【経営】トップが暴走して会社が存亡のふちに…「傲慢」トップは経営リスク、「傲慢は人格障害の一種」、英国のビジネス界で注目[03/16]

69 ：名刺は切らしておりまして：2015/03/16(月) 14:17:06.40 ID:Ut17E1sS.net

>>65
従業員は基本的に自分が経験を積むことを重視してるからあまり信用しない方が良い。
単に従業員の経験になるだけで会社にとってブラスになるとは限らない提案する奴が多い。