【雇用】「女はエンジニアに不向き」と主張したグーグル社員、「一線を越えた」と解雇か

1 ：音泉光征 ★：2017/08/08(火) 23:33:02.96 ID:CAP_USER.net

「女はエンジニアに不向き」と主張したグーグル社員、「一線を越えた」と解雇か
8/8(火) 16:32配信 CNET Japan
　特定の性別や人種に偏る従業員の構成を改め、多様性に富んだ職場の形成に取り組むとしているGoogleだが、社内ネットワークに
「テック業界に女性が少ないのは、偏見や差別によるものではなく、男女の生物学的な違いが原因」と主張する文書が投稿されて騒
ぎになった。そして、Bloombergの報道によると、この文書を書いたとされる人物、James Damore氏は解雇されたという。

　Bloombergは、Damore氏が解雇の件をメールで認めた、と報じている。解雇の理由について、同氏は「ジェンダーに対するステレオ
タイプを捨てられないでいること」としたそうだ。

　この問題を受ける形で、Google最高経営責任者（CEO）のSundar Pichai氏は、同社公式ブログに従業員宛てのメッセージを投稿。
そのなかで同氏は、同社の多様性確保に向けた取り組みを批判する今回の文書が「行動規範の違反」に相当するとし、「我々の職場
において、ジェンダーに関する有害なステレオタイプを助長させてしまい、一線を越えた」と非難している。ただし、Damore氏など
、特定の人物に対する言及はない。

　Damore氏のLinkedInアカウントによると、同氏はハーバード大学でシステム生物学を専攻し、在学中の2013年5月から8月にかけ、G
oogleでソフトウェア技術者のインターンを体験。その後、博士号を取得して2013年12月に入社した。記事執筆時点（日本時間8月8日
15時）、LinkedInに掲載されている肩書きはGoogleのシニアソフトウェア技術者のまま。同氏のGoogle+アカウントおよびFacebookア
カウントの肩書きも、Googleのソフトウェア技術者となっている。
　https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170808-35105493-cnetj-sci

2 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:34:14.58 ID:oHK66Qb6.net

ポリコレ棒

3 ： ：2017/08/08(火) 23:34:38.35 ID:A0xwxG2m.net

　　　∧∧
　　（　･ω･） 　…　　　　 _,,..,,,,_
　 ＿|　⊃／(＿＿_　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
／　└-(＿＿＿_／　　 l　　 ⊃　⌒_つ
￣￣￣￣￣￣￣　　　　`'ｰ---‐'''''"

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／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣

4 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:34:40.19 ID:CiO+kiEg.net

今井絵理子かよ

5 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:37:52.84 ID:/g7MFpYl.net

多様性確保って、
こういう考え方を持つ人を排除しちゃダメなんじゃね？

6 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:39:37.00 ID:ipuxVNPW.net

まあ科学的にどうあれ、「生まれつき劣る」とわざわざ指摘するのは差別と言われてもしかたない。

7 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:40:01.75 ID:sJM8Hkhq.net

>>5
こいつ一人のせいで複数の多くの女性が困ってるなら
こいつを追い出すだろ

8 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:40:44.62 ID:tEMM94SY.net

ストーカー

9 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:47:25.06 ID:W7kYARbz.net

女の将棋，囲碁の棋士は男よりずっと弱いから女はやはり集中力、思考力が劣る。
エンジニアに向いてない証拠だ。

10 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:51:44.82 ID:BtRn1YKp.net

>>1
ヤっちまったか

11 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:53:38.82 ID:WdOBf3/a.net

例え女性がエンジニアに向いてないとしても、わざわざそれを発信する意味はない
日常会話で話題にするのはまだしも、それをネットに公開するのはITエンジニアとして思慮不足では無いだろうか

って社内ネットワークかよ
不特定多数に向けてじゃなくて特定の社員に向けた批判じゃねぇか

12 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:54:12.85 ID:2UycBlf6.net

多様性の確保が必要なら、こういった差別的な考えを持つ社員も解雇するべきではない
もし仮に本当に女性が劣っていることが科学的に証明されたならば大変なことになる
そして、男性、女性だけでなく、レズ、ゲイについても検証をすべきだ
フリーフリーフリーダム
価値観の多様性は企業活動よりも勝る

13 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:54:15.23 ID:/g7MFpYl.net

>>7
それはそれでいいけど、「多様性」を主張する資格はないだろう。

14 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/08(火) 23:55:04.50 ID:YJuQVj8y.net

数学、物理、プログラミング、将棋と論理的思考が問われる世界では、男が優勢なのは明白なのに
それを性差別だと滅茶苦茶な論理で首にするって酷いよな

15 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:01:08.80 ID:6JOKJiY4.net

事実を言ったら首になったねｗｗｗ

16 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:01:28.80 ID:6JOKJiY4.net

不当解雇で訴えればいい

17 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:01:55.91 ID:6JOKJiY4.net

アメリカはいいな。こんな理由で首にできるなら会社は楽だ

18 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:02:56.48 ID:+FuR4LyO.net

助長か？むしろ同調の方が大多数だったろこれは
いい加減外人共は無理矢理オンナを表舞台に出すのやめろよみっともない

19 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:05:18.39 ID:M6x2Grw+.net

知能や脳の特性に関するデータと蓋然性に基づく主張したら解雇とか
女性保護は言論の自由より優先される事なのか？
同時通訳とかは脳梁が太い女の独壇場で男には無理と公然と差別されてるのを放置して
男が有利な部門は差別とか意味不明

20 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:08:06.40 ID:VZDMhXFr.net

Damore氏は結果に対する平等を保証しようとすることを批判しただけであって
女性差別をしたわけでは無いしただ単に事実を並べただけに過ぎなかったのにね
女性が向いてないのではなく女性技術者が少ない理由を説明しただけ
そもそも多くの女性から見てエンジニアリングが興味の対象になってないから
女性技術者も少なくなるという当たり前のことを言ったに過ぎない

21 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:08:43.63 ID:EZVjYMvv.net

感情論や政治論から「ジェンダーによるステレオタイプ」と切り捨てる前に、
「職業適性の男女差」について科学的に立証・解明する必要があると思うが……

もちろん科学的な研究の結果、「男女差はない」という結論がでるのなら納得する

22 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:09:19.24 ID:Tcri7L22.net

ジェンダアアアアァァァ
イヤァァァァァ

23 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:23:34.39 ID:kgZiXiUD/

事実を言っただけで迫害されて不当解雇される。
声だけデカイ無能馬鹿が過剰優遇され、嘘をつかない誠実で優秀な人間が迫害冷遇される超不公平社会。
どれだけ能力のない人間のお世話をすることによって無能な人間が有能な人間の足を引っ張り疲弊させている人権侵害構造があるのかすら反省できない。
下駄を履かせてもらい他人の足を引っ張り疲弊させてまで過剰なまでに自分の権利を主張し他者の人権を侵害する人達の醜さ。
そもそも能力のない人間ができるのはせいぜい目先の私腹を肥やすことくらいで無能が公益に資する活動なんてできっこない。
この不当解雇は署名活動でも行った方がいいな。

24 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:11:01.20 ID:xSM8EG98.net

統計的にもテストステロン的にも明らかだよね

25 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:16:48.75 ID:oXmxSxJn.net

従業員は管理職を含む全職種で男女比 1:1, 人種は人口比例で採用しなきゃ
ダイバーシティを実践してるとは言えないですよ。Googleさん。

26 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:43:56.40 ID:HoumYgbEK

これは統計的に証明するしか

27 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:39:38.58 ID:P7SjAPRI.net

うちの上司、女性に荷物運びさせたらパワハラだ、ぜんぶお前がやれ、という。
なんかそれおかしくね? 言えないけど。

28 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:41:35.00 ID:yiPsSALJ.net

>>9
お前女流棋士に勝てるの？ｗ

29 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:46:25.05 ID:u9/Vs7Om.net

>>7
ま〜ん（笑）は出ていけ
汚らしい

30 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:47:00.52 ID:1ZJ+EcKX.net

Googleに表現の自由なしか

31 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:47:29.73 ID:wo9fPixC.net

>>1
アメリカのエンジニアは勤続3〜4年で転職ってのが一般的
営業は2〜3年でちょい短め
シリコンバレーのエンジニアの平均勤続年数は0.9年

32 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:48:47.62 ID:u9/Vs7Om.net

>>28
お前は生理か？
感情的になって3歳児レベルの理屈しか言えないのなら別の板に行ってくれ。

33 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:51:19.41 ID:n3ENaptw.net

>>22
わろた

34 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:54:11.20 ID:yiPsSALJ.net

>>32
最終的には個体差があるからな。

お前は女より能力が劣ることもある個体だということをよく覚えておけ。

35 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:54:53.52 ID:u9/Vs7Om.net

>>14
論理能力、というか空間認知能力だな

36 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 00:55:56.30 ID:u9/Vs7Om.net

>>34
お前アスペなの？
それともマクロとミクロの違い知らない感じ？
やっぱり生理？

37 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 01:14:34.09 ID:2wewmu9Y.net

筋力を必要としない競技ではどうなってるんだい
囲碁将棋チェスとかボードゲームとかさ
世界的に見てもあまり女がいるイメージ無いけどさ

プロの料理人も圧倒的に男だしどうなってるんだい

38 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 01:16:32.49 ID:kX0LCmjR.net

高校の時は男女で理数系については圧倒的差があった
もちろん個体差はあるがこれも事実

39 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 01:17:44.11 ID:5S8CLu+f.net

女は給湯室でおしゃべり

40 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 01:19:24.58 ID:utNv8aO5.net

「半数にするのはやりすぎだ」と言っただけだろ。
「女性を採用するな」なら言い過ぎだが。
グーグルの方が一線を越えた様に思うが。

41 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 01:39:20.06 ID:3p3+q9/+.net

口には出さないけどこれよりひどい行動をしてるやつを咎めないから
こういう捩れが発生するんだよな
まぁ再就職には困らないから大した問題ではないんだろうが

42 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 02:34:35.34 ID:OVO/eV5m.net

>>19
そうそう。逆なら問題になってないんだよな

・事実を語ったのに解雇された
・男性が劣っているという主張は問題視されないのに、女性が劣っているという主張は解雇

二重におかしいよ

43 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 03:03:43.38 ID:s8Kpdn+o.net

不向きには間違いないが、男ばかりのところは良くない
実際女性は少しいた方が場は回るからね

ただ男女比の割合い考慮で上司になるのは違う
能力で上司になるのはいいけど

44 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 03:15:43.61 ID:s8Kpdn+o.net

事実を話しても
言えば白い目で見られたり、怒られたり、処分されたりすることもある
ただそれだけの話

45 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 03:15:46.30 ID:SYcl7bm3.net

追い出したり苛めた訳じゃなくて
意見しただけで解雇なんだ

46 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 03:27:50.11 ID:OKBbSgxC.net

肉体能力の性別差・人種差を公表しても差別にはあたらないが、
頭脳能力の差を公表したら差別になるっていうのがわからん

47 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 04:31:08.54 ID:R38KESEo.net

男子１００メートル女子１００メートルはなんで許されてるの？
筋肉量が違うなら脳の構造はなぜ同じなの？

48 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 04:42:18.10 ID:ZLWQS16U.net

ハゲにハゲと言ったら解雇されたって話だろ

49 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 05:13:31.32 ID:/5JRnq1i.net

日本もあっさり解雇できるように労基法を昔に戻すべきだな

50 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 05:17:31.15 ID:YYaPQKgA.net

あらー解雇されたんだ
彼の主張の一つ、女性は協調性がありすぎるってのは理解できたがなー
それがうまく働くときも、悪く働くときも割と高い頻度で見てきたしさー
女性はエンジニアに不向きか？とAIにでも問いかけるもんだと思ってたが
そんなことはなかった

51 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 05:22:50.50 ID:kg6YH39M.net

ポリコレ棒だな
アメリカっていまメリークリスマスって言えないらしいぞ

52 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 05:23:37.13 ID:iWQ248Ua.net

意外と当たってるな
もはや女を捨ててる奴しかいない
女子力とは無縁だもん

53 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 05:50:02.72 ID:pmrbHRr0.net

少なくとも組織の構成員としては向かんとは思うな…平均的な話として

54 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 06:24:01.26 ID:s76xpqce.net

女性さま怖い怖い

55 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 06:30:20.26 ID:xPLAo7uX.net

大学の人数比で圧倒的な差がある。
電気系だと9:1なんてとこも。
能力差抜きにしても母数が違ので、それだけでも差が出る。

56 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 06:39:33.39 ID:VdjFyVNf.net

>>19
ほんこれ
向き不向き、適材適所ってだけの話なのに
何でも差別にすり替えられちゃうんだよな

57 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 06:39:43.73 ID:U3ASdemY.net

本当にそうなのかを業務として検証すると良いんじゃないか?

58 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 06:44:39.97 ID:rqh8SV0I.net

定められた仕組みを運用したり適用させるのは得意だけど、自分で１から組み立てるのができないってこと？

59 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:10:26.67 ID:t+5RS7bU.net

パフォーマンスかっこいいわ

60 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:13:30.82 ID:wEQG0DyY.net

ただのコスト削減

61 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:14:08.42 ID:wEQG0DyY.net

グーグルは科学屋じゃないことが判明

62 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:23:25.65 ID:MLPHbbw9.net

Figures. What a moron, lol

63 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:23:41.68 ID:s76xpqce.net

>>19
結局、幼い頃の男子が〜に支配されているんだろうな
フロイトの心理学て正しいだな

64 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:25:02.04 ID:AIQj0dEU.net

事実をいうと弾圧され
映画等で女が殴り合いで男を倒すなどというデタラメが
平然と推奨されるのが今の欧米
現実を理念で捻じ曲げるのがポリコレ

65 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:27:16.14 ID:AIQj0dEU.net

>>41
アメリカではポリコレに反対すると社会的に抹殺されるフェミナチ国家だから
どうなんだろうね
苦労するかもしれない
まあ、アメリカにこだわらず海外って手もあるけどね

66 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:28:31.07 ID:MLPHbbw9.net

まあでも男は女無しでは存続できない
一方女は今すぐ全♂が消えても
精子バンクから粛々と優秀な子孫を
生み育てることが可能性なんだよなw

67 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:29:01.73 ID:MLPHbbw9.net

可能性→可能

68 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:37:03.44 ID:T0fy0XDC.net

口にして良いことと悪いことがある
心の中でどう思おうが、それは自由

69 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:39:45.26 ID:YhIvBUoQ.net

>>28
馬鹿発見

70 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:41:48.88 ID:oj4NXeQs.net

ほんとの事言っただけなのに

71 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:43:13.00 ID:ev5NOi8g.net

googleの発表が真実とは到底思えないね
どうせ脚色したり捏造したり情報操作してるよ
おまえらがマジで真実だと信じこんでる所が恐ろしい

72 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:43:23.39 ID:3JtwevtK.net

女性は究極の生産性「出産」と密接だからな。
別に生産性の高いエンジニアに固執することはないと思うが。

73 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:47:14.02 ID:CxAqSydr.net

>>20
原文読んだけど、一理ある所もあったが、余計な文章も多くて、言い訳がましかったな。

個人的には、採用で女やマイノリティに下駄をはかすのをやめろ、ってとこだけに集中すればよかったと思う。

まあそもそも身内あての文章が流出したのが気の毒だけど。

74 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:49:10.17 ID:hLui/kqh.net

なんの根拠もなくただ「女はエンジニアは向かない」と言ってたならちょっとまずいよね

75 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:51:17.22 ID:MKKMMtn4.net

>>37

将棋は、プロ棋士養成機関である奨励会は、男女の別問わず入会できるが、
女性が奨励会を勝ち上がって四段プロデビューした例はない。現在一歩手前
の三段に２人女性がいるが、勝ち上がれるかどうか微妙。

将棋においては、棋士と女流棋士は別物なので注意。
里見香奈は女流棋士としては五冠（五段）だが、棋士ではなく、奨励会三段。

76 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 07:51:25.57 ID:WVFaC8OF.net

これ、逆に女が男の事批判しても解雇されるんだよな？ｗ
よな？ｗ

77 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:01:02.88 ID:ei2frVCH.net

この人とグーグルがこれから
優秀な女性エンジニアを雇用するチャンスを
天秤にかけたらどう考えても
この人要らないでしょ
反論のしようが無い

78 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:05:51.83 ID:y1mMqxJt.net

>>37
料理人は生理による体温変化で味覚に揺らぎが生じる女には向かない
逆に毎回同じ味でないために家庭料理には向いてる（同じ味で飽きることがない）とは言われている

79 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:07:23.23 ID:y1mMqxJt.net

>>77
そうだね
学術的な正しさよりもポリティカルコレクトネスの方が大事な社会だからね
例え研究結果として正しくても「黒人の知能は統計的に白人より劣っている」と発表したら差別主義者扱いされる世界だから仕方ないね

80 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:07:28.03 ID:ffvf/T5B.net

>>72
人間の誕生は究極で無くなる

AIの能力は人間の存在そのものを超える逆転現象が起きる

マトリックスみたいにせいぜい人間はAIの養分になるだけ

81 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:09:41.04 ID:ei2frVCH.net

軍隊とかそういう性質の組織なら
必要な発言かもだが
グーグルは世界中の上澄み0.〜1%が集まる組織
それで男女差比較してから発言するべきだった
こういう思い込みで女性トップ層は不利益受けている可能性が高いのにグーグルでも同じ扱い受けるなら
女性トップが本当にこなくなるからね

82 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:12:32.19 ID:UR5VLYja.net

女がやったあとは男がケツ拭きをしないといけなくなるからな。
二度手間なんだよ。

83 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:15:08.95 ID:evHwTsuJ.net

多様性を認める方針ならこういった意見を持つ社員も雇っておかないとね
おかしいよな差別だろ

84 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:15:38.96 ID:ffvf/T5B.net

>>79
その分析は学術的ではない

歴史的に黒人は長い間、白人の奴隷として扱われてきたから
未だにアフリカには発展途上国が多く教養を身につける環境が整っていない

坂道を登らせた日本人の集団と、坂道を下らせた韓国人の集団とで
タイムを競って平均的に韓国人が優秀ですと言ってるようなもん

つまり、科学の定量化は同じ土俵で勝負して白黒付けなければ意味がない

85 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:23:13.68 ID:cUcdAulR.net

理系の学部は女が少ないから、日本でも企業が女にゲタをはかせて採用してるからな
最近では女の管理職を増やせとか、役員を増やせと圧力をかけられてるから
昇進にもゲタをはかせてる

86 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:23:25.14 ID:ffvf/T5B.net

もっとわかりやすくいうと、
ボクシングの試合では、階級に分けて対戦する両者のウェイトを揃える。
これはどっちが純粋にボクシング能力に優れているかを競うために必要な事。

それが、ヘビー級の女子とミニマム級の男子とが、いつも試合をして
ボクシングでは平均的に女子の方が優れています。
と言ったところで、それは何の意味もなさないし、学術的ではない。

87 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:44:54.18 ID:OSOLhOzi.net

本当のことを言うと解雇
すげえ世の中だ
googleも終わりか

88 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:47:31.40 ID:rRk7bG+Z.net

これが許されないならグーグルの採用試験も許されないわ
と思ったが、
女って全体を指してるから、優れた女を実際にいるわけで
数字も具体性も無いから解雇されて妥当だわ

89 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:52:08.45 ID:2u2+dxkD.net

テック業界に女性が少ないのは、偏見や差別によるものではなく、男女の生物学的な違いが原因

この書き方が英語そのものの訳なら、解雇は不当だわ
生物学的な違いを明らかにさせる弁明の余地がある

90 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 08:52:41.39 ID:RrwJ8uVO.net

多様性を主張してて、反対派を排除とかギャグなのか

91 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:00:55.15 ID:4uVo6vOb.net

>>11
＞例え女性がエンジニアに向いてないとしても、わざわざそれを発信する意味はない

◯◯は女性のほうがむいている、とかはよく聞くワードだけどな？
子育てとか接客とか受付とか。
もちろん日本ではこういう性差別発言はOKってことなんだろうから、俺も声を大にして>>1の主張に同意するわ
「女はエンジニアには向かない」ついでに「女は管理職に向かない」「女は政治家に向かない」

女は責任をとらず言い訳と責任転嫁を再優先するやつが多いからなあ

92 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:03:20.02 ID:OAjhkbAh.net

女への批判否定は許されない社会の構築につながる

93 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:15:03.10 ID:bZ41Q5qd.net

グレース・マレー・ホッパー准将を見ても、歴史的に女性がエンジニアに不向きとかありえないね。
力仕事ってんならともかく。

94 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:15:41.39 ID:rRZWbHYi.net

2017年になって女は能力が低いとか中卒は馬鹿だとか思ってる奴っているの？

95 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:24:26.45 ID:DTqpLHhJ.net

外に出て話題になっちゃったからな。
会社の損得考えたら、ケジメつけさせる必要あるだろう

下手にかばうと不買や優秀な女性雇用が不利になるような不名誉なレッテル貼られかねない。

日本でも関係者減給のうえ当人は自主退職に追い込まれる事案かもな

96 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:33:08.79 ID:yLHiYRdB.net

>>71
捏造のソースな
じゃなければお前の言ってる事も妄想にすぎないから

97 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:34:11.27 ID:y1mMqxJt.net

>>84
環境を踏まえた現時点の知能指数か何かの統計の話だったはずだよ
あくまでデータとしてのプレーンな統計の話であって、別に10年後、100年後や教育を十分に施した場合の伸びを否定する話ではない

98 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:34:54.61 ID:yLHiYRdB.net

>>95
まあ、企業リスク考えれば当然だが理念からは遠のいたなｗ

99 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:43:51.49 ID:ZXGdMoeA.net

１週間で覚える単純作業究極に極めてもいみないよ
　

100 ：名刺は切らしておりまして：2017/08/09(水) 09:57:58.19 ID:mzYTr8VM.net

>>1
ここはひどいイントラネッツですね