【IT】YouTubeの女性CEO、グーグル社員の性差別メモを受け「苦痛」を吐露

126 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/12(土) 21:36:59.88 ID:07dHBWBI.net

>>123
実際、ワークサンプルテストによる採用がもっとも高い確率で
その会社に相応しい社員を発見しやすいとする研究データがあるようだ。
意外なことに職歴や学歴による判断はそれよりずっと低い確率らしい。