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【労働】有休使ってGW12連休にしたい そんな願いは認められるのか? 2015/04/26
- 1 :北村ゆきひろ ★:2015/04/26(日) 21:42:12.59 ID:???.net
- 今年もゴールデンウィーク(GW)が目前に迫ってきた。
カレンダーを見ると、土日祝日は、4月29日、5月2日から6日までの5日間、さらに9日と10日の2日間という並びだ。
こんな並びだと、「休みの隙間を有給休暇で埋めて、12連休にしたい」と考える人もいるだろう。
しかし、ただでさえ休みが重なるこの時期、会社が有給休暇の取得を認めないケースもあるようだ。
ネット上の相談サイトには「GWは有給休暇が取れないと言われました」という投稿が寄せられていた。
相談者は「有給休暇が取れない期間があるなんて、以前の会社ではありませんでした」と憤っている。
労働者がGWに有給休暇を取りたいといっても、会社は断ることができるのだろうか。
労働問題にくわしい大山弘通弁護士に聞いた。
●有給休暇はいつでも取得できる
「有給休暇は、理由に関係なくいつでも取得することができます(労働基準法39条)。
労働者は、正当な理由かどうか関係なく、休んだり、早退したりすることができます」
大山弁護士はこのように述べる。「いつでも」ということは、GWでも取得してよいわけだ。
この春に入社したばかりの新入社員でも、GWに有給休暇を取得できるだろうか。
「それは難しいかもしれません。この年次有給休暇の権利は、6か月以上継続勤務し、8割以上出勤していれば、
向こう1年間で10日以上、賃金をもらいながら休めるという制度です。
パートやアルバイトのような短時間勤務の労働者でも、日数は少なくなりますが、年次有給休暇を取得できます。
会社は、労働者に有利なように有給休暇の制度を作ることができるので、新入社員でも取得できるように
定めることも可能です。しかし、そのような制度になっていない限り、この春に入社したばかりの新入社員の方は、
年次有給休暇の取得条件を満たさないでしょう」
●使わないともったない?
会社で周囲の目が気になって、とりづらいという人もいるようだが・・・
「そうした考えは、もったいないと思います。年次有給休暇は、2年間で時効となってしまい、それ以上繰り越すことができません。
しかも、日本での有給休暇の取得率は50%にも満たない低率です。このような年次有給休暇の制度を
利用しない手はありません。
年次有給休暇の取得にあたっては、理由を告げる必要はありませんので、GWであっても当然に休むことができます」
ただ、仕事が忙しい場合、会社が取得時期の変更を要求してくる可能性はないのか。
「会社の『時季変更権』のことですね。会社としては、従業員が突然休むと困る場合もありますから、
『他の日にしてくれ』と要求する権利が会社に認められているわけです。
ただし、これは、有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合に限られています(労働基準法39条5項)。
会社の運営を妨げる事情がないのに、労働者の有給取得を妨げることはできません」
大山弁護士はこのように話していた。結局、12連休が認められるかどうかは、仕事の状況しだいのようだ。
http://www.bengo4.com/topics/3018/
- 184 :名刺は切らしておりまして:2015/04/27(月) 21:29:56.38 ID:awc4XDNl.net
- 何でわざわざ混雑期のGWなのか?
今年は暦的にもそうでもないだろ。
- 185 :名刺は切らしておりまして:2015/04/27(月) 22:09:11.08 ID:uaY4UJT+.net
- うちは無理矢理週休2日にしてあるから、ゴールデンウィーク自体が無い。
それと有休取るとボーナスが減らされる(調整とか言ってるけどね)。
- 186 :名刺は切らしておりまして:2015/04/27(月) 22:19:20.05 ID:YuoDvVor.net
- >>183
子供の頃からずっとそうやって教育されてるからねー
まあ俺はちゃんと休むから、ご苦労さんとしか思わないけども
- 187 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 01:19:51.76 ID:q8rJ6+NZ.net
- GW有給使えない業界…
- 188 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 08:34:28.78 ID:CHwgKbMz.net
- >>2
自動車関連乙
ほとんど、祝日の代休だけど
- 189 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 09:08:06.92 ID:ympMpi/L.net
- >>141
有給の買取りは労働基準法違反だろw
- 190 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 09:29:15.62 ID:Pkxo4ISU.net
- >>1
有給を外国の会計方式のように負債の扱いにすればいいだけなのに。
休みを増やすことより休みを取れるようにすることが先。
あと日本人はしょうもない嫉妬が多すぎ。他人が何を理由に休みを取ろうがどうだっていいじゃないか。
- 191 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 09:38:00.86 ID:JEOesxrX.net
- ゴールデンウィーク埋めるほど有給残ってない。18日使って残り2日…
- 192 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 09:41:22.88 ID:JEOesxrX.net
- 6月〆まで残り2日で耐える。非常に厳しい…
- 193 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 11:49:27.29 ID:VislKn2Q.net
- 12連休にするより4連休3つにしたい
- 194 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 12:45:49.11 ID:DR+KUFFE.net
- 日野自動車の羽村工場で期間従業員をしてたけど、有休使いまくってたら、契約更新されずに雇い止めになったでござるの巻
- 195 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 12:50:01.82 ID:cYh3tbzN.net
- >>194 月に20日でやるノルマを18日で達成し2日有給取れば継続雇用されたはずだよ
無能はこれだから無能と言われるんだな
- 196 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 13:52:34.74 ID:qWPyAbZ5.net
- >>195
社畜
- 197 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 14:26:45.05 ID:nQ6qF45g.net
- >>195
期間工員にノルマなんかねーよw
工場ラインで一人だけ一割増で働けるわけねーだろ
- 198 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 17:42:07.53 ID:sbKm4mLA.net
- 自分の工程だけ急いでやっても
前から流れてこなきゃ次進めないんだから
- 199 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 19:24:31.73 ID:hIK/sqEF.net
- >>53
厳密にいうとその人の能力が「いちじるしく」劣ってない限り、仕事を適切に割り振れない上司の責任なんだけどな。
- 200 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 19:27:17.46 ID:2G6RfWo4.net
- 有給の消化率が7割切ってる会社には必ず取らせないような慣習や空気がある
その場合の買取制度を強制でもしないと変わらないだろこれ
- 201 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 21:02:17.91 ID:rJBfPQWl.net
- 気軽に有給とれないよなブラック企業は
社員も洗脳されてるからな(´・ω・`)
- 202 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 21:27:24.85 ID:7+nIDEnV.net
- >>118
素晴らしい会社だと思う。
自分は秋入社だったが、1年目のGWの頃(有給はすでにあった)、社内で完全放置状態で、朝から夕方まで8時間ただ机に座ってるだけだった
普段からやることがなさすぎて辛いのに、何もやることがないと分かっててGWに出ないといけないのは拷問のようだったわ。
今では部署も変わってほどほどにやることがあるし、責任感もあるからGW休めないのは苦にならないけど。
- 203 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 21:29:50.86 ID:u5TMYzts.net
- >>9
そうだよな
- 204 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 21:32:09.76 ID:u5TMYzts.net
- は?
gwなにそれおいしの?なんだけど
うちの会社はgwも休まず営業です
- 205 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 21:33:34.46 ID:u5TMYzts.net
- >>50
アイスクリーム関係は夏が下記入れ時と聞いたが?
- 206 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 22:34:25.43 ID:zPHImyuj.net
- 「中身の無いの器の方が叩くと大きな音がする」
能力の低い人ほど文句が多いというたとえ
- 207 :名刺は切らしておりまして:2015/04/28(火) 23:14:14.45 ID:xROljORY.net
- そんな無駄な有給の使い方はしたくないね。
世間が普通に働いてる時に使うのが有効な使い方。
- 208 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 01:24:05.29 ID:huQCLYPH.net
- 時季変更権で365日まったく認めないことってできるの?
- 209 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 02:55:57.68 ID:nAu3RaMU.net
- >>208
「人員配置見直せ」
以上
- 210 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 06:15:49.06 ID:P/NGYhDF.net
- 定期的に有給消化しろ、半日でもいいから休めとか言われる
社員さんはw
日数同じなのに契約には言わないんだ
- 211 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 07:13:29.25 ID:8E4vHyEE.net
- ウチの会社、GW4日しかない(._.)
- 212 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 07:37:59.15 ID:gvy9LypU.net
- 上司によって違う。今の上司は世間体気にするから12連休とかさせてくれない。我慢の限界が9連休みたいだわ。ウザイ
- 213 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 07:41:05.14 ID:wHuZwNUQ.net
- オッサン達は家庭状況によって有給取得状況が全然違う。
家が冷えてるヤツは全然休まない。
- 214 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 08:10:46.43 ID:SIG9Ldn3.net
- >>212
世間体を気にして自分が休まないのはわかるが、
部下を休ませないのはわからないな。
- 215 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 08:16:17.66 ID:lt8/3RE4.net
- こんな事言ってつかわせないなら、有給休暇未消化分は時間外労働よりも高い基本給の2倍ぐらいで買い取りさせろよ。
- 216 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 08:21:02.82 ID:lA37Nc1F.net
- 安倍、有給買い取り義務付けやらんかな
- 217 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 08:28:12.58 ID:lNcGOHLm.net
- (´・ω・`)やらんだろ。
アベは資本階級側の見方だ
奴隷階級が有利になるようには動かん
- 218 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 08:51:57.14 ID:1MMciv9o.net
- おれ、GWは3日しかないよ。。
- 219 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 08:57:01.10 ID:g8RSc38p.net
- 会社員は会社から給料貰ってるけど、それは客から稼いだ金
商売なんだから客の都合にあわせて全員いなくならないようにとか基本
それが会社都合だろ
望めば誰でもGW有給で長期休暇とか言う奴は、生産設備ごと停めるメーカーならまだしも
周り見えてなさすぎだわ
- 220 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 10:20:48.89 ID:+TBx1Rof.net
- >>219
現場はそうだけど開発は休んでもいいだろ
- 221 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 11:40:35.81 ID:nAu3RaMU.net
- >>214
>>212の上司にとっての世間体とは、
そのまた上にいる上司の受け、
社内世間、社内政治上の世間体だろうなだろうな。
- 222 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 11:42:23.17 ID:nAu3RaMU.net
- >>219
GWにとらせなくてもその他の時期にとらせてればまだいいんだけどね。
サービス業とか、交通関係、旅行関係で、
人が休みのときにかきいれどきになる業種は。
- 223 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 14:30:25.28 ID:7+QGUr23.net
- いざとなれば「体調悪いんで休みます〜」とでも言っときゃいい。
出世?昇進?家族なんていないからそんなもんに興味はない。
リストラ?その時は俺がその会社に合ってなかったってだけのことさ。
そのくらいの心構えでみんないればいいんじゃね?
- 224 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 18:11:10.10 ID:WakcwkAy.net
- 別に12連休したっていいけど全員が出来るわけじゃないから早い者勝ちだよね。
会社自体が休むなら有給もへったくれもない。事務とかでも電話番とか最低限の人は
いないといけないし。
- 225 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 18:35:27.75 ID:zJFUGqZR.net
- >>222
サービス業態が増えてるのに、自社内の労務管理はさっぱり進まないんだよね。
介護や入院設備ありの医療系、その他サービス業ってカツカツで人回してるから2連休すら取らせないところ多いし。
宿泊業従事者に最近旅行したりホテルに宿泊したか、と聞けばたぶん殆どそんな人はいないと思う。
法定労務時間をギリギリ守ってても、休日シフトが閑散期で月、水、金とか、それは嫌がらせですかという組み方されたり。
- 226 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 19:03:34.65 ID:dqhUxW5b.net
- うちは有休買い取りが合法化されたら、
有休買い取り込みの賃金体系にすぐ変わるだろうなあ。
勝手に基本給を下げるのも日常茶飯事。
- 227 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 21:50:55.37 ID:4Fh0j5CH.net
- こんに働いたって、誰も幸せにならないのに。
運命を他人まかせにするからだ。
- 228 :名刺は切らしておりまして:2015/04/29(水) 22:26:26.36 ID:TLkQNY85.net
- >>219
客も社員が休んであんまり仕事しないから問題ない。
BtoCは知らん。
- 229 :名刺は切らしておりまして:2015/04/30(木) 01:30:29.45 ID:8vOn06rB.net
- 休んでもお金がないから遊べない。
- 230 :名刺は切らしておりまして:2015/04/30(木) 07:10:55.02 ID:IivW6ggD.net
- >>229
寝られるだけでいい
- 231 :名刺は切らしておりまして:2015/05/07(木) 01:37:15.96 ID:VYaEOhtf.net
- おいらは365連休
- 232 :名刺は切らしておりまして:2015/05/07(木) 03:10:52.82 ID:KJGKz+74.net
- >>231
よかったな、明日からハロワ開くぞ。
- 233 :名刺は切らしておりまして:2015/05/07(木) 21:41:18.66 ID:Fw4pAoBP.net
- >>231
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