【雇用】年収1,000万円以上の求人が増加 ? 求められる能力とは

43 ：名刺は切らしておりまして：2017/12/14(木) 22:34:20.90 ID:TGtpRH6l.net

50~60代の部門リーダーの層がこの20年くらいで退職でどんどん減っているんだろ。
で本来その穴埋めをするはずの今、40〜50代の層がそもそも
年々少子化が進んでる世代の上にバブル崩壊氷河期世代でリストラ就職困難で
人材が育っていない。
その後の20〜30代は絶望的なほど少子化世代で企業が望む幹部候補なんて
さらに希少だ。
優秀な外国人を雇うにも既に世界的に争奪戦になってる上に本当に優秀な人は
中国かアメリカに行くしな。そんな人達の年棒は桁違いだしな。

土方や介護、飲食の底辺労働者の不足が数年前から社会問題になってきたけど、
とうとう企業リーダーの不足という致命的な日本社会の欠陥が表に出てきたわけだ。
まあ正念場だよね。