【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか

608 ：名刺は切らしておりまして：2016/02/02(火) 13:36:34.41 ID:x8PXGz+v.net

>>1
中高年を正社員採用しない理由は「会社に貢献する期間が（若年者と比較し）短いから」。
新入社員は3〜5年程度は給与に見合う働きしてないのが実態。
会社が持ち出しで教育（OJT含む）してる感じ。
3〜5年後にようやく給与以上の利益を会社に生み出す。
だから、基本的には若く入社して長く会社に貢献してくれる社員ほど会社にとってありがたい存在。

中高年の場合、「即戦力になるか」「ポテンシャルが絶大であることを示すか」
どちらかが要求されるだろうよ。」