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【IT】ヤフー、新卒一括採用を廃止 経歴を問わないポテンシャル採用も新設
- 187 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 01:30:09.61 ID:vU0xAojE.net
- 今までの新卒と内定者にロクなのがいないんだろうな
- 188 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 02:09:54.78 ID:mLH8Gdzd.net
- >>187
それを見越して無い企業とか解体した方が良いな。
年齢差別の学歴至上企業って、まんまわがままな童貞処女厨だからな。
純白を守り、我にだけ解放しろ
でもセックスはうまくあれ、様々な知識も知っていろ。
我は色んなな奴とするけど、お前はダメ
セックス禁止するけど、食いに走ってもダメ
頭がおかしい
- 189 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 03:44:37.21 ID:NlQDJ7Vr.net
- >>188
30過ぎの童貞が「なんで俺とセックスしないんだ」と喚くのは惨め
- 190 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 04:27:41.67 ID:LS1kbJvE.net
- 変わるのを恐れすぎだ
- 191 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 04:28:23.83 ID:mLH8Gdzd.net
- そんな企業の擁護工作チョンも気持ち悪いな
- 192 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 04:52:21.42 ID:JeUZCe2w.net
- 新卒主義のくせに
終身でもなく年功でもなく成果主義でもない日本企業wwwwww
- 193 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 04:58:14.49 ID:LS1kbJvE.net
- 終身雇用じゃなくなってるのに
35までばっか
これは意味がわからない
- 194 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 05:19:35.94 ID:wZ8Q/ql4.net
- >>1
単に経営状況が悪化したので人的コスト(採用コスト、教育コスト)を削りたくて
経験者の中途採用にシフトしたってだけだろ?
- 195 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 05:22:23.88 ID:mLH8Gdzd.net
- 結局
何も知らない洗脳出来るガキ(30過ぎは知恵付けてるから都合が悪い)
か
即戦力だけど使い捨て出来る奴
だから年齢差別するんだろ?
処女がいいけどテクニシャン必須みたいなもんだよ。
頭がおかしい
- 196 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 05:25:30.75 ID:mLH8Gdzd.net
- あと教育をコストって言うけど違うよな
金掛けても、掛けなくても育てられないじゃん。
だから「ゆとり使えない」
とか言ってんだろ?
大好きな新卒学歴至上に適った精鋭なのにさww
無能の証明だよ。
無能が自分ら(老害や在日)を脅かさない為のシステムなんだよね。
使える奴、黙って洗脳されない奴
は要らないんだよ。
- 197 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 05:41:21.95 ID:3WpuldIf.net
- 新卒以外の求人で年齢制限って記載していいの?
- 198 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 06:08:33.12 ID:AMvAnZgB.net
- 一歩前進だけど、働き方や稼ぎ方が多様化している中での年齢制限は、やはり中途半端
高学歴で、学生結婚して主婦になった方やブロガーみたいなネットで稼ぐ方や専業トレーダーみたいなキャリアがない方もいるのに
- 199 :名刺は切らしておりまして:2016/10/11(火) 07:39:43.39 ID:FnfZM7wA.net
- 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている。
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