【仕事】転勤したくない若手社員が増加中、転勤があることでブラック企業として認識される事態に

名刺は切らしておりまして

>>195
会社が保証を確約するのを見た事がない。
将来の出世や昇給を保証するか？
よほど強力なコネか公務員以外はありえないだろうよ。
まともな会社ではありえない。

だからこそ、転勤なんて基本は断るべきだし、断られるもの。
（応じたい人は話は別）
会社は断られないような見返りと制度を構築しなくてはならない。
両者どちらもそれなりの覚悟(とコスト)を持って挑むべき物なのに、
気楽に人の人生を振り回しすぎなんだよ。

・何故転勤が必要なのか
・何故転勤者である必要があるのか
・転勤に必要なコストの負担
・本人/家族への福利厚生
・入社時の転勤の有無に関して事前説明
・↑と違う場合にはそれなりの見返り保証
・転勤前後での給与福利厚生の変化の説明
本来こういった内容を詰めて応談できめるものだろ。

おれも「あ、ローテーションだから」って言われて
「私は地元採用扱いなので話が違う」と断ったことがあったなあ。
（ちなみにローテーションが制度で存在したわけではない、
その時の上司の気紛れでその時だけ発生した。）

あ、転勤前提での高給・高待遇者は話は別。