【労働】派遣法改正、繰り返される「『正社員化』を促進する」という安倍総理の無理な説明　法案成立で派遣社員が激増する恐れ

1 ：海江田三郎 ★：2015/08/03(月) 11:17:18.10 ID:???.net

http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20150801-00046750/
派遣法案の本格的な審議が7月30日から始まりましたね。ニュースにもなっていました。
派遣法改正案 きょうから参院で実質審議
派遣法改正案、参院厚労委で審議入り
是非、時間をかけてしっかり討議してもらいたいものです。
ところで、この派遣法案について、安倍総理が繰り返し強調していることがあります。

それは、正社員を希望する派遣労働者について、その道が開けるようにするというものです。

安倍総理の発言内容
一般に、派遣という働き方は、賃金水準が正社員に比べ低い傾向にあり、雇用の安定やキャリア形成が図られにくい面があります。
このため、今回の改正案では、正社員を希望する派遣労働者について、その道が開けるようにするため、派遣元の責任を強化し、
派遣期間が満了した場合、正社員になったり、別の会社等で働き続けることができるようにする措置や、
派遣期間を通じた計画的な教育訓練を新たに義務づけるなど、派遣就労への固定化を防ぐ措置を強化することとしています。

これは衆院本会議で、自民党議員からの質問に対する答弁です。
この本会議では、安倍総理は他党議員に対してもほぼ同じ内容で繰り返し答弁しています。

そして、これと同内容の答弁は、衆議院厚生労働委員会でも述べています。
6月19日、派遣法案が衆院の厚労委を通過してしまった日に行われた、締めくくり質疑において、民主党議員からの質問に対する安倍総理の答弁です。

一般に、派遣という働き方は雇用の安定やキャリア形成が図られにくい面があります。
また、賃金水準が正社員に比べ低い傾向にあることから、これらの課題に対処していくことが重要であると認識をしています。
このため、今回の改正案では、正社員を希望する方にその道が開けるようにするため、派遣元の責任を強化し、
派遣期間が満了した場合、正社員になったり別の会社等で働き続けることができるようにする措置や、
派遣期間を通じた計画的な教育訓練を新たに義務づけるなど、派遣就労への固定化を防ぐ措置を強化することとしています。


（一部略）


本当に正社員化への道を開いているのか？
安倍総理がオウムのように繰り返す、「今回の改正案では、正社員を希望する派遣労働者について、その道が開けるようにするため」だというのは本当でしょうか？

安倍総理の答弁からすると、
「派遣元の責任を強化し、派遣期間が満了した場合、正社員になったり、別の会社等で働き続けることができるようにする措置」
と
「計画的な教育訓練を新たに義務付ける」
この２つが正社員化への道を開くもののようです。

では、具体的に法案を見てみましょう。

まず、最初の安倍総理が言っている派遣期間が満了した場合に、正社員になったり、別の会社などで働き続けられるようにする措置というものですが、
これは法案の３０条「特定有期雇用派遣労働者等の雇用の安定等」というところに書いてあります。

その雇用安定措置は次の４つです。

�@派遣先に対し、特定有期雇用派遣労働者に対して労働契約の申込みをすることを求めること。
�A派遣労働者として就業させることができるように就業（その条件が、特定有期雇用派遣労働者等の能力、
経験その他厚生労働省令で定める事項に照らして合理的なものに限る。）の機会を確保するとともに、その機会を特定有期雇用派遣労働者等に提供すること。
�B派遣労働者以外の労働者として期間を定めないで雇用することができるように雇用の機会を確保するとともに、その機会を特定有期雇用派遣労働者等に提供すること。

�C前３号に掲げるもののほか、特定有期雇用派遣労働者等を対象とした教育訓練であつて雇用の安定に特に資すると認められるものとして
厚生労働省令で定めるものその他の雇用の安定を図るために必要な措置として厚生労働省令で定めるものを講ずること。
出典:労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律
法律なのでわかりにくいですが、安倍総理が言っている「正社員になったり」というのはおそらく１号と３号を指し、
「別の会社等で働き続けることができるようにする」は２号を言っているのではないかと推測されます。
まだ法律が成立していませんので、省令はありませんから４号ではないのは明らかですね。