【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか

名刺は切らしておりまして

新卒を雇ってもきついとすぐ辞める。
条件を良くしてどうにか一人前まで面倒見たら、給料のいい他所へ行ってしまう。
求職者は大勢いるだろうって？
人材（立派なキャリアの即戦力）は全然見つからないじゃないか。

我が社が悪いんじゃない

新卒で浪人を避けるため贅沢を言わずに就職したら酷い会社だった。
やむなく転職するが在職短期自己都合離職では書類が通るのは同じような会社ばかり。
企業は人材が足りなくて困ってるって？
いったいどこで「人材」になるための立派なキャリアを積めというのか。

自分が悪いんじゃない