【経済】企業の３６％が「人手不足」　商機逃す　強まる警戒感

83 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/13(日) 01:55:42.41 ID:/Sz3D1r4.net

JR西日本の社員年齢構成
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35歳〜40代の中間管理職がいない
50歳以上の社員数＞40歳以下の社員数
50代やめると事業継続が難しくなる
現場は技術継承も出来てない
20代を全員採用してもリカバー不可能