【東芝】東芝が人員３００人削減　早期退職と再配置で　経営再建の道筋見えず

1 ：ノチラ ★：2017/11/29(水) 13:39:32.67 ID:CAP_USER.net

経営再建中の東芝は２９日、ＩＣＴ（情報通信技術）事業会社の「東芝デジタルソリューションズ」で３００人の人員削減を行うと発表した。早期退職を募集するほか、グループ内外への人員の再配置も実施する。売却手続き中の半導体メモリー事業を除いた東芝の収益は低迷しており、人員削減や不採算事業の売却などの構造改革を進め、収益体質の改善を図る。

　早期退職の募集は２８日に決定し、労働組合に提案した。対象は５３歳以上の勤続１０年以上の社員で、来年１月から募集を開始する。早期退職に伴い発生する費用は３３億円で、１１月９日に発表した平成３０年３月期業績見通しに織り込み済みだという。

　早期退職のほかに、人員を東芝グループやグループ外の会社に転籍させ、ＩＣＴ事業会社の人員を合計３００人削減する。

　東芝は成長が見込める人工知能（ＡＩ）やモノのインターネット（ＩｏＴ）を展開するＩＣＴ事業を今後の注力事業に据えるが、２９年４〜９月期は営業赤字で、体質改善が急務となっていた。

　東芝は営業利益の約９割を稼ぐ半導体メモリー事業を売却した後、社会インフラのほか、エネルギーやＩＣＴを収益の柱に据え経営再建を目指すが、成長の青写真を描ききれていない。一方、この１カ月でテレビ事業の売却や「サザエさん」の番組スポンサー降板などの合理化策を矢継ぎ早に決定している。

　東芝は不正会計問題で財務が悪化した際も２７〜２８年にかけて早期退職を募集し、３４４９人の社員が募集に応じている。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171129/bsb1711291014001-n1.htm

204 ：名刺は切らしておりまして：2017/12/24(日) 22:41:09.22 ID:hqockliK.net

マクロな視点で東芝の存在意義を考えると、

独禁法防止のために消極的に存在した国策会社だったんだろうね

社員は日立三菱、とくに日立コンプレックスが醜く、
上層部は日立への嫌がらせしか頭になかったみたいだし

用済みになると、日立憎しから特定アジアに技術をお漏らししまくって、
業界への嫌がらせに奔走

正直言って、早く潰れたほうが業界のため国のためだ
ちなみにサムスンは同属嫌悪のお仲間企業、つまり元から韓国系ってことよ
だからお仲間のデロイトが粉飾指南してくれた
おれ元社員だから、昔から東芝が韓国と根深いことは社内資料でわかっていた
世間はやっと分かったみたいだけどねｗ