【企業】マックスバリュ、アルバイトにもボーナス支給へ

海江田三郎 ★

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1703/24/news112.html

　瀬戸内地方でスーパーマーケットを運営するマックスバリュ西日本は4月21日から、これまで正社員のみに
支給していた賞与（年2回）をパートやアルバイトにも支給する新たな人事制度を導入する。労働環境の改善で離職率を抑制し、人手不足解消につなげる考えだ。

　新制度では、パートやアルバイトに任せる仕事の幅（資格）を、勤務年数に応じて、
上長の指示を受けて業務を行う「職務1（初級担当）」から、部門責任者としてグループの目標達成を
マネジメントする「職務4（チーフ）」の4段階に設定。資格や業務実績に基づいて評価し、賞与を年2回支給する。

　また、パートから正社員への登用も積極的に進めるほか、育児や介護といったライフイベントに合わせた
柔軟な働き方を選択できるようにして「多様な人材の確保につなげたい」としている。