【学歴】“大学は推薦入学”の新入社員は使えない、は本当か

7 ：名刺は切らしておりまして：2016/04/06(水) 10:12:32.89 ID:ByifU4uc.net

＞「推薦組」は入社2年目ぐらいから伸びない


そういう新入社員を選別して入社させてる人事の採用基準、方法に問題がある。
伸びるような才能を見抜く評価能力、これが企業の人事には無い。

結局、大学名とかのレッテルでしか判断しませんでした、次回からはそのレッテルに推薦、ＡＯを加えます。
って事にしかならない。

一昔前に失敗した成果主義も、成果、能力をちゃんと評価できないのに成果主義を標榜し賃金を変えた。

入社試験でもその人の学生時代の成果、能力をちゃんと評価できない。
で、入社してから積極性に欠けるとか、

人事部とか如何に不要な部署かって良く判る例。