【企業】ホンダ ６５歳に定年延長　来年度導入へ 自動車業界で初

1 ：海江田三郎 ★：2015/12/01(火) 09:15:58.43 ID:CAP_USER.net

http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201512/CK2015120102000132.html

ホンダは三十日、正社員の定年を現在の六十歳から六十五歳まで延長すると発表した。
労使で協議を進めており、二〇一六年度中の導入を目指す。ホンダによると、六十五歳までの定年延長は
国内自動車メーカーでは初めて。自動車大手が定年延長を決めたことで、他社にも影響を与えそうだ。
　定年延長の対象は、ホンダと同じ労働条件を適用している国内グループ会社を含めた約四万人。
六十歳から六十五歳までの間のどの時期に定年退職するかを、従業員がそれぞれ決められるようにする。
　これに合わせて、時間外勤務に伴う手当の見直しや国内出張時の日当の廃止などを行うほか、
給与体系でも成果主義を徹底することで、ホンダ全体の総人件費は定年延長の導入前後で変えない方向で調整する。
　ホンダは「今後の企業活動を見据え、従業員の力を発揮してもらうため改定を決めた」と説明している。

2 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:18:34.30 ID:2XhLEVUh.net

無課金で数年続けていたソシャゲをやめて分かった、ただ1つの事実
http://t.co/9qjO2TdkNe?2015120118_1103_2001_411.html

http://t.co/9qjO2TdkNe?2015120118_1103_2001_13.html
http://t.co/9qjO2TdkNe?2015120118_1103_2001_610.html

http://t.co/9qjO2TdkNe?2015120118_1103_2001_212.html
http://t.co/9qjO2TdkNe?2015120118_1103_2001_809.html

さて、頭から自慢話になってしまうが、私は世間的にはある程度知られているであろう私立の中学、高校、大学を出ている。 」
http://t.co/9qjO2TdkNe?2015120118_1103_2001_809.html

3 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:18:41.02 ID:xG0LCu4S.net

もみじマーク

4 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:20:05.86 ID:xVSzwKIS.net

ヒュンダイに抜かれて10年後には自動車は厳しくなってるな。

5 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:23:52.61 ID:OnFPTkfT.net

伝統工芸品を造るなら、定年をどんどん伸ばしても構わないけど、
時代に合わせて造るものを変えていこうと考えるなら、定年延長は
良いとは思えないなぁ

6 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:25:36.01 ID:/gZiWORn.net

一億総ブラック化まったなし
ナマポ殺到もまったなし

7 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:26:55.21 ID:ApWe8nPE.net

腎臓・肝臓・心臓・脳・体重、その年で全部丈夫なスーパーパーマン

8 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:28:52.69 ID:kjeHoaYh.net

つまり今年６０歳を迎えた正社員はお気の毒に、という話か

9 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:30:15.36 ID:wWZAzAkg.net

定年を６５歳にのばすと、
退職金をもらえないで首になる社員が激増します
�@ちょっとした使い込みがばれて、退職金がゼロ！
�A女子社員がセクハラを訴えて、退職金がゼロ！
�B書けばきりがない・・

10 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:32:13.71 ID:In/DkYjk.net

>>1
成果主義は良くないのでトヨタは止めたのに

11 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:41:02.58 ID:VclkEI8I.net

勝手に伸ばすんじゃねぇよ。
働き続けたいと言った覚えはない

12 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:44:23.63 ID:g4W3ukvG.net

厚生労働省の赤系が推進していた、６０歳定年っていう
幻想は、これで、終了〜！

13 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:45:04.70 ID:xVSzwKIS.net

ホンダもダメかなと思ったら新型シビックが大成功の出来だったりして
よくワカンネ会社ではあるよね。

14 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:50:00.21 ID:X20nf5iw.net

現役社員の葬式が増える。

15 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:54:55.13 ID:mMdqes2H.net

６５歳まで働くことができる人は選別されるでそ。現役の給料の８０％保証は
評価できるかな。管理職はお手当が半分以上になるから、それでも４０％くらいか

16 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:58:38.60 ID:BiieTrQ6.net

これだから世代交代が進まないんだよ
若者の正規雇用離れは消費意欲や結婚出産意欲の減衰につながる

17 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 09:59:38.59 ID:SW1XOkMR.net

これは英断！流石ホンダ！頑張れホンダ！

18 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 10:16:30.91 ID:4SfHmUhT.net

年金が６５歳にならないと出ないんだから当然の措置
今は６０で定年　→　新人並みの給料で再雇用　という仕組み
昨日まで部下だったやつが今日から上司じゃ再雇用制度があっても希望しないだろ

19 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 10:16:55.96 ID:R2FUwpX8.net

大企業は定年延長の流れだよね
これで
新卒の採用が減ります
若者も気の毒だなあｗ

20 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 10:39:05.15 ID:QrwK54Me.net

バイク好きの俺はホンダに就職すべきだったと今更ながら後悔してる
どうでもいい会社に勤めるてしまうと気持ちが続かない

21 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 10:39:47.93 ID:jLEIa0C+.net

65歳定年延長って言っても、現実的には60歳で一度退職させてから再雇用。給料は 1/3 ってケースばかりだ

22 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 10:45:12.56 ID:4JdzDrgp.net

埼玉の工場などずっと求人出してるが応募者が来ないだよね
溶接工の技術者が居なくて仕事が回らない状態

23 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 10:48:45.00 ID:q8v6dWXp.net

>現実的には60歳で一度退職させてから再雇用。給料は 1/3

>給与体系でも成果主義を徹底
これからは６０歳とか関係なく全員下げますよ。ｗ
できる人が基準（今の給料）になって半分しかできない人は
給料半分。３分の一しか出来なければ給料３分の一。ｗ

成果主義は駄目だな。ｗ
目先のコストは下がるけど人が離れる、育たない。

24 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 12:15:05.19 ID:5Ns+uUNU.net

ホンダ全体の総人件費は定年延長の導入前後で変えないということは、
６０歳以下の社員の給料や手当削った財源で雇用するということか。
タダで労働リソースゲットやな！

25 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 12:41:34.27 ID:EOXFIIpR.net

つーか、今でも老人が会社の中心に居座りすぎなのに更にかよ・・・
介護とか旗振りとかやらせろよ

26 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 12:47:28.01 ID:sVA+J9VH.net

老人の雇用が増えて若者の雇用が減る訳だな
選挙行くのをめんどくさがる若者の自己責任

27 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 14:07:24.55 ID:O20VKqWW.net

定年退職して、ほんの少しで死んでしまうん？

28 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 14:56:06.01 ID:7soSn1AK.net

思いきって70歳までにしちゃえよ。今の70歳なんて若いだろ。
一生現役でいいよ。
もちろんリタイアしたい人は認めてあげる前提ね。

29 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/01(火) 14:57:49.22 ID:7soSn1AK.net

ただしクリエイティブな仕事からは60歳以上は外すべき。老害にしかならないよ。

30 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/02(水) 05:07:27.55 ID:byBBG1fU.net

うちの会社も雇用条件が一緒で定年が65歳になったけどそんなに働きたくない

31 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/02(水) 11:29:44.65 ID:h6qNhzKt.net

>>30
年金支給が65歳なんだから
働きたくないと思うのは自由だけど
働かざるを得ないのが現実だよ

無論、投資で一儲けとかでそこまで働かなくてよくなれば、辞める自由はある

32 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/02(水) 17:09:32.11 ID:PROdvTUY.net

>>21
まあ勤務日数が減ったり役職から降りたり出張やら夜勤がなくなったりするから
そんなもんだよ。65歳くらいまでの元気なうちに色々出来るし、生活費は稼げるしで
そう悪くないよ。年寄りが平日ハイキングに行ったりゴルフに行ったりしているのを
叩いている連中には特にいい制度じゃん。

33 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/02(水) 17:10:50.30 ID:5rrS0c1P.net

良いとは思うが年功序列とかやめてくれよ
能力に相応な報酬ならいいけど

34 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/02(水) 19:01:13.02 ID:Cv+A3Qjo.net

自動車業界では既にかなりの嘱託がいるけどな。むしろ65まで働かなきゃならなくなった訳だ。

35 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/02(水) 19:19:27.64 ID:iH9I8pn5.net

年功序列は薄まっているよ
10年間の給料保証がつくから
老害は仕事せず高給のまま逃げ切りだけどね

36 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/02(水) 20:12:41.39 ID:OjQS7ZRE.net

>>31
日経平均が3万まで行けば60歳で辞めても余裕なんだがな
安倍ちゃんに頑張って欲しい

37 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/04(金) 13:36:35.45 ID:wOEYS0VS.net

>>36
投資やってる奴が全てじゃないだろ
てか実体経済以上の株価なんてバブルそのものじゃないか
そんなものいずれ弾けるのがオチだわ
その反動はさらに深刻なのは20年前に経験済みだろ

38 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/04(金) 16:41:11.78 ID:urDFhbO2.net

株やる奴が老後を考えるかよ
野垂れ死に覚悟でやれ

39 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/04(金) 16:58:41.06 ID:JM8BsUZB.net

車工場工員の平均寿命は65歳位だって聞いたけど死ぬまで働けって事か

40 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/04(金) 22:27:36.23 ID:YmjlAPSB.net

60歳がゴールだと思っていたら、65歳までゴールが伸びちゃった！こんなのありですか？60歳までのペース配分で来たのに、もう、体力に余力なし。頓死だー❗

41 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/04(金) 22:59:09.69 ID:Ed6jk1Xr.net

ノウハウを保持できる期間が長くなる面と、
古い技術を塗り替える、新しい技術が成長しづらくなる面と。
後者のデメリットが上回る機会が目立ちそうだなあ。
大概残るのは、自分が過ごしやすい環境を望む村の長老タイプが多そうなので。

42 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/04(金) 23:41:50.56 ID:h9uTwXyT.net

http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/7267
平均年齢44.8歳らしいけど更にオッサン企業になりそうだな

43 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/05(土) 04:23:42.34 ID:EXNlNwai.net

労働人口の減少、晩婚化、年金問題を考えると
定年延長は現実的な選択だと思う。

44 ：名刺は切らしておりまして：2015/12/05(土) 18:02:09.38 ID:CGIq3Jhs.net

60歳からは交替勤務しなくなるだろう？

45 ：名無し：2015/12/10(木) 03:29:19.10 ID:9xRiiwGk.net

定年後の再雇用者も交代勤務してるよ