどうなるかわからんから5000万貰った方がいいだろうな
- 173 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:09:28.69 ID:GRF3e/HL.net
- >>171
個人的には団塊のが原因だと思うが
数もバブルより多く年金もバブルよりももらえるし
そして息子娘は氷河期世代
負を作ったのは間違いなく団塊世代ではないのかな
- 174 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:21:58.89 ID:Dc2uHbJn.net
- バブル世代はバブルなりに苦労している。
積み立てている退職金の利子がずっと下がりっぱなし。
そのせいでもらえる退職金って団塊より少ないぜよ。
団塊には逆らえなかったしな。
一番悪いのは団塊だと思うわ。
会社の資産を食い潰して、早期リストラでも恵まれた割り増し退職金がでちる。
バブルには割り増し退職金すら減額されているのだよ。
現実問題として会社にしがみつかざるをえない。
- 175 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:28:55.50 ID:h1L1kTGv.net
- リスク張りまくって高収入は得てるけど、茨の道やなあ
- 176 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:36:13.95 ID:qtP6S4d8.net
- >>133
救えない馬鹿だよな
- 177 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:46:22.19 ID:AJQNO9El.net
- 戦後生まれって世代が進むごとにグラデーション的にひどくなってんだよ
団塊が若い頃できたことがバブルはできない
バブルが若い頃できてたことが氷河期はできない
その氷河期さえ若い頃できてたことがゆとりはできない、みたいな
若い人は老害をどかして若いのとチェンジしろゆーけど、
今の若い日本人の質ってフィリピンあたりから
若いのつれてきても言語面以外では変わらない?っちゅう・・・
若くてもフィリピン人レベルじゃ先進国ではいられない
最後にバブル管理職にとってかわるのは若い日本人より若い中国人じゃないかと思う
- 178 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:55:00.27 ID:dDGNFWGO.net
- なんとか定年まで無難にやり過ごそうってガッツのかけらもないおじさん達は早く若手に席を譲って欲しい
- 179 :名刺は切らしておりまして:2018/01/15(月) 23:57:58.12 ID:biiXfxVw.net
- 氷河期世代で就職してもブラック企業ばかりだった自分からしたらざまぁみろと言いたい。
氷河期世代の苦労を思い知れや!
- 180 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 00:17:00.49 ID:8x+v5uMn.net
- 氷河期世代が就職活動していた時期に
会社の方向性などを
決められる地位にいたのはバブル世代ではなく団塊の世代なんやがね
- 181 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 00:18:02.24 ID:v7FYFyn3.net
- 無能な経営者を先にリストラしろよ
- 182 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 00:38:34.40 ID:wj0n5PWb.net
- >>177
>今の若い日本人の質ってフィリピンあたりから
>若いのつれてきても言語面以外では変わらない?っちゅう・・・
さすがにそこまで酷くはないだろう
中韓あたりの学卒には負けそうな気がするが
日本人に勝てる中韓は日本には来ないので
そのぐらい国力が落ちてきている
- 183 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 00:45:02.82 ID:tw1UiSP6.net
- 氷河期世代って、就職して今現在ようやく40代半ばだろ?
ついていくので必死だったわけで。
やはりバブル入社組が団塊に遠慮して何も改革してこなかったせいだよ。
失われた20年を作ったのはバブル世代
- 184 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 00:51:03.31 ID:2MLy1Bbl.net
- 団塊の世代は暴力当たり前の世代で
バブル世代を暴力暴言で従えてました
そしてリストラされることもなく
60歳定年を迎えた人々が多い
そして年金もバブルより多い
氷河期が就活してた頃に入社させなかったのも団塊
団塊がやらかしてきたことは多い
- 185 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 02:28:52.73 ID:UJjl+Ozu.net
- 団塊とバブルは日本の二大悪
それでも団塊が突出してるけど
- 186 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 07:40:41.22 ID:kfvosdfB.net
- 日本人そのものが劣化している
- 187 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 07:50:47.41 ID:UA+JecFz.net
- >>1
>>「従業員の首を切るなら経営者は腹を切れ」
奥田は嫌いだが、この一言だけは評価出来る
- 188 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 07:54:46.42 ID:FVAA1Z6H.net
- >>184
そうか?
おれの周りじゃ、2002年前後にリストラで失業したのは団塊が多いけどな。
そのころの経営層って、団塊?
違うだろ。団塊よりも上の世代だ。
- 189 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 07:56:20.49 ID:9TLSf8T2.net
- >>24
> 団塊が消えてバブルが消えれば日本はもっと良くなる。
消費できる豊かな層が消えれば,景気はますます落ち込むだろう。
- 190 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 07:58:58.87 ID:FVAA1Z6H.net
- >>147
そりゃあ、バカ大学のバカボンよりも、まともな高卒のほうが賢かったからなw
- 191 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 07:59:08.22 ID:IuW5o9C7.net
- 5000万キャッシュでくれたら30代でも辞めるわ
- 192 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:02:03.62 ID:8NwRI2EW.net
- 20代で退職金1億円上乗せして欲しい
- 193 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:02:18.72 ID:Mft5Or/9.net
- 年功序列だからさ
- 194 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:03:11.33 ID:NhUPE4Sm.net
- >>177
日本全体の急激な老化・劣化がここまで進んでしまうとなぁ…
- 195 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:12:04.72 ID:FVAA1Z6H.net
- >>171
超氷河期を作って日本を滅ぼした元凶は、当時の経営層、つまり戦中戦前派だよ。
1997年の時点で、団塊はやっと50になるかならないかで、経営層ではなかった。
富士通やパナやソニーの大リストラをした社長たちがいつの生まれか見ればわかる。
- 196 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:16:35.57 ID:GL4S9+pm.net
- >>24
何年かかるんだよ
医療介護費バカにならんぞ
- 197 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:20:09.33 ID:FVAA1Z6H.net
- >>59
公務員は新卒主義ではないな。
今の30代は卒業後数年たってから採用試験を受けて入ったやつが多い。
- 198 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:24:47.77 ID:FVAA1Z6H.net
- >>116
「能力が高いかどうかを判定する能力」がある人がどこにいると?
- 199 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:24:50.20 ID:hamtnVbS.net
- バブル世代にお荷物が多いのは特定企業だけだろう・・・。
スキルアップの必要など無いような、ぶら下り社員という意味で。
- 200 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:25:30.17 ID:ciVolMjb.net
- >>195
>超氷河期を作って日本を滅ぼした元凶は、当時の経営層、つまり戦中戦前派だよ
うんにゃ労組だよ
バブル崩壊当時、実は3年ぐらいは
新卒の求人はあった
不況でも新卒をある程度とっとかないと
数十年後に穴ができるって理由で
ギリギリの数は採用してたんだわ
でも、当時の労組が、新卒とるなら
給料あげろ!新卒とるな!って言い出したんだわ
新卒の求人倍率が0,6って戦後の混乱期なみ
の数字がでることになる
だから、氷河期世代は労組が大嫌いが多い
- 201 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:30:32.63 ID:Bl6J240f.net
- バブル世代は何であんなに態度デカイの?
自分のミスを部下のせいにするなよ
無能バブル世代上司の尻拭いもうやだ
氷河期世代は居ないから分からん
- 202 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:35:58.92 ID:tsEDDrOO.net
- 給料半分にしろよ。バブル世代は。
働かないから、十分だろ。
- 203 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:38:00.42 ID:tsEDDrOO.net
- >>184
まあ氷河期の親は団塊だからな。
親が働いて家で遊んでいた氷河期は多いぞ。(笑)
- 204 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:45:33.10 ID:meMF2Hxy.net
- どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^
バブル崩壊と「失われた20年」の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/c/3/c3605818.png
住専と住専国会の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/f/b/fbeac018.png
日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。
http://56285.blog.jp/archives/51091822.html
田中軍団と対中ODA。
http://56285.blog.jp/archives/50822171.html
「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ビジネスジャーナル)
http://biz-journal.jp/2016/03/post_14163_3.html
小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図)
http://kingendaikeizu.net/seizi/takesita.htm
臨海副都心や関空、URがやっている「〜新都市」とかいう再開発は、
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqb46v
【金融ビックバンの年表】
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E9%87%91%E8%9E%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8
さいきんよく聞く「アベノミクス」というのは、 
デフレを解消することを目的にしているんですが、 
そもそも日本はどうしてデフレになったんでしょうか。 
 
実は、これには条件が必要なんですね。↓ 
 
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。 
(対中ODA、国内では実習制度) 
 
・国民が金欠になり、節約志向に走る。 
(プラザ合意、バブル崩壊、日米構造協議、BIS規制)
 
良いか悪いかという判断は置いといて、 
デフレの原因は何かというと、そういうことなんですよ。 
 
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。 
 
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。 
 
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、 
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。 
 
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。
- 205 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:45:50.23 ID:meMF2Hxy.net
- 【田中内閣】(創価との歩みの始まり)
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のインフラ整備に乗り出す。( → 特例公債法による赤字国債発行へ。)
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがスタートした。
・石油ショックにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省エネ・低燃費製品が海外でバカ売れ。
・ロッキード事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がアメリカの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある)
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。
・田中金脈問題で退陣。後任には、クリーンなイメージのある三木が選ばれた。
--↓------------------------
【三木内閣】
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。
--↓------------------------
【福田赳夫内閣】
・ブレジンスキー大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。ケ小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。
--↓------------------------
【大平内閣】
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任?から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。
--↓------------------------
【鈴木善幸内閣】
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。
・幹事長には、創価とのパイプ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。
--↓------------------------
【田中曽根内閣】
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。
・「アーバンルネッサンス計画」や、金丸民活担当大臣によるビルの高層化。→地価が上昇し土地バブルへ。
・リクルート事件は地方支局の手柄で、東京本社は、リクルートと親密な関係。
→ 事件後にサンゴ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。
→ 電通に修飾子ていた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。
・竹下蔵相のプラザ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地バブルが起きた。
おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ)
・景気対策の予算を捻出するために、民活・民営化に乗り出し、国有地を売却。
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理・総裁は竹下に決まる。
--↓------------------------
【竹下内閣】
・消費税導入。
・リクルート事件で退陣。
--↓------------------------
【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派)
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。
・その後、女性スキャンダルであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。
--↓------------------------
【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派)
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。
・日米構造協議で、430兆円のムダな公共事業を約束。
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ライン)
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にハシゴを外され退陣。
(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ケ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。)
--↓------------------------
【宮沢内閣】
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をカンボジアへ派遣。
・日米包括協議。細川内閣で中断した後、羽田内閣で再開し、橋本内閣で妥結された。
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊)
- 206 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:46:14.44 ID:meMF2Hxy.net
- みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ブラック企業
「みんな!俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ!」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したツケは、国民に払わせます。」
(´;ω;`) 数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・カクッ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
カンテレの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ  40人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
-----------------
創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
-----------------
映画「アメイジンググレイス」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo
- 207 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:46:35.07 ID:meMF2Hxy.net
- 数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは?”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」(郭洋春氏)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
- 208 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:46:51.52 ID:meMF2Hxy.net
- 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長( - 2004年5月)
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。(饒 宗頤VS池田大作/司会孫 立川)
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。(竹中平蔵VS南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を(南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。(南部靖之VS 藤本ひとみ)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載7】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ(精神科医)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【BOOK】 最相葉月/香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
- 209 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:49:42.06 ID:ciVolMjb.net
- >>94
求人倍率過去最低は
2000年と2001年の0,59だよ
0,9ってのは大卒だけで、高校や専門の新卒は
省いてるんじゃね?
- 210 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 08:58:49.05 ID:zIjzsCK7.net
- >>195
90年代より前も不況はたくさんあったけど、リストラって言葉はなかった
日本を豊かな国にした戦前戦中派はどうしたらいいか知ってたんだけど
自分らの教わったやり方よりも、白人のやり方がより正しいと思い込んでた
だから日本が先進国入りし欧米に並んだと思えたバブル後から、
よりよくなると信じて欧米先進国の考えを取り入れ
自分らが戦前戦中に学んだ哲学を後の世代に伝えなかった
結果、失われた20年になり、その間に経営側になった団塊は戦後教育しか知らない
これって実は元植民地とか、インディアン、ハワイ原住民みたいな
白人に征服された民の間でよく起きてること
そして、その道に進んじゃった民は殆どが貧困になり人口が減り
西洋文化の後追いしかできず、白人に利用されるだけの存在になる
- 211 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 09:18:34.23 ID:BWrPVdfv.net
- 社長 そっちで誠意みせてね チョン式ゴネ得で一億円くらいは頂戴したいなあー 謝罪なきゃ告げ口しちゃうかも
- 212 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 09:24:18.99 ID:vXprxKjM.net
- JTなんかは15年前に50代の割増退職金1億円だったからな
辞めたやつおおい
メーカーのおれはさすが国策企業うらやましいとおもったもんだ
- 213 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 09:29:16.23 ID:fWuxaCwE.net
- 倍返しだ!
- 214 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 09:58:14.86 ID:A+2xfgYK.net
- 俺たち花のバブル入行組から半沢直樹にタイトル変更したの有能
- 215 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 10:08:48.33 ID:KaKDEB0r.net
- バブル世代っつっても大卒者は今の半分しかいない
大手に入りやすいってだけで
全体の大卒労働者数は氷河期と変わってない
この話は世代関係なく
単に企業内の50代世代の話であり
いつの時代も同じ問題だ
- 216 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 10:11:23.44 ID:HcwM1/XX.net
- 今の50代って本気で馬鹿多いよ
遊んでばっかで働かないし、会議でトンチンカンな話するし
Facebookでくだらない自慢と過去の武勇伝だらけ
人としてどうかと思うレベル…
こういう世代が社長やってる会社は借金だらけですぐ潰れる
今回のはれのひも社長も確か55才だよな?
- 217 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 10:13:40.69 ID:KaKDEB0r.net
- 氷河期はそのかわり簡単に大学に入れたろ?
大学増やしたのは誰?誰が望んだの?
大卒がみそクソならそりゃ半分しか採用されんわな
- 218 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 10:45:51.19 ID:L+hzShvW.net
- >>1
入社年と年齢があってない
ことし50から54才だよ
- 219 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 10:53:57.03 ID:1PXtwoXz.net
- 高額商材無料でやるわww
http://peraichi.com/landing_pages/view/6x37d
- 220 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 10:57:54.40 ID:ZIdrujO0.net
- >>2
どうやって淘汰するんだよ
殺し合いすんのか?
- 221 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 10:59:25.29 ID:nPWTq3PD.net
- >>210
永久に拡大できない
完璧な新卒採用はあり得ない
持続的な制度を考えるなら、リストラは不可避だと思うが?
やらないなら、次世代に付けを押しつけることになる
- 222 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 11:50:46.71 ID:t+kGenx3.net
- 実際はこうなんだよなあ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/market/1515121182/
- 223 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 12:03:48.05 ID:KTUOapFB.net
- リストラは結構だが、同時に雇用流動性を欧米並みに高めないと社会が死ぬぞ
- 224 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 12:20:51.81 ID:h3oqOSwW.net
- 年収600万のバブル組みが退職する
その人員の穴埋めを募集する
ただし、年収300万の人材を
600万の人間の枠を300万で募集
これが雇用流動が高まらない原因
- 225 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 12:55:01.74 ID:EcfUmYcT6
- へーきへーき
非正規雇えば儲けすら出る
- 226 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 12:44:49.63 ID:Y95pl/B9.net
- 基本的にこの世代から今の50代全般って無能が多いよね
本来の実力よりかなり上の企業に就職してるわけだから
上からも下からも蔑まれてきた世代
トップ企業はどっちにしても上からつまみ食い出来るから分からないかもしれないけどね
- 227 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 12:49:58.11 ID:s6k/YL0e.net
- >>218
あってんじゃん。
- 228 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 12:59:50.33 ID:EcfUmYcT6
- バブル組みは今53から56才ぐらいだな
でも当時ぺーぺーだから本当の意味で
踊り捲れたのは今60から上だよ
- 229 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 13:00:40.03 ID:Dz7Bs+6D.net
- >>226
民間はリストラできるが公務員はできないから市役所によってレベル差がすごい
- 230 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 13:03:59.95 ID:VkYwchpH.net
- >>224
どの年代も300万円級に600万払ってんじゃん
問題なのは10億円級にも関わらず600万で雇ってきたこと
これが変わらなければ日本は終わり
雑魚の600万級とか300万級とかどうでもいい話
10億円級がいなくなったから稼げなくなっただけのことだ
稼げば済むんだよ
- 231 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 13:14:57.23 ID:YQbS+kPU.net
- バブルだとか年齢だとか関係ないんしゃね?
不要な人材を削減すりゃいいだけ。
その意味がわからない奴がお荷物だという事実。
- 232 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 13:19:43.67 ID:y5Xem4L/.net
- 無能なバブルは、リーマン後にふるい落とされた。
今、残ってるバブルは使えるバブル。
- 233 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 13:22:12.80 ID:nC9DStz/.net
- >>230
10億円級は企業では囲えない。
そんな奴がサラリーマンやる方が社会的損失。
さっさと追い出すのが正しい。
- 234 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 13:27:59.06 ID:si2Ffdk5.net
- その点、日産なんかは素晴らしい
足し算出来なくても年収800万とかだもんなw
- 235 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 13:31:19.04 ID:+nyzFDI0.net
- 氷河期組って
大企業だとしても
50代でバルブ組の40代くらいの年収しか行かないんだっけ
不況きそーだな
- 236 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 13:46:24.09 ID:WAzd9AjD.net
- その費用を稼ぐ為に下の世代に貧乏を押し付けたくせになあ
- 237 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:00:27.13 ID:HVxOmrlz.net
- 5000万払ってもおさらばしたいんだなこの年代って。。。
- 238 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:06:11.38 ID:4tZPibss.net
- >最大で4000万〜5000万円を加算
うらやましい。うちの会社もやってくれ!
- 239 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:09:36.69 ID:JZK3TaFE.net
- 4〜5千万円かぁ良いなぁ
- 240 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:11:51.98 ID:M45LTOu6.net
- 幾ら人材不足でも出勤する事が勤めの社員は要らないと言う事だろう!その点役人は天国だね。
- 241 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:16:00.05 ID:D78GfL1j.net
- >>1
切ったところで内部留保が膨らむだけで業績は上がってかないよ。
- 242 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:23:46.49 ID:MexzP2Vv.net
- 豊かな韓国貧しい日本
- 243 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:29:04.76 ID:nWaxEYRT.net
- 世代格差は間違いなくあるんだよな
- 244 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:34:47.55 ID:tOGWCVnD.net
- プラス5000万も貰えるんだ、ってことは退職金は追加の5000万より低いと思えないから
合計1億以上退職金が出るの? 俺の生涯収入より多いじゃん
- 245 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:36:43.61 ID:jKxtcYhX.net
- >>1
気にすんな、
いつの時代も90%以上の社員は、お荷物以下だw
- 246 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:41:52.19 ID:n0TBuqAZ.net
- 年収1千万円のバブルを定年まで雇用し続けたら
その倍以上かかるから当然の決断だな
- 247 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 14:47:07.38 ID:GQI7/jWo.net
- 俺は氷河期だけどバブル先輩には本当にお世話になった。
引導は俺から渡してやりたい。
- 248 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 15:32:25.37 ID:I1yevnxQ.net
- と言うか大企業はもう40才以上は洋ナシて事だろう
- 249 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 15:45:19.32 ID:viuW4BOM.net
- >>248
少なくとも45才以上は若手がヘマをした尻拭いをやらされてる
まあ伸びしろが乏しいから仕方ないか
- 250 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 16:23:45.95 ID:KTUEuAvg.net
- 退職金5000万もらった翌年の住民税ってどうなるの?
- 251 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 16:54:42.30 ID:TCQ02qK/.net
- >>89
ゆとり乙
- 252 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 19:26:42.53 ID:PBu/TFOE.net
- バブル入社組の問題というより、百貨店の問題じゃないのかね
バブル期にイケイケだった百貨店は、大量に採用してると思うが
それ以降、斜陽産業だから仮にバブル世代がいなかった場合でも
人員削減の流れは変わらんだろうから
- 253 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 19:40:20.15 ID:wWG/T4UP.net
- 公務員の定年延長による国民負担増は華麗にスルー?
- 254 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 19:44:11.23 ID:x5dgyHSr.net
- バブルも大概だが、真の問題は団塊の学生運動とかほざいて破壊活動を繰り返してきた反日左翼テロリストを
駆除しなかったことなんだよな
- 255 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 19:54:42.82 ID:w4ioPfr3.net
- 全部金じゃん!!!!!!!
失業したら、すぐ離婚したぞwwwwwwwwwww
全部金じゃんwwwwwwwwwwww
くっだらねっぇ〜
お金なくなったら、終わりじゃんwwwwwwwwwwwwwww
- 256 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 19:54:44.30 ID:OZGqVKJc.net
- >>248
正確には「管理職経験&能力のない40才以上は洋ナシ」ね
その年齢まで非正規で来たら後は一生底辺よ
- 257 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 20:33:03.92 ID:HaTm8Gj1.net
- >>1999年にトヨタ自動車の奥田碩元会長が「社員のクビを切るなら経営者は腹を切れ」
カッコいいよなー、しかもその後トヨタは増収増益を繰り返して世界トップの自動車メーカー狙える位置まできてんだもの
凄いわー
- 258 :名刺は切らしておりまして:2018/01/16(火) 21:07:11.27 ID:3/0ZT6zm.net
- 奥田の無理な拡大戦略がその後の大規模リコールを誘発したんだよ
小泉と一緒になって製造業の派遣を推し進めたのも奥田だよ
問題が起きたら「私の過去の人だから何も言わない」と言ってトンズラだからね
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