【アベノミクス】＜男女の賃金＞格差は過去最小　昨年民間・厚労省統計

＜＃ー@д@＞ ★

http://news.goo.ne.jp/article/mainichi/business/mainichi-20170223k0000m040105000c.html

　厚生労働省は２２日、２０１６年の賃金構造基本統計調査の結果を公表した。民間の男女間賃金格差は過去最小で、同省賃金福祉統計室は「役職者の増加と国の保育士・介護職員に対する処遇改善策が女性賃金の上昇につながった」と分析する。正規・非正規間の格差も過去最小だった。

　昨年６月の賃金額（残業代を除く）について従業員１０人以上の民間事業所４万９７８３社から回答を得た。短時間労働者以外の一般労働者（非正規含む）の平均賃金は前年と同額の３０万４０００円。うち女性は２４万４６００円（前年比１．１％増）で過去最高。男性を１００とした賃金格差は過去最小の７３．０（１４年と１５年は７２．２）だった。

　また、正社員は３２万１７００円（同０．２％増）、非正規は２１万１８００円（同３．３％増）、短時間労働者も時給１０７５円（同１．５％増）で、すべて過去最高だった。

　役職者（部課長級）の女性割合は過去最高の９．３％（同０．６ポイント増）。１５年に定めた国の第４次男女共同参画基本計画では２０年の目標が民間企業の部長級１０％程度、課長級１５％だが、現時点では部長級６．６％、課長級１０．３％となっている。【早川健人】

【アベノミクス】＜男女の賃金＞格差は過去最小 昨年民間・厚労省統計

【アベノミクス】＜男女の賃金＞格差は過去最小　昨年民間・厚労省統計