【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか

728 ：名刺は切らしておりまして：2016/02/05(金) 12:51:14.96 ID:9vaZJRxj.net

>>142
実際企業勤めてれば解ると思うけど、能力格差が本当に酷いぞ…

その割に賃金格差は一般なら200万ぐらい。
はっきり言うと管理職より賃金出てるけど、そう言う問題じゃない！賃金の仕組みを何とかしろ！
使えない人ていうかアスペにも賃金出すからね…何故雇ったし…業務効率考えるとマイナスだよね…担当人事は責任とれよ！

バイトで決まってる業務なら達成数でも良いからその数及び量で賃金払う仕組みに出来ないものかね？多分ミスなく正確に頑張ればかなり貰える仕組みになると思うよ。

出来る所は完全成果主義に変えれば日本も変わると思うんだけどなあ…