【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか

462 ：名刺は切らしておりまして：2016/02/01(月) 12:15:50.81 ID:ILBorS1x.net

そもそも年齢で給料が決まるというのがおかしい。
経験や勤続年数、成果、役職などから考慮すればそれでいいじゃない。
つまり、45歳なら18歳入社と同じ給料でいいってこと。

というのはおいといて、おれが採用する側であれば、
同じ給料なら先の可能性のある18歳と良く分からない45歳、摂るなら前者でしょ。
もし採用して使い物にならなくて首切るにしても、
18歳なら他に行く先もあるだろうけど、45歳じゃかわいそうって気持ちもあるしな。