【長時間労働】エイベックス・松浦社長が持論展開「そもそも法律が時代に合ってない」「好きで仕事をやっている人への抑制は望まない」

海江田三郎 ★

http://www.huffingtonpost.jp/2016/12/23/avex-claims_n_13806948.html

「エイベックス・グループ・ホールディングス」の松浦勝人社長（52）が12月22日、社員に違法な長時間労働をさせていたとして
労働基準監督署から9日付で是正勧告を受けたことについて、
「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と自身のブログで労働基準法について持論を述べた。

松浦氏は「労働基準法是正勧告とは」と題して次のように綴った
先日労働基準監督署から是正勧告を受けた。このことに対しては現時点の決まりだからもちろん
真摯に受け止め対応はしている。でも労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取
り締まりを行っていると言わざるを得ない。（中略）そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか。（中略）
望まない長時間労働を抑制する事はもちろん大事だ。ただ、好きで仕事をやっている人に対しての
労働時間だけの抑制は絶対に望まない。好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。
僕らの業界はそういう人の「夢中」から世の中を感動させるものが生まれる。それを否定して欲しくない。

だから時代に合わない労基法なんて早く改正してほしいし、
そもそも今のキャンペーンは労基法の是正が遅れているにも関わらず、とりあえず場当たり的にやっつけちまえ的な
不公平な是正勧告に見えてならない。
　
（松浦勝人オフィシャルブログ「仕事は仕事で遊びは遊び」Powered by Amebaより 2016/12/22 06:03）

松浦氏はさらに、「労基法の改正は、長時間労働の抑制だけじゃなく、元々議論されているように
その改正が働き方の多様性に対応するものであってほしいと願う」と強調。
「戦うべき時は相手が誰であろうと僕らは戦う。それが僕らの業界とこの国の未来のためだと思うからだ」を力を込めた。

エイベックスは、三田労働基準監督署から、実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている
▽残業代を適正に払っていない、と指摘され、9日付で勧告を受けた。

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