【労働】人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か　賃金上げ、有期雇用から無期雇用に切り替える動き

740 ：名刺は切らしておりまして：2017/09/28(木) 09:03:51.28 ID:4iFctnci.net

ピンハネ率の公開なんてまやかしですよ。 デタラメな嘘の数字を掲載しても罰則もないし、
数字の根拠が開示されていないので第三者による検証のしようもない。

テンプスタッフテクノロジーとインテリジェンスが事業統合した、パーソルテクノロジーだけど、
契約書によれば、会社が派遣先に請求する派遣社員1人の1日当たりの平均金額は、
約28000円とある。 残業代込みの昨年度の売上実績を、のべ派遣社員数で割った数字
らしい。

技術系であれば時給3,000円超もあるし、残業を含むのであれば、この数字はかなり少な
すぎる印象。

派遣社員の平均時給がいくらか知らんけど、仮に平均1,500円とすると、
定時8時間+残業2時間(25%割増)でも、本人が受け取る金額は、1日あたり
約15000円、社会保険料と厚生年金等の事業主負担分を含めても、1日
あたり18,000円には届かないくらい、んで差額が派遣会社の取り分。

まぁ、控え目に見積もってもざっと3割抜いている。

つまり、圧倒的多数を占めると思われる時給の安い事務系派遣社員でも、
在庫リスクもなく、(平均20日/月稼働として)1人あたり20万円の粗利益。