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【雇用】ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか
- 1 :ノチラ ★:2017/07/06(木) 23:06:53.56 ID:CAP_USER.net
- 中国企業であるファーウェイの日本法人が初任給40万円で新卒求人を出している件が話題となりました。一般的な大企業で大卒新人の初任給は20〜25万円が相場ですから、ずいぶんな太っ腹に見えますね。
【参考リンク】ファーウェイの初任給月40万円が話題
なぜ、ファーウェイと日本企業の初任給はこれだけの格差が生じているんでしょうか。そして、若者はどちらに就職する方がおトクなんでしょうか。
ファーウェイは“たぶん”終身雇用じゃないから
同じような事業を似たような規模で行っている企業同士なら、人件費の総額にそう大きな違いはありません。差が出るのは分配の仕方が原因です。日本の大手企業は終身雇用なので、どうしても毎月の給料は低く抑える必要があります。細く長く支払うイメージですね。また、年功序列で高給取りのベテラン社員が大勢いるので、その人たちにまわす人件費も確保しないといけません。結果、新人の初任給は低く抑えられることになります。
そうしたしがらみのないファーウェイの場合は、自由に労働の対価として相応しいと考える賃金水準を提示でき、それが40万円だったというわけです。「たぶん終身雇用じゃない」と書いたのは、そうはいっても若く勢いのある同社の場合は結果的に長期雇用が成立する可能性が少なくないからです。
ちなみに「日本の労働法制の下で終身雇用じゃない働かせ方なんて出来るの?」と疑問に思う人もいるでしょうが、採用時にあらかじめ業務内容を明確にし、相応の賃金を支払っておけばたいていの場合は何とかなります。
そして、日本企業も“たぶん”終身雇用じゃない
というわけで、きっと読者の中には「なら、長く安定して働きたいなら終身雇用の日本企業が良くて、リスクを取りたいならファーウェイの方がおススメってことですね?」と思った人もいることでしょう。
90年代だったら、筆者もそうアドバイスしたと思います。でも、シャープや東芝の例を見ても明らかなように、大企業といえども終身雇用が保証できる時代ではなくなりました。文字通り解雇されるようなケースは稀でも、ぜんぜん畑違いの業種に配置転換されたり、追い出し部屋のような扱いを受け止むを得ず離職する人は珍しくありません。そういう意味では、「職を失うリスク」はファーウェイも日本企業もたいして変わらないだろうというのが筆者の意見です。
むしろ、日本企業にはまったく別のリスクもあります。それは「65歳まで雇ってもらうこと前提で会社に預けておいた報酬を受け取れなくなるリスク」です。同じ「職を失うリスク」がある以上、生産性に応じた賃金をタイムリーに払ってくれるファーウェイの方がむしろ低リスクだと筆者は考えますね。
DeNAやサイバーエージェントといった非・年功序列型企業が東大生の就職先として人気のある現実を踏まえれば、ファーウェイもきっと優秀層の注目を集めることでしょう。
【参考リンク】激変、東大生の就活!新御三家はこの3社!
他の日本企業が優秀層を囲い込むには、生産性の低い社員をリストラし、人事制度も脱年功序列のものに改め、ファーウェイ以上の初任給を提示するしかありません。今回のファーウェイの求人は、優秀層の争奪戦を通じて、中期的に日本企業全体に変革を促す外圧となるでしょう。
https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170706-00072973/
- 161 :名刺は切らしておりまして:2017/07/13(木) 01:43:55.59 ID:DbHDhAbr.net
- 安定を求めて自ら奴隷となることを望むジャップ
- 162 :名刺は切らしておりまして:2017/07/17(月) 19:10:05.30 ID:PYgLm+H9.net
- >>3
年相応の経験と実績があれば50過ぎでも転職できるぞ。
ジャップ企業じゃたいがい無理だけどな
- 163 :名刺は切らしておりまして:2017/07/19(水) 03:00:41.06 ID:XFPJOuV8.net
- >>25
優秀な若手をギャグみたいな低賃金で使い倒すジャップ企業の方が騙してるだろwwww
- 164 :名刺は切らしておりまして:2017/07/19(水) 03:16:51.60 ID:96PMnqH5.net
- クリトリスかに見えた
- 165 :名刺は切らしておりまして:2017/07/22(土) 15:19:31.73 ID:TD/afpc4.net
- どうせ解雇されるなら給料高い方がいいだろ
- 166 :名刺は切らしておりまして:2017/07/24(月) 23:13:01.48 ID:bxFq7OUr.net
- 戦争に負けて、GHQからアメリカに戦争が再度できない様に叩きのめされ
アメリカへ戦費を返すために経済発展のみ許され、
1986年、借金支払いが終わると直ぐに金融自由化、護船方式廃止と
ガンガンアメリカの上級国民の要求に従って、日本は潰された。
まともに日本のために立ち上がろうとしたら、全力でアメリカは叩きに来るから。
当然避難批判を避けるため、普段は横田幕府の存在は消しているけれど。
- 167 :名刺は切らしておりまして:2017/07/24(月) 23:19:45.50 ID:78PIbmFT.net
- >>154
また外資に行けばいいと思うんだがな
単に力がないだけだろ
- 168 :名刺は切らしておりまして:2017/07/24(月) 23:21:34.37 ID:78PIbmFT.net
- >>152
香港、シンガポールは英語が使えるからな
日本はこの点で大きく劣るよね
- 169 :名刺は切らしておりまして:2017/07/24(月) 23:41:16.07 ID:nm8an44V.net
- 正社員のまま定年を迎えることができる人は1割に満たない……そんな御時世。
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1486114989/
- 170 :名刺は切らしておりまして:2017/07/24(月) 23:58:29.09 ID:xeaFAN3W.net
- 新卒で入った会社を一旦辞めたらまともな再就職先なんてないという事実は隠蔽したい公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1496852530/
- 171 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 00:07:47.23 ID:WY5Z7EEH.net
- 未だに終身雇用を信じてる若者が多い日本だから起業家が出てこない
アメリカや中国では高学歴の人ほど起業家になるし成功してる
日本の場合、高学歴の人のほとんどが社蓄を選択してる
- 172 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 00:45:06.48 ID:XTJ4BQvF.net
- >>171
そもそも日本は起業に対して辛辣なのが問題
- 173 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 00:59:25.53 ID:nFfUr5qr.net
- ジャップランドの社畜は会社辞めたら人生終わりだと洗脳されてるから経営者は楽だよな。優秀な人材を引き止めておくための経営努力とか必要ないし
仕事観については中国の方がよほど先進国。まぁあくまで北京とか深センとかの都市部に限るけどさ
- 174 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 00:59:57.51 ID:QmV4zKCe.net
- あまり知られていないけれど、起業自体は日本も少なくない。
ネットビジネスとかフリーランスとか、そういうたぐいの。
でも、大きく成長できるかどうかは別。
ある程度以上なら政治家の様な能力も必要だから。
- 175 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 02:25:23.27 ID:SA16p/tq.net
- 起業の6割が1年以内に倒産。8割が5年以内に倒産。
大丈夫なの?お父さん…。
- 176 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 02:30:08.12 ID:oI2odWV+.net
- >>1
うちにも中国工場あるから中国人管理者何人かいるけど
中国の会社はまじで突然来年から給料3分の1とかあるらしいからあてにしないほうがいいw
日本みたいに最低これだけは払うってスタンスじゃ無くて
- 177 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 02:32:58.83 ID:Gq0IZ3JI.net
- >>174
テスラとか、昔のホンダ、ソニーのようなものは出て来ないよな。
- 178 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 02:47:48.22 ID:i3y2/odQ.net
- ソニーも40万出せばいい
それが資本主義
- 179 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 03:04:55.55 ID:Gq0IZ3JI.net
- トヨタ式wみたいなのが糞だと思ったのは、業務を効率化して何がしたいのよって話だと思った。
よくできましたwと誰かほめてくれるわけでもない、早く帰れるわけでもない、まして賃金が上がるわけでもないw
そりゃやる気なくすわって思った。
- 180 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 03:30:35.13 ID:1GegFGWY.net
- 若手なら得だろ。高い給与、世界的企業の身分、厳しいが成長できる環境、若い奴はドンドン行けばよし
- 181 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 04:08:53.43 ID:SgKU1B5L.net
- >>171
終身雇用じゃないことを考えると、ファーウェイのほうがいいよね
邦人企業はガラパゴスが多すぎて世界で転職できない
- 182 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 04:14:48.05 ID:SgKU1B5L.net
- >>171
日本の学校で社畜になるための教育を受けてきたのに、起業するわけない
- 183 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 04:43:15.64 ID:Gq0IZ3JI.net
- >>181
ファーフェイもいつどうなるかわからんがな。
会社も自分の身も。
かつてライヴドアだって、新卒が内定決まっただけで誇らしげになれる会社だったんだぞ。
- 184 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 05:55:54.66 ID:dh4Za2ke.net
- 中国人「日本のIT企業からアルゴはパクればいいアルwwwオープンソースから拾えば原価ゼロ円アルwww40万とか楽勝www」
上流日本人ITエンジニア「このプログラムはアルゴリズムをこう組んで…lispを使ってディープラーニングがああだからCソースからプルしてxml読み込みして…」
中国人「アルゴリズムは分からないアルwwwそんなの日本のIT企業から引っ張ってくればいいアルwwwでもコーダーだけは盛り沢山だから速さじゃ負けないアルよwww」
- 185 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 06:00:09.48 ID:dh4Za2ke.net
- 中国人ってコーダーは出来ても論理性とかアルゴの考え方とか出来ないんだよなぁ。
だから日本人が引っ張りダコなんだよネw
やっぱ理系なら日本人ってな感じでw
- 186 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 06:21:59.17 ID:/PRJD8es.net
- >>185
20年前はそうだった。
- 187 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 06:26:51.66 ID:Z7dg2v1K.net
- >>184
おじいちゃん、今は2017年よ
- 188 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 06:31:50.01 ID:Z7dg2v1K.net
- 一応、日本企業でもDenaなら新人でも月給40万円以上もらえるからな
- 189 :名刺は切らしておりまして:2017/07/25(火) 06:49:43.93 ID:1I8zwHW/.net
- >>1
そりゃそうだろうな
40万なら、相応の期待と責任があるだろうね。
有能が欲しいから金額を設定するのであって
無能と有能の最初の篩い分けというだけの話。
- 190 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 15:32:32.75 ID:jcCjh6MY.net
- あいかわらずジャップは20年前から思考停止してるな
そりゃ失われた20年なんて言われるわけだ
この調子だと失われた30年、いや50年は確実に行きそうだ
日本人が引っ張りダコ(笑)理系なら日本人(笑笑)
一生ジャップランドで搾取されてなさい
- 191 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 15:39:09.89 ID:3Q3//0nl.net
- 直営サポセンのスタッフって正社員かな?
だとしたら有能とは思えないが
- 192 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 16:31:25.62 ID:ao+WZQPF.net
- >>184
オープンソースを活用できない下流ジャップIT土方乙
- 193 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 18:14:26.39 ID:+BKki/7u.net
- >>184
それから20年、今は…
上司「こういう機能を実現したいんだが、工数を見積もってくれないか」
ジャップ「初期検討に3ヶ月、アルゴリズム最適化に3ヶ月、実装に3ヶ月、検証に3ヶ月、少なくとも1年は必要DEATH!」
中国人「その機能はオープンソースを活用できますね。あとこの部分は過去に我が社で開発したIPを適用できます。1ヶ月もあればプロトタイプは完成するでしょう」
上司「よし。中国人、お前に任せる。ジャップは庭の草むしりでもしといてくれ!」
- 194 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 18:33:16.01 ID:zL8l+mp6.net
- >>176
日本はその最低これだけは払うって額が生活保護より安いからな
- 195 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 22:04:24.69 ID:8G+bLHjr.net
- 日本は神の国だから中韓に負けるはずがない
- 196 :名刺は切らしておりまして:2017/07/26(水) 22:42:31.80 ID:A2PpWajn.net
- 新卒より内資大手入ってから転職でファーウェイの方が待遇は良さそう。
外資ってどこもそういう傾向あるけどね。
- 197 :名刺は切らしておりまして:2017/07/27(木) 09:19:41.93 ID:j7g1GXSQ.net
- 日本のリーマンは社畜として洗脳されてるからどんな低待遇でも辞めない、だから企業間の正当な賃上げ競争も生まれない
社畜が意識を変えていかないとグローバルとの差は広がるばかり
- 198 :名刺は切らしておりまして:2017/07/27(木) 10:02:45.01 ID:XVmMipFA.net
- >>178
ソニーはほぼ50歳定年
- 199 :名刺は切らしておりまして:2017/07/29(土) 17:58:42.28 ID:k7iv7k9n.net
- >>154
> 日本企業なら年とって解雇されずも勤められらのにとのこと。
そんな時代もあったね。
運良く日本の経済成長と重なって30年位続いたかな。
- 200 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 18:56:40.98 ID:lS648eLv.net
- 日本企業が終身雇用とか言ってる奴がまだいることに驚き
10年くらい前に定年退職済みのお爺ちゃんかな?
- 201 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 19:07:50.09 ID:DD7gkel4.net
- >>196
それはどうだろ?
中途ならともかく新卒に高い給料を払うというのは育てる意思があるってことだから、
この件に関しては新卒ファーウェイは悪くない気もする
新卒学生が相手だと、当たり前だがノウハウを吸いとったらポイという運用は不可能なので
(そもそもノウハウなんて持ってない)
戦力になるまで育成せざるを得ない
そこで育ってから転職を考えてもいいんじゃないか?
- 202 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 19:14:56.99 ID:xqxEU19T.net
- そもそも新卒は会社で育てないと使えないってのがジャップ的発想
まぁ忖度とか飲みニケーションとかくだらねぇ事が要求される典型的なジャップ企業はそうなんだろうけどな
- 203 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 19:34:17.56 ID:sDQCoGPM.net
- 外圧でどんどん日本人の給料が上がって労働環境がよくなってしまう
政府とマスコミは外資を叩け!
- 204 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 20:13:46.80 ID:h9nqRtcg.net
- >>201
残念ながら真のグローバル企業はそんなに甘くない
そもそも新卒だろうが中途だろうがある程度のスキルが無いと入れない
会社に育ててもらおうなんてジャップマインド全開の奴はやめた方がいい
- 205 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 20:47:53.81 ID:nUsKE8+b.net
- 今の時代は終身雇用で薄給でいるより
高給で早めに金貯めて投資で増やしてサクッと辞めるのが正解
- 206 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 20:51:39.25 ID:qSdLXHma.net
- >>204
別のスレで見たけどだから日本の大学生では公務員が圧倒的人気なんじゃないの?
ある調査だと、大学一年生の時点では地方国家合わせて、半分以上が公務員希望だとか
- 207 :名刺は切らしておりまして:2017/07/30(日) 20:53:24.96 ID:qSdLXHma.net
- 同じ理由で医学部始め医療系が人気だろ
こっちはいつでも再就職できるのもあるが、国際互換免許だから、日本が沈没しても海外で働ける
- 208 :名刺は切らしておりまして:2017/07/31(月) 09:18:56.06 ID:ScGjuXPc.net
- そろそろ中韓企業が日本人エンジニアから技術を盗むという発想から脱脚したほうがいい
今の日本に盗まれる技術なんて無い
- 209 :名刺は切らしておりまして:2017/07/31(月) 09:55:23.14 ID:dM3DRKzi.net
- >>4
ファーラウェイ、クリトリス・・・(´;ω;`)
- 210 :名刺は切らしておりまして:2017/07/31(月) 11:23:26.80 ID:hJVhKcnz.net
- クリとリス定期
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