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【経済】同一労働同一賃金に抵抗する日本という「身分差別社会」

882 :名刺は切らしておりまして:2017/10/10(火) 07:09:07.70 ID:lvZ3dTOV.net
>>881
大企業の場合の話だが、金銭解雇も許されず、終身雇用、年功賃金の制度で雇うってことは、
40歳で今までアルバイトしかしたことないオッサンを中途採用ってことは22歳の新卒と同じ給料で
雇うことになる。
雇われる40歳のオッサンの側だって嫌だろwww
今までアルバイトしかしたことないオッサンを、勤続18年の社員と同じ待遇で雇うわけにいかない。
そもそも雇う側だって、同じ給料なら若くて働いてくれる奴の方が良いわw

中小企業の解雇に対しては裁判所の判決はかなり甘くなるから終身雇用なんて保障されてない
社長の機嫌を損ねた→意味不明な難癖つけられてクビなんてのが普通に許されるwww

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