【経済】日本企業が｢さほど儲けられない｣真の理由

名刺は切らしておりまして

>>675
>西欧理念の導入で危なくなっている
>この結末は貧富の差.需要縮小

終身雇用と年功序列は大企業を中心に今でも堅持されている
しかし、企業内では世代間所得格差が開き婚姻率や出生率低下の一因とされている
結果、中長期的な人口減少と総需要の減少につながる

しかし、社会全体で見れば総需要の縮小と新興国への所得移転の結果
総窮乏化と言う形で格差は減少するだろう

終身雇用や年功序列が上手く機能するのは
戦争で母数の少ない大正世代が親ネズミで
右肩上がりの時代だろう
ボリュームゾーンである団塊が親になり、
経済成長が鈍化すると
社会存続すら危うくなるようないびつな制度