【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止　経歴を問わないポテンシャル採用も新設

1 ：海江田三郎 ★：2016/10/03(月) 11:22:48.09 ID:CAP_USER.net

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO07909200S6A001C1TJC000/

　ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず
30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、
１年で300人程度を採用する計画だ。海外留学生や博士号取得者の就職活動時期の多様化に対応するほか、新卒以外にも平等に採用機会を提供し優秀な人材を確保する。

　経歴を問わない「ポテンシャル採用」を新設する。入社時…

150 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/05(水) 04:40:37.88 ID:OSgrFJWh.net

>>123
>>>114
>社会人中途採用が無くなった訳じゃないのに頭悪すぎだろうお前

はいはい、経験者や金持ち留学者・院卒ばっかりの採用ね(w
無能な年齢差別主義者(乙
一流ブランド大企業のホワイト職以外お断りだ。

>お前みたいな30過ぎの引きこもり役立たず爺は社会に不要ってだけの話だ

役立たずか否かと年齢は無相関(w
こんなこともわからない君には本来、
品川からバスで乗って行く港湾倉庫か工場の派遣肉体労働者
がふさわしいと思う。

151 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 05:08:47.96 ID:XRV9Ly38.net

>>150
醜態だな
どうあがいても君の存在価値ゼロという社会的評価は変わらない
そうやって必死になる場所を間違えているようではな(笑)

152 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 06:18:28.98 ID:+2CeriiE.net

塾いってるやつおわた

153 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 06:23:12.83 ID:AhQ6QGbq.net

ゴミコメなどという韓国や在日と書くと削除される逆差別の掲示板こそ廃止

154 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 06:23:55.14 ID:zBV97QvX.net

いろいろ言っても隠れ年齢制限とかやるから本当かなあと思う。

155 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 17:08:34.59 ID:JshE4/gn.net

>>150
30すぎで職歴なしでも、ヤフーに能力を認めさせられれば採用されるということがまだ理解できてないのか。

156 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/05(水) 21:54:30.27 ID:OSgrFJWh.net

>>155
1を読めよ年齢差別主義者。
「30歳未満であれば」となってるだろ。
年齢によって評価基準を変えてるだろ。

157 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/05(水) 21:58:18.05 ID:OSgrFJWh.net

>>1
>「海外留学生や博士号取得者」

ずいぶんと金持ち有利な評価基準だな(w
これでは貧乏で優秀な奴が入れない(w

158 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 22:00:41.97 ID:Tu+RPt5/.net

俺が人事だったら間違いなくフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、元フリーターは４０歳でもまだまフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

159 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/05(水) 22:03:08.71 ID:OSgrFJWh.net

>>1
>平等に採用機会を提供し

機会を平等にするだけじゃダメだ。
評価基準も他人の評価・財力・年齢なんかに
全く依存しない平等なものにしろ。

160 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 22:55:16.04 ID:KWWjp9ox.net

>>158
俺が人事ならフリーターなんて絶対採用しない
フリーターなんて、レールに乗りたくても乗れなかった無能か、レールに乗るのを自ら拒否した独立志向のどちらかだろ
そんな奴が社畜として長いこと頑張って働くわけねーよ

161 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 23:33:18.23 ID:Cidhw7QI.net

>>160
独立思考の奴は独立するまでは一生懸命働いてくれるよ。

162 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 23:35:40.67 ID:Tu+RPt5/.net

近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。

163 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/05(水) 23:58:20.02 ID:IBGYIx+s.net

50歳や60歳の新人だって良いじゃない

164 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/06(木) 04:25:27.07 ID:NJUuC+jc.net

>>156
30歳以降は採用しないとは書いてないよ？
あ、もしかして元記事読んでなくて脊髄反射してるバカ？

165 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/06(木) 07:13:26.03 ID:0a0sTJ1n.net

>>160
そして倒産

166 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/06(木) 15:00:58.08 ID:rkOCA4uA.net

年齢制限は廃止して通年採用しつつ
未経験も若干名採用って
感じが多分、いい

今の時代なら

167 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/06(木) 20:56:01.43 ID:C0RtMz3X.net

>>164
>30歳以降は採用しないとは書いてないよ？

30歳未満と以上で評価基準が異なる時点で年齢差別だ。
さらに金持ちガリ勉有利な採用基準も貧乏天才に不利だ。やめろ。
チミはHYPSマンセーの金持ちガリ勉なんだろ？(w

168 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/06(木) 21:00:50.54 ID:oylZbjB+.net

こんなところで文句を言っている暇があったら
行けよｗｗｗｗ

169 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/07(金) 03:43:22.17 ID:9Q7U4Rag.net

>>1
ヤフーへのエントリーシートと人材紹介会社経由で
提出する個人情報では年齢を推定できないようになって
いるのかな？(w
そこから直さないと年齢差別やってると思われちゃうね。

170 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/07(金) 03:50:49.42 ID:owQfuDx9.net

ポテンシャルｗ　車の性能なんかに使う？
人を機械かなんかに思っている表現

171 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/07(金) 05:04:20.33 ID:9Q7U4Rag.net

>>162
>近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

ステマはやめろよ。クソ。

172 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/07(金) 06:00:10.86 ID:owQfuDx9.net

格好いい記載記述をしないと若い人が集まらないｗ

173 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/08(土) 22:55:19.92 ID:CDlJlyfd.net

ソフトバンクはチョン（嘘つき）の始まり！！
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/phs/1348566875/

174 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/08(土) 23:49:51.32 ID:mYNP9XGx.net

そりゃ普通に考えて、沈む船には乗らないでしょｗ

175 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/10(月) 05:14:12.26 ID:+2Cb1Jeq.net

そもそもここで噛みついているような30過ぎなんて全員どう逆立ちしてもどこの企業にも採用されない社会不適合者で年齢差別云々以前の話だろうがｗ

176 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/10(月) 20:46:09.94 ID:MiOgtufY.net

むしろ年齢制限無くなったら困るのは
年齢制限のせいで就職できないんだ！
と主張している奴らだというのは定番

177 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/10(月) 21:07:16.58 ID:Cks0Rhqx.net

年齢批判しているが
ぶっちゃけ、30歳オーバーの無職だった奴が
何ができるのだろう？
何も出来ないヤツを雇うなんて、営利企業がする訳ないじゃん
経費、コストダウンとか煩そうな会社だし

178 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/10(月) 21:16:30.43 ID:S23pPtca.net

なんか最近やたらドリームメールやパチンコの胡散臭ーい広告が出てくるんだけど

179 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/10(月) 23:56:30.56 ID:7jAOwYMF.net

>>175
>30過ぎなんて全員どう逆立ちしてもどこの企業にも採用されない
>社会不適合者で年齢差別云々以前の話だろうがｗ

実に非論理的であり偏見に満ちた低能の思い込み(乙
一流ブランド(大)企業のホワイトカラー職
しか興味ないので。。。

180 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/10(月) 23:58:04.37 ID:7jAOwYMF.net

176のようなバカを真性のバカという。

181 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/10(月) 23:59:01.41 ID:v5Zh8FO6.net

経歴を問わないとなるとそれだけの自前試験と面接力が必要になるけど…

182 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/11(火) 00:05:44.56 ID:HIB27YR5.net

>>177
>ぶっちゃけ、30歳オーバーの無職だった奴が
何ができるのだろう？

「ぶっちゃけ、東大法学部卒業見込みの奴が
何ができるのだろう？ 」

とも言えるな。お前みたいな低能は１９９０代
のバブル崩壊中の労働市場とマスゴミの隠蔽体質
を知らないんだろうな。その頃はまだインターネット
普及前だからな。参考までに。

183 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/11(火) 00:15:42.41 ID:HIB27YR5.net

>>181
>経歴を問わないとなると

財力もな

184 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 00:36:58.93 ID:V5lBonxF.net

外資系企業といっても日本仕様の採用方式するのって如何なものかと思う
人事って日本人ばっか？

185 ：1浪1留和田大政経卒ブランク26.8年：2016/10/11(火) 00:42:29.47 ID:HIB27YR5.net

>>181
>経歴を問わないとなると

コネもな

186 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 01:07:34.34 ID:mLH8Gdzd.net

嫌だねー
こういう話が日本企業発で聞きたかったよ
まぁ初発があっても、やらないだろうが

187 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 01:30:09.61 ID:vU0xAojE.net

今までの新卒と内定者にロクなのがいないんだろうな

188 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 02:09:54.78 ID:mLH8Gdzd.net

>>187
それを見越して無い企業とか解体した方が良いな。
年齢差別の学歴至上企業って、まんまわがままな童貞処女厨だからな。
純白を守り、我にだけ解放しろ
でもセックスはうまくあれ、様々な知識も知っていろ。
我は色んなな奴とするけど、お前はダメ
セックス禁止するけど、食いに走ってもダメ

頭がおかしい

189 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 03:44:37.21 ID:NlQDJ7Vr.net

>>188
30過ぎの童貞が「なんで俺とセックスしないんだ」と喚くのは惨め

190 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 04:27:41.67 ID:LS1kbJvE.net

変わるのを恐れすぎだ

191 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 04:28:23.83 ID:mLH8Gdzd.net

そんな企業の擁護工作チョンも気持ち悪いな

192 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 04:52:21.42 ID:JeUZCe2w.net

新卒主義のくせに
終身でもなく年功でもなく成果主義でもない日本企業ｗｗｗｗｗｗ

193 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 04:58:14.49 ID:LS1kbJvE.net

終身雇用じゃなくなってるのに
35までばっか
これは意味がわからない

194 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 05:19:35.94 ID:wZ8Q/ql4.net

>>1
単に経営状況が悪化したので人的コスト（採用コスト、教育コスト）を削りたくて
経験者の中途採用にシフトしたってだけだろ？

195 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 05:22:23.88 ID:mLH8Gdzd.net

結局
何も知らない洗脳出来るガキ(30過ぎは知恵付けてるから都合が悪い)
か
即戦力だけど使い捨て出来る奴
だから年齢差別するんだろ？
処女がいいけどテクニシャン必須みたいなもんだよ。
頭がおかしい

196 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 05:25:30.75 ID:mLH8Gdzd.net

あと教育をコストって言うけど違うよな
金掛けても、掛けなくても育てられないじゃん。
だから「ゆとり使えない」
とか言ってんだろ？
大好きな新卒学歴至上に適った精鋭なのにさｗｗ
無能の証明だよ。
無能が自分ら(老害や在日)を脅かさない為のシステムなんだよね。
使える奴、黙って洗脳されない奴
は要らないんだよ。

197 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 05:41:21.95 ID:3WpuldIf.net

新卒以外の求人で年齢制限って記載していいの？

198 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 06:08:33.12 ID:AMvAnZgB.net

一歩前進だけど、働き方や稼ぎ方が多様化している中での年齢制限は、やはり中途半端
高学歴で、学生結婚して主婦になった方やブロガーみたいなネットで稼ぐ方や専業トレーダーみたいなキャリアがない方もいるのに

199 ：名刺は切らしておりまして：2016/10/11(火) 07:39:43.39 ID:FnfZM7wA.net

基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている。