【派遣法改正】派遣労働者「正社員の仕事を引き継ぐ常用代替が進むだけ、改正案にメリットは一つもない」

海江田三郎 ★

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150826/k10010205021000.html
労働者派遣法で参考人「キャリア支援」「保証なし」
8月26日 17時37分

参議院厚生労働委員会は、派遣労働の期間制限を一部撤廃する労働者派遣法の改正案を巡って参考人質疑を行い、
「派遣労働者のキャリアアップを支援するものだ」という意見の一方、「派遣労働者の保護を保証するものは何もない」という意見も出されました。
この中で、弁護士の中山慈夫氏は、「改正案で評価するのは、教育訓練など派遣労働者のキャリアアップの施策を、
派遣会社に具体的に義務づけるなど、派遣労働者の支援に関する措置だ」と述べました。
日本エンジニアリングアウトソーシング協会代表理事の牛嶋素一氏は、「派遣労働の期間制限を一部撤廃することで、
エンジニアなど派遣労働者の業務の幅が広がり、能力開発などの観点からも歓迎すべきことだ」と述べました。

派遣労働者の宇山洋美氏は、「派遣労働者が、正社員の仕事をそのまま引き継ぐ常用代替が何ら支障なく行われ、
同じ業務でも賃金に２倍の格差がある。改正案にメリットは何一つない」と述べました。
日本労働弁護団常任幹事の棗一郎氏は、「派遣労働者の永久的な派遣が可能となる大幅な規制緩和だが、
安定した雇用確保や処遇改善は望めず、派遣労働者の保護を保証するものは何もない」と述べました。