【雇用】転職市場、モテ期のエンジニア　事務系振るわず

98 ：名刺は切らしておりまして：2018/02/04(日) 11:49:54.10 ID:pktnNP2C.net

大学時代の先輩でベンチャーやってる人の受け売りなんだが、
中小は雇用の安定性で大企業には勝てないから、大企業並みの人材が欲しければ大企業以上の待遇を用意する必要があって、
中小ほど賃金が安くなるなら、人材のレベルはその二乗でひどくなる
だから、「同じレベルの人材なら大企業より賃金が高い」という状態にしないと、良い人材は採れないのだとか

確かにもっともな話で、俺も年収25%増しでその先輩に勧誘されたけど、賃金以外の待遇とか仕事のスケールとか考えて、結局断ってしまった