【労働問題】転勤命令・育児と介護に配慮　厚労省・法規範ポイント示す

436 ：名刺は切らしておりまして：2018/01/11(木) 02:36:43.37 ID:VcY2FYD4.net

働いてる本人は平気、ノリ気、やる気マンマンでも、家族は父親に気遣って不満を隠している場合も。
当人や同居家族でも後から、予想していたけど、やっぱり止めればよかったとか、こんな筈ではとかあるのに、
嫁さん側の実家から見ると、夫婦不仲の原因になってはいけないと口出しせずとも、凄く不満を持っていたりする場合も。

報道される事がないけど、嫁さんの片親が、明日帰るからねの電話連絡に出ないので嫌な予感を感じつつ帰ってみると、最悪の事態だったなんて実例も知ってる。
これは同居してても死んでたケースらしいが、近くにいれば助けられた例もあるでしょう。
これから一人っ子も増えていくし、高給取り以外禁止してしまったり、毎月の里帰りを義務にしてもいいと思う。

国家公務員は転居の無い地方公務員と給料に大きく差があってしかるべきだと思うし、深夜残業当たり前の中央省庁の公務員は給料を他の公務員の数倍にすべきだと思うのだけど、少ししか差がないらしい。