【長時間労働】エイベックス・松浦社長が持論展開「そもそも法律が時代に合ってない」「好きで仕事をやっている人への抑制は望まない」

名刺は切らしておりまして

物凄く大雑把な言い方してしまうと、例え長時間労働をさせていたとしても
その分の残業代は全額キッチリ支払ってるとか、従業員の健康管理には
会社として何倍もの対策に力を入れて労災防止を図っているなら問題はないんだけどね