【電機】ソニー、管理職比率２割に半減　年功要素を完全撤廃

1 ：coffeemilk ★：2015/04/07(火) 10:20:34.76 ID:???.net

2015/4/5 0:35

　ソニーは４割超に達していた本体の正社員に占める管理職の比率を２割に半減する。年功要素をなくし、役割に対する報酬を明確に定めることを柱とする新人事賃金制度が今月１日に始動した。制度刷新は10年ぶり。
テレビやスマートフォン（スマホ）などエレクトロニクス事業が縮むなか、硬直化した組織を見直し、膨らんだ本社の固定費にメスを入れる。

　管理職の正確な人数は明らかにしていないが、ソニー単体の管理職は社員の４割・・・

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO85307740U5A400C1TJC000/
依頼130

2 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:21:49.23 ID:YPIgX855.net

独創的であること、自由闊達であること、これこそがソニーの本命。
硬直化に甘んじる者、すなわちソニーファンをがっかりさせる者なり。

3 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:24:26.99 ID:IG8HL7yB.net

ソニーはサムスンに情報流した売国奴の出井につぶされました

【ソニー】 ソニー、ボロボロに身ぐるみ剥がされて、ようやくサムスンとの合弁解消へ
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1319946907/

ソニー没落「韓国のサムスン電子と組んだのが転落の始まり」　合弁で技術流出
http://ceec.blog.fc2.com/blog-entry-946.html


そして、その出井は・・・

【ソニー】 サムスンに液晶技術を流失させた売国奴、元ソニー会長の出井伸之氏（73）が中国レノボの取締役に就任
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1317231753/
　

4 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:26:08.93 ID:RmNWw0/P.net

派遣と協力会社を使う管理職、自社の部下は無し居ても一人。大企業の正社員ってこんなの多い。
管理職と言うより手配師と表現した方が良い。部下の管理、教育とかの仕事は無い。

手配師に管理職手当てを払いたくないんだろ、技術もロイヤリティーも無いし。

5 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:27:54.25 ID:M1SXpzXq.net

すっかり落ち目企業だね

6 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:29:20.82 ID:Pd7tZWsA.net

>>2
オッサン！良い事言うなｗ
でも、再生できるかね？ソニー

7 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:35:54.77 ID:HG/lpSeH.net

テョンと関わったら会社だろうが国家だろうが崩壊してしまうのは超常識
それすら知らない経営陣は万死に値する

8 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:37:19.62 ID:XQQ5Q/Kt.net

>>2
現実は違う
昔の名前で、、、管理職多過ぎ

9 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:45:38.38 ID:UMycG91p.net

祗園精舎の鐘の声、

諸行無常の響きあり。

娑羅双樹の花の色、

盛者必衰の理をあらは（わ）す。

おごれる人も久しからず、

唯春の夜の夢のごとし。

たけき者も遂にはほろびぬ、

偏に風の前の塵に同じ。

10 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:47:33.75 ID:xPAHeMbb.net

もう「構造改革」なんて言ってる時点でこの会社はダメだ。

11 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:49:08.84 ID:IG8HL7yB.net

>>3
他にも出井がやってたこと
　　　　　　　↓

★「電通」・「孫正義」と組んで韓流のゴリ押し

フジテレビが吉本興業の筆頭株主だと知ってますか？
http://www.youtube.com/watch?v=N-zLAFy9LnA&t=4m15s


吉本興業がTOBで非上場化　在京民放・ソフトバンク・ヤフーが出資 [2009年09月11日]
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0909/11/news085.html

＞吉本興業は9月11日、元ソニー会長の出井伸之氏が代表を務める投資会社による
＞株式公開買い付け（TOB）に賛同すると発表した。
＞新たに在京民放キー局各社と電通、ソフトバンク、ヤフーなどが出資する株主構成で生まれ変わる。

　　　　　　　　　　↓↓↓↓　　↓↓↓↓
　電通（韓国）、ソフトバンク（孫正義）、ヤフー（孫正義）、ソニー出井
　

12 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:57:37.31 ID:K0BS0ztk.net

ソニーって独創性のかけらも無い企業だなｗｗ

13 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:58:56.69 ID:Q7x7ajwE.net

爆あげが止まらない。

14 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 10:58:57.92 ID:HzQ1Bbax.net

ブランドに巣食う無能しかいない

意味なし

15 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:08:46.68 ID:JPXMnQY+.net

これやってるのが年功で挙がっていった白痴どもってのが
またなんというかなぁ…
そういう馬鹿老害が全部バカ自覚して失せることが一番理想なんだけどねぇ
ルーピー世代にそれを求めるのは無理だわなｗ

16 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:14:41.69 ID:ZT3m38kO.net

　　
バブルの頃、ソニーの資産価値って天文学的だったよな。。。

17 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:20:03.19 ID:WUVFB0AJ.net

こういった場合、平均給与を大幅にダウンさせるだけの話。
増えるのは役員とかかな？

18 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:21:36.26 ID:SDe7psr/.net

課長を７級とかＧ５とか等級で呼ぶ事にしただけとか

19 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:21:38.85 ID:Nhzupaci.net

営業はそれでいいけど、財務とかどうやって評価すんの？

20 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:25:16.39 ID:ZqFub5Ln.net

ダメになった企業を解体したり、飛び出してベンチャー企業を起こせない社員ばかりになってしまった
不正をしても大企業なら無罪で
政府が関係機関の総力を挙げて守りに入る
そりゃ、日本全体が活力無くなるわ

21 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:27:35.27 ID:x8USW0lR.net

クソニー要らないけど
十和田オーディオだけは何とかしてあげて

22 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:29:01.79 ID:dGNVKCA2.net

管理職を解かれても給料は据え置きだろう？ｗ
別の名目の手当が付いて受取分は変わらんわけだろうｗ

23 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:37:13.64 ID:x050X0Bk.net

さよならソニー

24 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:37:18.78 ID:WXleegiA.net

>>1
韓国に技術供与した馬鹿企業




さっさと潰れろ！

25 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:40:57.72 ID:jEFNiD+C.net

>>4

マネージャーだから、それが管理職の仕事

26 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:42:18.48 ID:90W1SzlO.net

>>19
人事・総務・経理などの管理部門は年俸制になるだけでしょ。

こいつらがエンジニアや成績優秀な営業職と同じ給料を貰っているというのが、
従来の日本企業のおかしなところなわけだから。

27 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:43:52.06 ID:ruy+EfC3.net

出井の失敗を少しも学んでいないようだな。

28 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:53:50.07 ID:Nhzupaci.net

>>26
そう思うなら人事総務経理完全外注で会社廻して見ればぁ？
さぞかし素晴らしい会社になるだろうよ。

29 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:57:02.39 ID:FtTsvw77.net

ソニーは、専門職制度が充実していたよね
管理職、専門職（開発設計、販売、営業のプロ）、閑職の３つ。
閑職に居るべき人が名誉管理職になっていないかどうか
過去の功績で年金払うつもりで雇ってる人もいるかもしれない
ソニーはイメージとは逆に、意外と日本的雇用だった。出井氏の前まではね。
テレビは業績の割りにぬくぬくだったのでは？

30 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 11:57:09.79 ID:kCB7hf7L.net

ソニー1社提供だったTBSの「THE世界遺産」だが、3月でスポンサーを降りたらしいな

31 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:00:28.93 ID:x6uN7bfG.net

>>16
時価総額2.7兆円程度だったけど

32 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:06:46.02 ID:vRbiDTaN.net

>>1 ソニー、管理職比率２割に半減　年功要素を完全撤廃

それは結構なことだが、バカな若者がプリンス扱い受けて、異例の出世する、というのはないだろうな。
ソニーの転落は過去からこの理由である。

33 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:12:13.36 ID:mIuGvlGX.net

ソニーはもうだめだろうな。
THE世界遺産って単独スポンサーを降りて分散になったがその中にも入らず完全にスポンサーを降りたし

34 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:15:02.15 ID:mIuGvlGX.net

番組内容とAV機器のCMとしてとてもよくマッチしてたのに。
このまま切り売りしていつのまにか無くなるんじゃないかな。

日本の企業は管理職や経営人が最低だからな。
技術力はあるのにそいつらがすべて台無しにしてる。
シャープやパナソ、ソニーがいい例。

35 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:22:09.95 ID:G9zYF6ME.net

VHS亡き今こそ　βの復活を！

36 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:24:22.97 ID:XsTX+Or1.net

世界遺産スポンサー止めたのは、ややアンチソニーのワイでもなかなかショッキングだったわ
そこまで酷い状況なのね

37 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:29:49.59 ID:vfmTRMSt.net

４割管理職ってバカ杉

38 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:35:12.12 ID:m5BiFtan.net

派遣、協力会社の監督が管理職ってことだろ
エキスパートがなるならいいんだけど
よくわかってない人が飾りみたいになるケースも
多いね

39 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:36:36.70 ID:U7IST7zF.net

単なる人件費カットやん
賃金カットやん

40 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:36:58.14 ID:YLcYwlS6.net

経営者がこのところずっとトンデモない無能というのもあるが、
ヒット商品が無いのは痛すぎる。
技術だってセンサーデバイスくらいのもんだし。
経営者はいくらでも替えれるけど、売れる商品がないというのは致命的だ。

41 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:39:51.01 ID:9BcI7dUM.net

単純に欧米みたいに中途採用中心にすればいいだけじゃん

新卒なんか１割つかえて９割はカスなわけでしょ
無理に決まってんじゃん競争なんか

官僚なんか１００人とって使えるの一人しかいない
で、９９人のクズを解雇できないわけで悲惨だよ

42 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:45:18.19 ID:ScgTf0kM.net

2014年3月期の平井一夫社長の年収は3億5920万円だった。
内訳は基本報酬1億8400万円とストックオプション（自社株購入権）が20万株。
新株予約権付与日の1株当たりの価格821円で計算すると、1億6420万円になる。
このほかにフリンジ・ベネフィット相当額およびそれに伴う所得税の一部補填等1100万円を
ソニーが負担しており、合計で3億5920万円になる。
フリンジ・ベネフィットとは、給与以外の経済的補助で、乗用車や住宅、子弟教育の補助、
医療、食事代など、いわば“社長の役得”といえるものだ。
平井氏のそれは一般社員の平均年収より多い。
http://biz-journal.jp/2014/07/post_5270.html

43 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:46:05.67 ID:PobMgVbX.net

バンドブームや、映画に手を出したのが間違い。
　
　

44 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:47:11.48 ID:wJq3byGC.net

どうせ使えない文系上がりなんだろ？ｗ

45 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 12:55:03.79 ID:mIuGvlGX.net

文系は図書館で紙の本の整理でもしてればいいんだよ。
企業にいても何の役にもたたん。
コピーや茶くみ、書類整理なんて理系社員子供にでもアルバイトでさせたほうが100倍まし。

優秀なエンジニアがたくさんいるのに平井みたいなのがいるせいで台無しになってるんだよ。
マクドナルドの疫病神みたいなもの。
ソニーのため日本のための思うなら平井はソニーからでていったほうがいい。

46 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 13:14:33.68 ID:IxDPfslO.net

>>42

無能の年収が、社員の生涯賃金より高いwww

47 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 13:59:04.24 ID:kpfSDe8e.net

うちの会社（の研究部門）も管理職多い
30前で全員課長代理
50くらいで全員部長
といっても待遇ってやつだけどな
ほんとに研究チームや部門の長やってんのは20人に1人くらい

48 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 14:01:01.77 ID:BTwOEhEl.net

退社勧告なんだろうけど、こんなご時世だから辞めないよね。

49 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 14:04:49.11 ID:YLcYwlS6.net

>>47
そういう会社はヤバイよ。

なまじ「いい大学」の出身者ばかりとってるとそういうことになる。

東大卒は部署に一人だけだといい仕事するけど、数が多いと足の引っ張り合いばかりするから。
彼らは、人からの尊敬がエネルギー源だからね。

50 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 14:09:52.03 ID:MNU3f+7N.net

年功みたいなアホなことやってると、無能高給がワンサカ増えて詰むなｗ

51 ：ｇｄｈｇｋｈｖ：2015/04/07(火) 14:11:03.77 ID:dGR5alLe.net

ソニー絶賛解体中！
加藤会長、平井社長、吉田副社長兼最高財務責任者。
ここは日本の企業か？

52 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 14:21:25.78 ID:v48bZZLj.net

だが年功要素を無くすと上司に好かれるだけの人間の地位が上がって会社が崩壊する
部下の能力を見極められる上司が少ないからだ

53 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 14:37:48.59 ID:KBLjfD37.net

エンジニアが辞めちゃったからもう無理だよ
本社の烏合の衆が知恵出したところでどうにもならないしね

54 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 14:39:21.15 ID:YLcYwlS6.net

>>52
人事考課って
明らかに劣っている者と明らかに優れている者はすぐ分かるけど、それ以外の大多数の人たちには差はたいしてないんだな。
でも人事考課やらなきゃいけないとなると
とりあえずの理由で点数をつけざるを得ない。
成果主義は合理的な制度とは言えないよ。

55 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 14:51:11.05 ID:SiX/jF5U.net

家電は構造的に先進国から途上国の流れだからソニーが特別悪いわけじゃないんだけどな
むしろ世界に数多あった家電会社としてはここまで秀でたものはないくらいだし
東芝日立なんかと差がついてるのは重電がないからで本業はこっちのが優秀

56 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 14:58:12.87 ID:PBbCKXqE.net

っつか有能なエンジニアは辞めちゃったから
管理職しか残ってないんだろｗ

57 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:01:31.53 ID:8q1Big6J.net

こりやだめだ
ソニーはどんどん外れて行くなあ
あとは潰れるか
映画製作会社として生きて行くんだな
技術者が中韓に流れないように規制しなきゃな
もっとも、いまのソニーには
まともな技術者も人材もいないだろうが

58 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:03:03.33 ID:zbzuNALR.net

>>2
日本企業でありながら、日本人ぽくない処がSONYの秘訣だったんだろうな

59 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:09:37.63 ID:rDxD2jTB.net

子供の頃のあこがれのブランドだったSONYがこんなになるとはなぁ・・・・

60 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:13:44.33 ID:vF5c4TE2.net

オヤクソクの管理職じゃ無くなって働く意欲がなくなった
モチベーションが下がった、で業績悪化のフラグ
業績悪化を理由に元管理職を社会的に虐殺
生き残るのは役員と技術が無くて安い若手のみ
さぁ会社の若返りと称して中高年をリストラだ！
根絶やしの草刈りだ
そして、ついには技術も無くなる
御亡くなり、会社の終焉

61 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:22:14.54 ID:kpfSDe8e.net

>>49
って思うじゃん？
中小企業で県名大卒ばかりなので
それをもっとレベルの低いところでやってる

そのうえ直接モノ作ってる作業員を心底見下してて、
それが原因で研究の成果を量産出荷してから大クレームに発展したこともｗ

62 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:44:48.24 ID:61nbGEuAT

国内不振でソフトも売れてないPS4だけどアニメ好きなオタクとかには人気だし
PS4にもギャルゲーとエロゲーが充実して美少女の楽園になるのは確実
ハイスペックなパンツとおっぱいの映像美を楽しめれば安定する
銃で人を撃ち殺せる暴力系ゲームもいっぱい楽しめるし値下げも近いと俺は信じている
赤字のソニーを救うためにも迷わず買うべきPlayStation4

63 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:30:23.73 ID:/aGINCsh.net

>>49
役所の出入り業者に多いパターンだな

64 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:35:59.14 ID:PPS5Vck1.net

降格させるの？
単なる目標？

65 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:37:42.48 ID:D/kAzgeS.net

ソニーといえば 赤字 ステマ rootkit 技術流出 個人情報流出 フェレット虐殺 ステルスマーケティング

66 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:39:06.54 ID:aYtKb7Zv.net

>>26
お前みたいな馬鹿技術者気取りのせいで、
技術者がないがしろにされる風潮になったんだよ

67 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:39:35.20 ID:xPoL8zYW.net

名ばかり管理職まみれが解消されるのね
再建の一歩をやっと踏み出すか

68 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:44:03.19 ID:9LtHfJ3A.net

ますます冒険的な新商品は生まれなくなるだろうな
残念

69 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:50:16.36 ID:Oh0e5HyY.net

役職を大幅に減らして
全体の平均給与引き下げ。
役職手当引き上げで財務体質がよくなる。

70 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:51:52.18 ID:BTwOEhEl.net

おっさん自分が言うのもなんだが
ソニー製品の加齢臭は半端ないからな。

いつまでウォークマンなんて化石ブランドに
しがみ付いてるんだろう。

71 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 15:56:57.52 ID:9LtHfJ3A.net

文系が仕切るようになっておかしくなったんだよ

72 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 16:06:51.75 ID:BTwOEhEl.net

4万円くらいでカセットデッキ出してくれないかな。
カセット資産は膨大だから確実に需要があるからな。

73 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 16:17:21.99 ID:azam/Dki.net

完全に壊れてるなソニー

74 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 16:32:10.63 ID:N9yizaOQ.net

管理職4割だったって本当かよ

75 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 17:09:24.48 ID:GkB51Nh1.net

>>54
成果主義は、社内の人間関係をギクシャクさせて社員同士を疑心暗鬼にさせ、
社畜共を管理しやすいようにするためのツール。

76 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 17:16:18.16 ID:qJ/GgsvX.net

>>38
もうそれソニーじゃなくて派遣協力会社の集まりやんｗ

77 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 17:21:57.38 ID:YLcYwlS6.net

役員と管理職の給料を下げ、
文系社員をリストラすればなんとかなるよ。
もともと事務の仕事はコンピュータでやるようになってるから、文系社員は過剰な筈。
今後は優秀なAIを開発して文系業務はすべて機械に任せればいいよ。

78 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 17:23:16.41 ID:o27fx5OQ.net

そして目先の利益に目が眩んでいくんですね。

79 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 17:41:28.62 ID:BTwOEhEl.net

どうしてもＡＶを続けるならＢＯＳＥみたいな路線でないと
商売として収支が成立しないでしょ。

安物ラインを一掃して、高くても良いものに適正利潤を乗せて
商売する道、つまりソニーの原点に戻れってことか。

80 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 17:43:06.08 ID:hBc5u8ZU.net

年功序列要素を完全撤廃するけど、採用は新卒限定なら、あまり変わらんのじゃないか？
新入社員採用枠も年齢を完全撤廃してみたらどうだ？
40過ぎの大学既卒が新入社員で採用されるとか、意外と面白いかもよ

81 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 17:49:48.56 ID:aYtKb7Zv.net

>>77
とても理系とは思えない非論理非現実的アホ発言ｗｗｗ

82 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 17:57:48.50 ID:Iq0W9YbR.net

>>43
映画は成功してるだろ
版権持っているのが仇になり著作権縛りでiPodにやられたのが痛い

83 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:01:39.26 ID:BTwOEhEl.net

ソニーだけでなく映画という商売がもうヤバイ。
だからソニーも映画部門の大量人員整理して
ドラマに軸足を移してる。

breaking badみたいなドラマは儲かるらしい。

84 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:03:34.63 ID:nx9qhuOZ.net

管理職の構成比率が四割って...お役所的セクショナリズム横行する典型じゃないの?
高学歴の優秀な新卒雇いまくってるのに何でそんなに管理職が必要なんだかね♪
能動的に動く文系ビジネスマン軍団に管理職なんざ一割も居れば充分だろ。
技術者系にしたって、工場ライン長まで管理職...というなら肥大化しかねんが"本体"の話ならそんなに必要ないだろうに。

>>59

MDを世に出した頃には腐敗が始まってたからな...
「コンテンツに見合った容器」の価値判断がマトモじゃなかったとしか言い様が無い。
Hi-fi,ハイレゾ,高精細を極めたところでAKB聴くならMWラヂオレベルで充分だもんな。

85 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:10:38.81 ID:BTwOEhEl.net

社内の失業対策でやってるような製品が多いものな。

安物のＣＤラジカセなんて売るのを止めて、
その部門の社員を解雇したほうが経営的に正しいけど
公務員体質的な馴れ合いが蔓延してるんだろうね。

いくら円安になっても、海外生産しても、ソニーみたいな企業が
安物家電で商売が成立するわけないし。

86 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:15:25.38 ID:YLcYwlS6.net

>>81
悔しいだろうけど、文系社員はいらないんだよ。

87 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:17:51.63 ID:nZv17an5.net

理系の優秀なのは東芝か日立に行くだろうし
もう無理だろうな

88 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:20:32.92 ID:BTwOEhEl.net

http://news.walkerplus.com/article/39349/
スピルバーグとルーカスが映画業界の崩壊を予言！

巨匠でさえも映画ビジネスはピークアウトしてビジネス収支が
合わなくなると言ってるわけで、映画があるからソニーは大丈夫
なんてことはない。

89 ：名無しのひみつ：2015/04/07(火) 18:23:16.33 ID:+6qFVs/v.net

>>87
三菱は？

90 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:24:00.44 ID:Gi6jEtiY.net

このスレ見事にチョン大集合だなｗ

91 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:26:35.72 ID:grFJ+8wO.net

ソニーはどんどん身を切り捨てて、もう自力で立つこともできないだろう

92 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:28:05.15 ID:WcCLQpL/.net

一昨年、ここの株を買ったけど、業績よりもリストラや事業切り捨てが
評価されて、いまや買ったときの５割り増しくらいになってるw
優待目当てで買ったけど、そっちは役に立たずだけど。

93 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:34:59.84 ID:OTIQWd8b.net

たまねぎ企業はまだ生きてるんだｗ
事業をたまねぎの皮みたいに切り捨ててさ
最後には本社部門まで切り捨てるのかねｗ
アホな企業だよなｗ全く

94 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:39:35.81 ID:BTwOEhEl.net

ユニクロになるか？シャネルになるか？
まずソニーの立ち位置から決めないと
再建なんて１０００％ない。

95 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:45:23.82 ID:FtTsvw77.net

どこの会社でも
管理職だって、係長のすぐ上だったら、係長のトップより年収下がるし
労働組合にも入らないし、首切りには好都合なのじゃないのかな
大した成果を挙げていないのに管理職になるのは首切り要注意。
成果を挙げてるのに年収が安い人が、一番安全圏。

96 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 18:49:01.05 ID:Nhzupaci.net

>>95
そういう人は真っ先に他社に引き抜かれるけどな。高給に釣られて。

97 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:00:55.05 ID:GYVjdPtC.net

>>86
金融や保険業や理系文系 あまり関係ないけど
かせぎがしらの損保をないがしろにするかな

98 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:01:22.54 ID:pmbzb3hd.net

>>94
ソニーは保険金融の会社と映画・ゲーム・音楽の
総合アミューズメント会社の二本立てに
なろうとしているんだけど。

99 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:03:46.32 ID:oqFRCjMq.net

ソニーの看板番組と言ってもいいTHE世界遺産の提供も完全撤退したし
数年持てばいいって感じじゃないかな。

100 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:06:34.66 ID:kKXH6056.net

あれ？ソニーってまだあったんだ？

101 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:07:43.99 ID:zSoDU6xX.net

四割が管理とか、ブラックの名ばかり管理職でもねぇよ

102 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:08:29.66 ID:fZofsQjh.net

今2015年だぞ、今更？
10年遅いんだよバ〜カ

103 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:18:02.87 ID:BTwOEhEl.net

自分の部下だった奴の部下に降格すると自主退社する。

そういうエゲツナイことをされる前に辞めろってことか。

104 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:25:41.94 ID:tIX0Ltj6.net

やりすぎると協調性ない組織になるが大丈夫か？

105 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:28:52.35 ID:UEjM412R.net

ソニーの解体ショー

106 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:29:43.56 ID:Oh0e5HyY.net

ソニーも修羅の時代に入ったな。
55歳のペーペー年収400万とか出てきそうｗｗｗ

107 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:30:51.07 ID:Nhzupaci.net

>>105
解体はやたら手間がかかる割には食べれるところほとんど無さそう。

108 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:33:32.64 ID:34YljMvY.net

早く逃げろ。

109 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:45:37.97 ID:e1CZI2FX.net

平社員の次に管理職切ってるだけじゃん

110 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:46:46.31 ID:g+R3egr+.net

給料下げますｗ

翻訳したよ

111 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:52:09.48 ID:Nhzupaci.net

でも役員の数も報酬も減らしません

って奴だろ。

112 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:52:23.54 ID:ol3nS4xS.net

SONYは保険屋

113 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:53:10.23 ID:NB8r3CFd.net

ソニーのαやICレコーダーはいい製品だと思うが

114 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:53:40.95 ID:MaQJ5Qk9.net

>>111
SONYの役員の数知ってる？

115 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:56:06.97 ID:hSAkVHUc.net

ベースアップと管理職削減を組み合わせるのはいい方法だと思うが。
管理職が多いと、管理職が仕事してるフリするために組織が振り回される。

116 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 19:59:28.78 ID:Nhzupaci.net

社長をベネッセの原田にすれば株主も喜ぶぞ。やってみそ。

117 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:00:18.15 ID:I7b3Iurj.net

いまだにパワポ文系が大出世なんてやってるのか

118 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:04:42.93 ID:rrxLuKHa.net

次に切るのは銀座のソニービルとか粉飾スレスレのゲーム機かな

119 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:06:23.61 ID:Nhzupaci.net

この前VAIOを分離したんだっけ。

120 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:11:21.61 ID:6ljOIHGw.net

>>66 が何に対して怒っているのかわからん。

121 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:13:02.00 ID:lpIj1+rr.net

本物の優秀なやつしか出世できないな。大企業でも平社員じゃ給与それ程よくない。安定だけになって劣化公務員になりそう。

122 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:14:45.09 ID:90W1SzlO.net

>>28
外注にしろなどと一言も書いてないが？

管理部門は年俸制にしろ、職務給にしろ、と言っているだけ。

職務給
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E5%8B%99%E7%B5%A6

123 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:22:58.46 ID:dMBg5dMS.net

よっしゃ技術者クビにしよ

124 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:27:50.89 ID:Nhzupaci.net

技術者なんか直接売上出さんし。真っ先にクビだな。
営業マンだけにすれば超スリムな会社になるよ。
四半期ごとに売上上位30%だけ残して後はクビを繰り返せばさらに強くなる。

125 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:36:06.68 ID:YLcYwlS6.net

>>124
それ今のSONYじゃんw

126 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 20:43:49.07 ID:WXbdFVo6.net

なんで企業の中間管理職って働くなるんだろうな 医者とかむしろ役職上がるほど働かされる それこそ名誉教授以外かなり働いてるぞ

127 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 21:01:32.96 ID:74475rXh.net

>>126
役割が違うからそう見えるだけ。
一度社長かになれたら、理解できるよ。
ちなみに医者は技能職近い専門職。

128 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 21:05:11.89 ID:z/jF69hu.net

CONYのカメラもあるお(｀・ω・´)

129 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 21:12:26.46 ID:hORIubeF.net

技術者クビにしたらもっと上向くとか、本当はソニーに滅んで欲しいと思ってるだろ？
まあ、昔と違って、リスペクトされる企業ではなくなってるのは事実かもしれんが。

130 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 21:27:01.52 ID:dMBg5dMS.net

パワポマンしか生き残れんのやで？

131 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 21:35:04.69 ID:zXh6i//K.net

はよ売れるもん作れよPS4以外何があるんだ

132 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 21:35:19.44 ID:PhxoLs1D.net

4割が管理だと、
一人当たりの部下は1.5人か

133 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 21:37:21.45 ID:lPp0+lfE.net

若いうちから権力者に取り入る太鼓持ちばかりが出世して、真面目な技術者は一生日の目を見ない、
製造業としてのソニー滅亡へ一直線だな。
もう製造業は捨てて金融業や商社として生きるんだろうけど。

134 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 22:01:55.98 ID:6jl5Z8sj.net

名ばかりの担当課長制度でも残ってたのかね

135 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 22:57:59.85 ID:XsTX+Or1.net

>>42
子供の教育費や食事代や医療費や車代も出るのかよwwwwww

社員はマジで怒っていいんじゃね・・・

136 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:02:37.49 ID:x6uN7bfG.net

ソニーてセンサなどの半導体で稼いでるし
テレビで唯一世界でまだシェアがあってかつ黒字なんだけど

137 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:07:32.06 ID:BTwOEhEl.net

対象者はエレキ事業部の管理職に集中するだろうから
エレキで生き残れる管理職は2〜3割ってところかな。

無駄飯ぐらいで溢れていたんだろうなぁ。

138 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:12:41.87 ID:BTwOEhEl.net

管理する事業や製品が次々と消滅してるのに管理職だけは残ってる

なんか共産主義国家みたい。ｗ

139 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:18:13.33 ID:fQdkKR2l.net

銀行と保険とエンタメだけやって
あと全部切り捨てりゃいい

140 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:30:54.66 ID:BqJyQjOK.net

>>25
部下が他社の社員（下請けや派遣）じゃあ、マネージャーというより、手配師のほうがしっくりくるぞ。そもそも他社の社員を「部下」と呼ぶのはおこがましい

141 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:34:29.58 ID:v3CLsDND.net

>>1
関西電力もやれよ！
無能経営者

142 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:41:29.51 ID:PECd6RAR.net

製造業は自転車操業なのを忘れて
会社は株主の物ってのに踊らされて
本社スタッフのアホが利益確定しちゃったんだろうな

143 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:44:58.69 ID:BTwOEhEl.net

ちゃんと物を言える株主がいたらここまで絶望的な状況にはならなかった

ソニーは「社員が食い潰してしまった」代表的な例だよ

10年前に解雇すべきだった社員をやっと降格しはじめた。

144 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:46:24.78 ID:Z8u4zv9Q.net

キャリアデザイン室はまだあるの

145 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:47:41.32 ID:n202eVt/.net

【日本一のホワイト企業、未来工業株式会社】
8時30分出社〜16時45分退社
残業禁止 年間休暇140日＋有給休暇
正月休み20日 お盆休み10日 平均年収600万 定年70歳(65歳時の給
料キープ) 育児休暇3年(何度でも取得可能) 全員正社員
5年に1度費用会社全負担で海外旅行へ

146 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/07(火) 23:53:34.58 ID:lpIj1+rr.net

>>145
ホワイトどころか透明だな

147 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 00:06:44.88 ID:b4P7Md1N.net

>>145
こんなのがいいね〜

なんとか人並みにやっていける給料で、
家庭を大切にして、持続性のある人生を送れるよ。

148 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 01:12:12.26 ID:b2xPfdrR.net

なんか勘違いが多いが、管理職が4割だったのが適正の2割になりましたって話だぞ。

149 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 01:57:54.33 ID:FykRWhbx.net

＞管理職が4割

それ、うちの会社もだ。

150 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 04:32:25.63 ID:IP73MYh2.net

>>140
毎日人を手配しているとでも思っているのか？
プロジェクトが始まる前後に手配したらプロジェクト完了までの1年から数年手配することなんてない。
技量の把握に進捗管理といった管理業務のほうが圧倒的ボリューム。

151 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 04:34:30.84 ID:u8+WeZVV.net

タイ…　　　　韓国に絶対に行くなと報道
メキシコ…　　共存できない民族と報道
フィリピン…　当局が自国女性に韓国人警戒令
カンボジア…　国民に韓国人男性との結婚禁じる
ベトナム…　　国民に韓国人男性との結婚禁じる
ネパール…　　｢韓国人はささいなことですぐ殴るから｣という理由で
　　　　　　　　　　｢今後、韓国人登山客の道案内はしない｣と公式に表明
キリバス…　　性が乱れた人たちを「コレコレア」と呼ぶ。
アメリカ…　　韓国人によるレイプ注意警告を公式に出した。
　　　　　　　　黒人紙で「韓国人は下劣、貪欲、傲慢、差別主義的」と報道。
　　　　　　　　NASAが韓国人と韓国系アメリカ人の出入り禁止。

イギリス…　　「韓国はＷ杯開催してはいけない馬鹿な国」と報道された。
台湾…　　　　国交を餌に韓国車輸入させた直後に断交。韓国に対する感情は最悪。
パラオ…　　　手抜きのKBブリッジが崩落。 韓国は損害賠償など一切せず。
スイス…　　　「韓国人を見たら犯罪者と思え」と報道。
ナイジェリア…「呆れる人種差別する韓国人」と報道
カンボジア…　「韓国人の空港マナーは最悪」と報道
フランス…　　国民の40％が韓国を知らない、60％が韓国を知りたくない。
　　　　　　　　「ジャパンエキスポをコリアンエキスポなんて名前にしたら誰も来なくなる」
イタリア…　　韓国の誇るＰＳＹ()に国民一斉に大ブーイング
ドイツ…　　　国民の過半数が一番嫌いな国は韓国。
　　　　　　　　「韓国人見ると殴りたくなる」「韓国人は目が小さくて気持ち悪い！死ね！」
イラン…　　　韓国ベンチに近づいたイランのサッカー選手が、
　　　　　　　　　韓国のコーチングスタッフに2度殴打される。親善試合を拒否
キルギス…　　韓国人男性との結婚を禁じる法案検討

152 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 04:41:10.98 ID:kmjCME/L.net

語るだけの人に高給を払う必要性無しって事かよ。
当然、働く方もロイヤリティーや好条件をさくさく目指す時代なんだし。
流石に非正規以下ってのはいないだろうけど・・
実力者には家族の垣根ってのを停止した方が好条件受けやすいからいいだろ。
ただの一流を目指した所か。一流を超えないと話にならない厚遇だからね。

153 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 04:48:35.50 ID:kmjCME/L.net

出来る人に大きな負担を掛けましょうｗｗ

管理完璧って人材？をさくっと全部きりましょうよって事かな。

特技が鬼畜の厚遇維持が困難になって来てるのも分かる。

154 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 04:52:42.80 ID:kmjCME/L.net

世の中が普通になって来て厚遇は伊達って訳でも無さそう。

そういう話だろうな。努力とか言ってたら一流とは言えないんだろ。

155 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 07:08:39.50 ID:71Hkb2eL.net

４割管理職ってすげーな

156 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 07:36:09.58 ID:kmjCME/L.net

どうせなら１０割にしろよ。

157 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 07:48:19.47 ID:Xo9FyVcx.net

XPERIAを一年サイクルにするのが遅すぎた
買わないで我慢で問題ないことが浸透してしまったな

158 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 09:22:24.90 ID:76qPcmnv.net

ようやくエレキの全部門が黒字になったからな。
これから仕切り直しだろう。

159 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 09:22:39.22 ID:dgJ/JvgK.net

ようやくエレキの全部門が黒字になったからな。
これから仕切り直しだろう。

160 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 09:54:29.30 ID:8Tppfwbj.net

中国製のスピーカーにmaid in Japanのシールを貼るだけの簡単なお仕事です。

161 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 10:36:59.07 ID:KW595vpn.net

>>160
素敵ですw

162 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 11:36:45.39 ID:AMU/96O/.net

門番管理職も首しろよw

163 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/08(水) 20:28:49.42 ID:4YLZPF31.net

>>155
昔からあるいわゆる大企業だと普通だよ
うちの会社某大手の子会社で 20年前は社員 800人ぐらいで、課長の下に最低 20人ぐらい部下いた
その後三回合併して 3,000人の会社になったけど、部下のいない課長は珍しくないし、管理部門だと部長がごろごろいて組合員は庶務のおねーちゃんと言うかオバチャンだけなんてところもある
そりゃ業績悪いわな...

164 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/09(木) 01:18:08.37 ID:K/v9B7y8.net

>>70
ウォークマン使ってるけど、デジタルノイキャンの性能が抜群にいいぞ
電車で騒いでる低能の雑音とか、耳の遠いおっさんのデカイ電話の話し声とか、ほぼ全部消してくれる

ただ宣伝が下手だったな
そこが重要なんだが

165 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/09(木) 02:10:27.70 ID:SzJv7mip.net

(´・ω・｀)管理職4割ってアホだろ
管理職＝無能なんだから・・・
そりゃ技術もクソもないわ

166 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/09(木) 03:07:33.56 ID:8JXbJlxj.net

管理職って有能過ぎる人に高給でいて貰うだけのポジションだからね。
偉ぶるだけの人には早々に去って貰う方がベスト。
相応に優秀で無いと逆に混乱の種になる存在。有能追い出すようなのは
もう最悪過ぎて終わってる状態。

167 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/09(木) 03:12:24.05 ID:8JXbJlxj.net

やるかやられるかなんだよって馬鹿を全部リストラしてるのが
伸びてる企業だね。
この手は会社にとってのマイナス要因でしか無いから個人の事情も
問わずリストラしてしまえばいい。暴れる方が好都合。

168 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/09(木) 08:26:42.90 ID:4U01IkLW.net

>>166
今のソニーはまさにその状態ですね。

もう、まともなの殆ど残ってないでしょ。

169 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/09(木) 18:25:28.98 ID:AaRULX2Q.net

公務員の給与は地域を問わず異常な水準にある。
公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。
人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。
なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。

からくりはこうだ。
人事院の民間給与調査は、
「企業規模50人以上かつ事務所規模50人以上」の大企業の事務および技術系正社員に限定されており、
中小企業や派遣社員は切り捨てられている。

さらに、たとえば、課長職なら、「二係以上または構成員10人以上の課長」に限られている。
北見氏の顧客の中小企業では、課長職の持つ部下は平均で6人だという。
部下10人以上を持つ「課長」になれる人は一握りだろう。

だが、役所では、誰でも必ず（少なくとも俸給表上は）課長並みの給与がもらえるようになる。
部下の人数は関係ない。
役所の「課長」はその多くが、部下が一人かゼロの「名ばかり管理職」なのだ。


公開！ 地方役人の給料【2】
http://president.jp.reuters.com/article/2009/10/02/24D25F94-A9A9-11DE-842F-0D193F99CD51.php

170 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/09(木) 20:20:33.22 ID:SzJv7mip.net

(´・ω・｀)バブル組のために、役職ポジション増やすために
無駄な部署を増やしたりして、無駄な仕事が増えて
緩やかに死んだ俺の会社のようだ

171 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/13(月) 07:46:58.04 ID:uSRlfBj6.net

総括係長とかなくなるのかw

172 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/13(月) 08:51:01.34 ID:ZDcC6nK+.net

>>160
人間の女性の形をした「スピーカー」かよw

173 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/14(火) 18:03:03.74 ID:/i8Tu+a2.net

うちは管理職5割です。
中には課員3名でその三人は定年間際
課長含めて四人
しかもその三人は主任技士。

またバブル期の為に何のために存在しているのか分からない部署を作りました。
平社員より沢山います

174 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/15(水) 05:28:52.38 ID:MWXhWpbh.net

以上キャリアデザインセンターからでした。

175 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/15(水) 15:31:08.93 ID:bEy/VXx+.net

成果が多い人に相応の金を払うって、そうでない方には去って貰う外資の方を出来る人は選ぶ傾向にある。

176 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/15(水) 17:23:41.00 ID:2xtkMmNC.net

こんなリストラは意味がない。

在日チョンを解雇します。
次に、早稲田出身は学部によらずリストラ
次に、文系出身をリストラします
英語で会議とか、馬鹿なことを止めます。

これで十分に効果出るのに。

177 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/15(水) 17:31:29.94 ID:vdBFHnI/.net

リスクのあることはしない人が増え
結果として、斬新な商品は生まれにくくなる
ソニーは銀行・保険屋になる

178 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/15(水) 17:48:11.09 ID:XW28kusQ.net

ソニー銀行の預金運用先って主に個人向け住宅ローンだっけか。堅い。

179 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/15(水) 18:26:03.91 ID:jGDe6FUf.net

>>114
何人？

180 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/16(木) 20:54:32.55 ID:CSA/fbVv.net

本社から子会社に降りてくる現場の事を全くわかってない取締役が一番の無能管理職。

181 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/19(日) 08:00:09.08 ID:V4nVCfVg.net

よく分かってる非正規の有能は飾りだから上に立たせる必要も無い。
それだけ集めれば管理する奴が不要になるからね。

182 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/23(木) 03:48:44.88 ID:l6WyyuUQ.net

どこの会社もそうだけど
今の日本は生まれつき管理職に就くべきでない人たちが管理職に就いてる気がする
彼らがしてることを見てると明らかに病気だもん
(´・ω・｀)

183 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/23(木) 04:04:00.58 ID:+PYCjkp6.net

解雇規制緩和しなきゃな。

184 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/23(木) 15:48:11.11 ID:oU5V1O6f.net

>>135
怒っていいのは株主だよ。

185 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/24(金) 10:57:57.31 ID:pUDLsdRy.net

ほかの会社もそうするだろう。

186 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/24(金) 11:37:41.86 ID:aYfm045H.net

管理職なんて1割でもいい

工場で働けや

187 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/24(金) 11:47:32.39 ID:wh9N04Nj.net

偏差値エリートの事務処理能力は高いが
才能の指標にはならないとこが
大企業になる原因なのかな

188 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/24(金) 11:48:18.49 ID:gZ/aHlQW.net

ソニーは早稲田じゃなくて慶応が支配しているんじゃなかったか？

189 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/24(金) 18:33:50.70 ID:ORYant24.net

>>182
したっぱの管理職だが、自分でもそう思うわ
主任辺りの仕事が一番向いてたと思う

190 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/25(土) 09:34:18.81 ID:g0IrDdzy.net

ソニーは前山形大学学長　結城章夫氏を次期社長に迎えるべき
結城章夫氏ならＶ字回復で、ソニーを再生してくれるだろう

191 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/28(火) 11:27:04.42 ID:3ovEHZeL.net

sony

192 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/28(火) 17:24:35.59 ID:NnnBZBdb.net

そろそろマック原田の出番かな？
クオリアモギーが大穴？

193 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/28(火) 17:42:55.07 ID:kpQ01j9g.net

公務員の給与は地域を問わず異常な水準にある。
公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。
人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。
なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。

からくりはこうだ。
人事院の民間給与調査は、
「企業規模50人以上かつ事務所規模50人以上」の大企業の事務および技術系正社員に限定されており、
中小企業や派遣社員は切り捨てられている。

さらに、たとえば、課長職なら、「二係以上または構成員10人以上の課長」に限られている。
北見氏の顧客の中小企業では、課長職の持つ部下は平均で6人だという。
部下10人以上を持つ「課長」になれる人は一握りだろう。

だが、役所では、誰でも必ず（少なくとも俸給表上は）課長並みの給与がもらえるようになる。
部下の人数は関係ない。
役所の「課長」はその多くが、部下が一人かゼロの「名ばかり管理職」なのだ。


公開！ 地方役人の給料【2】
http://president.jp.reuters.com/article/2009/10/02/24D25F94-A9A9-11DE-842F-0D193F99CD51.php

194 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/28(火) 17:50:20.36 ID:MzL6wiN+.net

>>6
できる！再生機の会社だろ！

195 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/28(火) 21:00:35.78 ID:6ruUR2sW.net

>>1
年功要素を完全に撤廃したら、今の役員は平社員になるはず

196 ：名刺は切らしておりまして：2015/04/28(火) 21:10:34.56 ID:FfeaVWtn.net

企業で働いたことがあれば分かると思うけど、管理職なんてそんなに必要ないだろｗ