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【企業】シャープ、賞与は最大８カ月分支給 「信賞必罰」８倍格差、最少は１カ月分
- 1 ：海江田三郎 ★：2017/03/13(月) 20:41:31.16 ID:CAP_USER.net
- http://www.sankei.com/west/news/170313/wst1703130049-n1.html
経営再建中のシャープの戴（たい）正呉（せいご）社長は１３日、堺市の本社で記者会見し、
平成２９年度の年間一時金（賞与）について、平均４カ月分を支給することを明らかにした。
業績への貢献に応じ、８〜１カ月分を支給する。２８年度の平均２カ月分から増額となるが、個々の支給額にメリハリをつけて「信賞必罰」を明確にする。
さらに、業績やブランド価値向上に特別な貢献をした社員に対しては「社長特別賞」を給与、年間一時金に加えて支給するという。
シャープの労働組合は今春闘で、傘下入りした台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業との協業で業績が
改善傾向にあることなどを考慮し、年間一時金を４カ月分求める要求書を経営側に提出していた。
また、戴社長は優秀な若手人材の確保に向け、３０年４月入社の採用者数を、２９年４月入社比で
倍増させる考えを表明した。優秀な新入社員なら、入社半年後に大幅な給与の引き上げを行うなど、
若手社員の活躍を後押しするための等級・給与制度の改革に取り組む。
- 87 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:26:28.64 ID:kJAvuhTX.net
- 家電はPanasonicか日立、三菱
- 88 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:37:12.65 ID:wfEBFXsG.net
- 日本人ってこんなことしなくても勝手に働くんだけどね。
公平な人事評価なんてどれだけ難しいか。
刺身にいくつタンポポ乗せたか数えるのとは訳が違う。
- 89 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:47:55.08 ID:y51ASo8B.net
- 失われた２０年の最初に戻っちゃた！流石シャープ！！
- 90 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:48:35.63 ID:y51ASo8B.net
- シャープは失われた４０年を歩みそうだ…
- 91 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:51:04.93 ID:aVrxXNlc.net
- おれは外資だから
年収の3倍のボーナス
日本人は薄給 狭い家 劣悪の通勤でかわいそう
- 92 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:53:07.00 ID:XdLTPXT7.net
- 「信賞必罰」は、本当に上が優秀じゃないと機能しない。
- 93 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:54:07.82 ID:VkwCvBFS.net
- >>65
日本だとそうなる
成果をあげれない場合は、周りのやつに失敗してもらえばいい
批判しまくりと
ゴマすりまくり
残業アピール
- 94 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:55:56.84 ID:VkwCvBFS.net
- 基礎的な研究は誰もやらない
どっかの会社の奴をパクった方が早い
あれ、さむそん
みたい
- 95 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 06:58:39.82 ID:tFEodIqh.net
- >>94
日本の高度成長期だってそうだっただろ。その方法が一番儲かるのは間違いないな。
それで先頭に立ってしまうと真似する相手がいなくなって迷走を始めるのだけどね。
シャープは一度地に落ちたからそこからやり直すので問題は無いと思うぞ。
- 96 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 07:07:26.08 ID:6DQmq2lE.net
- 理想はわかるが
まともな評価なんかできない
格差つけ過ぎ
罰って何？そんなんあり得るか
- 97 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 07:11:25.68 ID:tFEodIqh.net
- おまえら運動会でおててつないでみな１等賞とかは批判するのに会社で評価されるのは全力で批判するよなw
- 98 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 07:17:37.80 ID:obKhl3d5.net
- きちんと評価出来るならいいんじゃないか
自分なんかは一ヶ月コースだけどw
- 99 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 07:23:37.84 ID:/5AEajij.net
- 「賞与」だしな
- 100 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 07:37:58.35 ID:YhLDCl2/.net
- ウチの会社は上司にゴマ擦った奴ばかり出世して行くのに嫌気が刺した有能な人材がどんどん流出している
稀に超優秀な人材が入社しても酷いパワハラで追い出してしまう
日本の成果主義は年功序列で出世した 無能老害が成績を判断しているから酷いもんだよ
ホンハイシャープは上手く出来るかな？
- 101 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 07:38:25.37 ID:OK0pGYJ8.net
- 出るだけでも有難い状態やから喜ぶべきやな
- 102 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 07:42:45.85 ID:ZeHI8e5t.net
- 騙されるな
- 103 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 07:53:41.60 ID:KycyPwR0.net
- >>97
駆けっこと違って「足の引っ張り合い」てのが実社会にはあるからな。
- 104 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 08:24:07.83 ID:9E5GiwOl.net
- 評価が適正なら士気が大いに上がるが、そうでなければ不公平感が蔓延して会社は潰れる
人事考課を担当する者が余程優秀でないと出来ないな
- 105 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 09:28:26.97 ID:F5W76rCl.net
- パワハラ、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部をネットで世界に晒すのが流行ってる
権力者気取りの悪人をどんどん豚箱に送ろう！
- 106 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 09:32:10.99 ID:LBGgG+7s.net
- 外資は媚びる奴嫌うんだっけ？
- 107 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 09:53:56.05 ID:Jwflhw4H.net
- 当たり前だよ
無能が蔓延るから競争力無くした
コストセンターにはコストカットと投資対効果を数値化して目標出させろ
- 108 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 10:24:23.14 ID:eW/TRfIY.net
- 日本人には合わないが、もう外資だからな。媚売りマンを淘汰していくということだろう。
- 109 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 12:41:09.42 ID:C7Z95FYa.net
- 経営者変わった途端復活したシャープ
- 110 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 13:37:14.47 ID:FDoLPGTB.net
- アルバイトとしてみれば有能
- 111 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 13:43:47.89 ID:vo3F/gGZ.net
- コミュ障で上司受けの悪いやつには地獄がくるで
- 112 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 13:45:21.29 ID:vo3F/gGZ.net
- >>108
逆やで 媚び売り必死にやらんとアウト
外資系なんて全部そう
嫌われたら終わり
- 113 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/14(火) 14:57:41.87 ID:NhRJLLme.net
- 東芝の半導体部門もこーなんの？
- 114 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 00:48:25.79 ID:K0oewcoj.net
- シャープ、液晶ＴＶ国内生産撤退へ
「世界の亀山」に幕
（朝日新聞デジタル）Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170315-00000001-asahi-bus_all
- 115 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 03:15:39.05 ID:tSFI/7eu.net
- 適度な処世術は必要だろうけど、無能な社員が淘汰されていくのは間違いないだろ
トップさえしっかりしてればな
上司も人事もあらゆる部署が結果出さなきゃならないんだから
おべんちゃらだけの無能をかこってる余裕なんてないよ
- 116 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 06:59:25.31 ID:5w9mMkBn.net
- こういうのって日本的じゃないよね。植民地にいいようにされる日本。
- 117 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 09:19:48.58 ID:52UDAv2D.net
- 東芝JDI技術人材吸取残り滓解体
東京会社総移転社員家族総上阪令
大阪本社企業成長最優先法
過度経済力阪神圏一極集中法
- 118 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 09:21:35.74 ID:C02awH1J.net
- ほとんどが一ヶ月だな
- 119 ：西上東下：2017/03/15(水) 13:06:20.32 ID:52UDAv2D.net
- 西上東下
上阪
上阪
- 120 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 13:13:18.78 ID:U/Fvq8zb.net
- 日本人が貰ってるのかもうわからない
- 121 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 19:53:20.40 ID:feLx5L+2.net
- 【不正】 安倍５０億＞＞＞＞＞角栄５億＞猪瀬５千万＞舛添５百万 【逮捕】
デープ・スペクターがサン・ジャポで熱弁
「南スーダン撤退ニュースを突然入れた与党の動き変」
元豊中市議が証言
「本来は地域の人々のための公園になるはずだった土地を、
国は豊中市には値下げせず、森友学園に200万で売却」
https://twitter.com/tok aiama/status/841395258315300864
森友学園の元地主さんのお話
「公園にするとダマされた！家の解体から建築まで自腹でやった！」
「畑だったんだからヒ素や鉛などある筈がない」
https://twitter.com/tok aiama/status/838132506641608704
舛添は高々500万で辞任、
猪瀬は5000万で辞任、
田中角栄は5億で逮捕、
それなのに安倍は分かっているだけでも45億
（森友学園に8億、加計学園に37億）も不正を働いてもまだ誰も動かない。
https://twitter.com/hidden_jp/status/837624078873710593
三宅洋平氏は安倍昭恵氏について、これ以上、沈黙を続けるべきではない。
三宅洋平氏のtwitterをチェックしたら
森友学園関連のツイートもリツイートもなかった。
山本太郎氏のtwitterをチェックしたら
森友学園関連のリツイート満載だった。この違いは何なのか。
https://twitter.com/iwak amiyasumi/status/834624493213454336
- 122 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 23:18:47.66 ID:3TGvXyRP.net
- 2020年東京五輪は全日程強制辞退
全競技東北開催でシャープの8KTV
- 123 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/15(水) 23:19:54.76 ID:3TGvXyRP.net
- 2020年東京五輪は全日程強制辞退
全競技東北開催でシャープの8KTV
- 124 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/17(金) 02:27:31.82 ID:6e555s9t.net
- >>13
目標達成しないとそうなるわな。当然だ。
- 125 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/17(金) 02:29:43.29 ID:6e555s9t.net
- >>96
だから基本一ヶ月、これに加点する方式になるんじゃね？
それ以外出来ないだろ。
- 126 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/17(金) 04:33:15.80 ID:tUpgbK1+.net
- >>76
おまえ働いたことないか無能かのどちらかだろw
金ださないところに人材が集まると思ってんのかよ
- 127 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/17(金) 04:34:59.72 ID:tUpgbK1+.net
- >>105
そこまで言うならおまえはホワイト企業の経営者なんだろうな
- 128 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/18(土) 05:38:21.84 ID:1UmBUVwh.net
- 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://eput.scottlewisonline.com/epost/1075.html
- 129 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/18(土) 05:48:34.57 ID:2D1mi/co.net
- >>126
>金ださないところに人材が集まると思ってんのかよ
成果給にするってのは体のいい人件費削減。
金出さないから人が集まらなくなるっつてんの。ｗ
このやり方は人に金を出すというのとま反対。
そんなこともわかんないの？
- 130 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/18(土) 15:40:32.31 ID:4t7gnscW.net
- >>116
プライドだけは一丁前な基地外
- 131 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/19(日) 18:47:42.78 ID:uak6TZkK.net
- 平均4ヶ月ってことはほとんどが4ヶ月以下ってことだよねｗ
上を出すには下を削る必要がある。２〜６でおさまるのかなｗ
しかも、7割くらいが４以下という素晴らしい数字ｗ
- 132 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/19(日) 18:51:02.70 ID:uak6TZkK.net
- >>7
ホンハイから来てる社員が8か月。他は1ヶ月〜2ヵ月ですｗ
- 133 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/19(日) 18:51:44.83 ID:GcE0oVcl.net
- お前ら優秀な技術者には給料高く払えよって普段から言ってるじゃん
逆に言うとその会社内の基準で無能・凡人の
給料を削らなきゃそんなことできるわけないんだから
そりゃこういうやり方になるに決まってんだろ
- 134 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/19(日) 19:05:34.92 ID:OEmZL2yB.net
- 5出来る人に5、3の人に3，10の人に10の成果給にする
↓
みんな稼ぎを増やしたいから頑張って
3の人が5出来るようになり5が7，10が13出来るようになったり
新しく有能な人が入ってきて15出来たり。
↓
それでも総人件費はほとんど変わらず
5できるようになった人でも報酬は3
7できる人が5
13できる人が10しかもらえない。
年々単価が下がる。ｗ
社内などの相対評価でおおむね決まるから
報酬は増えない。（残せる成果が変わらないと報酬は減る）
それが成果主義。
総人件費を増やしていけばいいんだけど
成果給、能力給を取り入れるとつい人件費削減に動きたくなる。
簡単にコスト削減できるからね。
- 135 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/19(日) 21:51:00.53 ID:M4b2RKro.net
- 上司の好き嫌いで決まる危険性
- 136 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/20(月) 00:09:22.15 ID:u0s1nh5V.net
- >>133
俺はこの制度支持してるよ
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