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【巨額損失】東芝、従業員の給与減額を来年度も継続へ

1 :海江田三郎 ★:2017/02/17(金) 15:44:52.15 ID:CAP_USER.net
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO13017170W7A210C1TJC000/

 東芝が従業員を対象に給与減額などの緊急対策を2017年度も続ける方針を同社の
労働組合に提示したことが16日わかった。労使間で今後協議するが、労組側も受け入れる公算が大きい。
米原子力子会社の巨額損失で業績が悪化したのを受け、会社側は固定費上昇を抑える狙いがある

112 :名刺は切らしておりまして:2017/02/17(金) 21:39:09.27 ID:YS6D+AM1.net
まだボーナスが出てるなんて外の人い反感を買うだけだから
いっそのこと0にしちゃえよ

113 :名刺は切らしておりまして:2017/02/17(金) 21:54:11.42 ID:H9ESgVbt.net
鳴り物入りで中途採用した元東芝の奴全然使えなかったぞ
ついていけなくなって2年ももたずに子会社に飛ばされたw

114 :名刺は切らしておりまして:2017/02/17(金) 23:12:15.60 ID:wOtGxWWD.net
で、社債のロールオーバーとかどうするん?

115 :名刺は切らしておりまして:2017/02/17(金) 23:12:46.41 ID:DebVHljq.net
なるほど円高になれば東芝潰れなくてすむのかw盲点だったなあ

116 :名刺は切らしておりまして:2017/02/17(金) 23:14:01.08 ID:+w9J8ACt.net
>>92
みんな勘違いしてるけど島耕作は旧松下電器だから。
右往左往する東芝をみてめしウマしてると思うよ

117 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 00:50:25.62 ID:X1cJv1/t.net
追)無課金で数年続けていたソシャゲをやめて分かった、ただ1つの事実
http://ythome.chipmeup.com/170218.html

118 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 01:14:02.30 ID:UJAsMM6t.net
賃金がガッチリ硬直的なのは良くないのよ。
業績に連動させないと。連動。

119 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 01:19:14.69 ID:7xPT20Iz.net
>>2
東芝以上の破たん状態なんだから公務員も身をきるべきだよね

120 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 01:31:10.50 ID:hC/ljT/x.net
まずは半額から

121 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 01:33:18.23 ID:KjkrVGxX.net
ボーナス当てにして住宅ローン組んでるのに

122 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 01:38:48.48 ID:b/0USY09.net
今が失われた30年と理解している?

123 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 01:54:05.45 ID:PBcn0dBq.net
経営戦略の失敗は従業員が責任とるんだよなぁ

124 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 02:07:45.06 ID:lwKfd3V4.net
東芝社員は潰れないとわかってるから債務超過もイベント感覚だろw
最後は政府が何とかしてくれるから無問題
とりあえずがんばってるポーズはする東芝社員w

125 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 04:04:32.91 ID:HnIOnxz9.net
この状況ならボーナスゼロだろ
給与も零細企業並みにしろ

126 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 05:34:12.64 ID:soyVS8bW.net
>>121
ボーナス無いと返せないとか分不相応な借金
家売りましょうね

127 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 06:13:14.91 ID:Xrckmlw1.net
>>62
会社がこんなんなのに、それでも絶対、お前より年収上なんだよなあ

128 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 08:14:16.60 ID:g2o6zP/g.net
半導体部門の人材流出するんじゃね?
自分たちは稼いでるのに給与カットとかアホらしい。

129 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 08:14:32.81 ID:LB+zGW3o.net
>>2
アベノミクスで好調らしい

130 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 08:36:13.51 ID:BprSUs7n.net
今の半導体は技術者が1人や2人いたところで作れない
データ持ち出して他社に行ったら犯罪だからな

131 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 08:37:39.55 ID:PPyWmIzu.net
東芝クラスですと〜財形してる人が多い
低利な住宅ローン掛けてます
会社がここまで傾城しても辞めるにヤメラレマセン
そういう柵の無い人はサッサと転職してるわ・・・

132 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 09:53:20.84 ID:bk5vcDau.net
固定費削減の継続は当然としても、東芝は外部から経営者を呼んできて経営を立て直すべきだね。
とにかく東芝出身の過去の経営者の影響を完全にシャットアウトすべきだ。

133 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 13:03:26.29 ID:Sk6zbXU/.net
追)無課金で数年続けていたソシャゲをやめて分かった、ただ1つの事実
http://ythome.chipmeup.com/170218.html

134 :名刺は切らしておりまして:2017/02/18(土) 13:26:34.46 ID:5oXzD5td.net
笑ったw
債務超過して銀行が回収にきてるのにのんきだな

135 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 06:23:39.14 ID:CwXeaUZ3.net
よく他人事にできるな
このクラスを救済しないと、無関係でも必ず何らかのしわ寄せが来るのに…

136 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 07:22:10.94 ID:UtMOLkAo.net
日本人は他人の不幸が大好きだからねw
中国の経済悪化のほうが問題だけど。

137 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 07:55:02.29 ID:3O4SdAHE.net
つっても新卒もとってるし
安泰だろ

どうせ天下り官僚経由で税金はいるし

138 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 08:03:05.52 ID:6yWlUyAi.net
>>56
新卒普通に入るんじゃね?
どうせ税金で救済されるだろうし

139 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 08:14:09.86 ID:8ni6r4YZ.net
東芝有能社長 土光敏夫「仕事の上では、社長も社員も同格なのである。その意識を持つには、ディスカッションするのがいちばんいい」
   ↑
   ↓
東芝アホ社長 佐々木則夫「社員の資料は一度見もせずに突っ返す。そうすると二回目にそれよりいいものが出てくる(笑)」

140 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 08:26:22.44 ID:vk9MlURo.net
東芝社員はツライだろうが、潰れそうな会社が給料下げるのは当たり前
嫌なら辞めて他の給料の高いとこに転職するか起業すればいい

そんな常識が通じないのは公務員だけ
やつらは民間に寄生する虫

141 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 08:34:45.36 ID:7/4myMVE.net
>>135
大手ばかりえこひいきしないほうがいいな。
山一みたいにスパッと。

下層労働者の生活を見下した天誅。

142 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 09:02:20.02 ID:1WdpaH0l.net
>>135
一度粉飾やらかして次が債務超過
そんな脅しに乗るかよw
国策分野以外は切り捨てないと

143 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 09:44:54.05 ID:lTmiAIis.net
経営者が無能だと頑張っている社員が報われない

144 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 10:03:05.29 ID:jmRo6fjr.net
>>2
まったくだ。黒字に自治体は給与アップなw
東京都なんて地域手当でたった2割しか一般地公務員より給与上じゃない。
大幅黒字なんだから大幅upで!

145 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 10:04:55.53 ID:jmRo6fjr.net
>>140
は!?
皆様のNHKもだろw

146 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 10:22:54.90 ID:QeqprkLO.net
大企業に入っていれば一生安泰なんて時代は終わった
これからは企業の力ではなく、個人の能力で稼がなければならない

147 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 10:41:07.30 ID:3O4SdAHE.net
>>146
そういうけど
終身雇用で中途採用ないんで
結局
大企業いくしかないわけで

148 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 10:51:27.96 ID:LJDmjegh.net
日本は、組織が長く続くと中身が腐ってくる傾向があるからな。

旧日本軍だってそうだろ?
牟田口廉也なんて、19万人の日本兵を殺しておいて、
1988年まで長生きしたんたぞ!!

戦後、日本が急成長した一因に、GHQが年取った経営者の
経営を許さなかったので、40歳とかの若い経営者がたくさん生まれて
張り切った時代があったから。

その後、サラリーマン社長が何代も出て来て、
役人が天下って来たら、内部崩壊が始まる。

149 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 10:52:51.45 ID:G7O1tcUr.net
安倍首相の土地格安売買問題

これは首相辞任だろ

間違いなく

150 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 12:22:53.12 ID:32wZse07.net
学級崩壊した後の学級担任
http://buquier.requitas.com/2017021701.html

151 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 12:31:47.80 ID:1WdpaH0l.net
>>147
中途市場はここ10年くらいで団塊引退を契機に即戦力用途がだいぶ増えてきた
AI革命が起こすこの先10年の構造変化で嫌でも雇用流動化の流れになる
まあ頑なに労組が強いところは維持しようとするだろうけどいつまでいけるかね

152 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 14:49:14.28 ID:2p8E6U02.net
>>148
そういうのもあるけどさ

結局、戦後日本が急速に発展したのって自動車や半導体なんかの米の技術パクって来れたからだと思うんだよ
半導体なんか基礎技術の特許よりも周辺特許で固めて攻勢かけてたし

で、米が特許にうるさくなったのと直ぐにパクれないITで巻き返しを図られて今に至る

日本のやり方は韓国や中国も成功したように新興国が急成長出来るモデルとしてはいけるだろうけど
上手く行き過ぎたんで次世代産業育成を疎かにして没落しつつあるってのが今の日本なわけだ

153 :名刺は切らしておりまして:2017/02/19(日) 23:13:59.47 ID:Bopv+cdIX
>>108
原発が命取りになりましたね...
日立や三菱重工も早く原発から逃げ出さないと同じ事になるでしょうね。
アメリカやドイツの会社はとっくに逃げましたからね。
いま内部で必死に撤退方法につき検討中でしょうね。

154 :名刺は切らしておりまして:2017/02/20(月) 08:35:15.79 ID:SD6FL4Up.net
>>135
こんなの税金で救済して無かったことにするほうがよほど害悪だわ

155 :名刺は切らしておりまして:2017/02/20(月) 10:14:37.96 ID:cEwy07c/.net
大企業崩壊のパターン

東大の官僚気質で隠蔽、秘密主義が蔓延し
慶応の変な愛校心による馴れ合いで腐敗し
早稲田の個人プレイでボロが出る

詠み人知らず

156 :名刺は切らしておりまして:2017/02/20(月) 10:15:58.69 ID:cEwy07c/.net
>>152
IBMスパイ事件で日本の大企業エリート社員達が
手錠掛けられて晒し者になってから、パクれなくなったな

157 :名刺は切らしておりまして:2017/02/20(月) 10:17:36.27 ID:O1BsntN1.net
公務員「東証二部に落とせば人事院の基準から外れるから問題なし」

158 :名刺は切らしておりまして:2017/02/20(月) 10:20:28.87 ID:O1BsntN1.net
>>152

天下りや次世代育成をおろそかにした経営者が増えたから

次世代産業をおろそかにしてきたんじゃね?

159 :名刺は切らしておりまして:2017/02/20(月) 15:08:19.60 ID:5ZuFNX1d.net
>>135

ゾンビ企業を救済する方が長期的に見れば害悪

160 :名刺は切らしておりまして:2017/02/21(火) 20:49:49.60 ID:uPNoLJLn.net
>>68
日本企業におけるボーナスは給料の後払いの意味が大分強いんよ

161 :名刺は切らしておりまして:2017/02/22(水) 18:51:22.97 ID:xdFJUwUe.net
今でもこれだけ貰えてるし、このあと血税投入だし無問題〜
騒いでる奴がバカアホちん
ぷっ

カンパニー社長 3500
カンパニー副社長 3000
事業部長(理事) 2800
技師長(理事) 2500
技監(理事) 2200
理事(理事) 2100
技監(副理事) 2000
理事(副理事) 1800
部長(上席参事) 1600
参事(上席参事) 1500
部長(参事) 1400
GPM(参事) 1330
参事(参事) 1300
部長(副参事) 1200
GPM(副参事) 1130
参事(副参事) 1100
――――――――――――
主務 900
主事 700
主事補 400

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