【企業】新卒採用日程 守らない企業が半数以上

1 ：〈(｀･ω･｀)〉Ψ ★：2015/02/19(木) 07:19:40.57 ID:???.net

　来年春に卒業する大学生の採用活動について大手人材サービス会社が全国の
企業に尋ねたところ、対応を決めている企業の半数以上が経団連が示した
採用スケジュールを守らない早い時期に内定を出すと回答していたことが
分かりました。

　アンケートは大手人材サービス会社のリクルートキャリアが、従業員５人以上の
企業およそ４０００社を対象に去年１２月から先月にかけて行い、１２００社
近くから回答を得ました。
　それによりますと新卒の大学生の採用活動について尋ねたところ、就職説明会
については、対応を決めている企業のうち９０％が経団連が示した解禁日の
３月１日以降に行うと回答しました。
　一方、採用面接については、解禁日の８月１日より前に行う、または、
すでに面接を始めていると回答した企業が６６％に上りました。
　さらに５２％の企業が解禁日を守らない早い時期に内定や内々定を出すと
回答しています。
　新卒の採用活動は、政府の方針を受け今の大学３年生から内定を出す時期を
４か月遅らせて８月以降にするスケジュールを経団連が示していますが、
アンケートでは人手不足などを背景に守られていない実態が浮かび上がりました。
　リクルートキャリア就職みらい研究所の岡崎仁美所長は「企業の採用意欲が
非常に高く、これまでどおりのスケジュールで面接などを始めたいという企業が
一定数ある。学生にとっては例年以上に情報収集が重要になるが、焦らず、
希望する業界や会社など優先順位を決めて動いてほしい」と話しています。
NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150219/k10015570511000.html

2 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 07:21:08.68 ID:HPjQC8Fw.net

知ってた

3 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 07:38:45.64 ID:owELIg67.net

フライングで採用した企業は次の年に採用活動させないようにするべき。

4 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 07:45:19.47 ID:nHOTM4oR.net

わらってしまった。
守らせたいなら罰則でも設けたら？

5 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 07:54:31.51 ID:uqgsx9VV.net

これじゃ学生は勉強しないよなぁ

ランクが低い大学の学生は特に
大卒取る必要なんて無いな

6 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 08:21:32.73 ID:WdXqkT1b.net

法律ではないから

7 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 08:29:46.27 ID:NqZ3K9DO.net

就職説明会→大学3年の3月1日〜
採用面接→大学4年の8月1日〜　　ってことか？

甥が今月、あちこちの説明会に走り回ってるのはフライング企業ってこと？
旧帝大だが

8 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 08:31:30.64 ID:GTeDIAfG.net

こんなものは自由競争だろ。

9 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 09:45:05.91 ID:JwAuFJDg.net

採用する側も、採用される側も
正直者がバカを見る

10 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 11:05:20.23 ID:+sLwS9p+.net

>>5
底辺大の学生は就活云々が無くたって勉強なんてしない

11 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 13:08:29.67 ID:4PJWgR2q.net

縁故採用は、試験前に決まってるから。

12 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 13:10:11.20 ID:ZXiGoH3S.net

>>7
インターンシップとか銀行なら金融業界セミナーとかで銘うって学生を募集して
実は自社企業の説明が大半　ということを企業も経団連も学生も分かっててやってる最中

あくまでも説明会ではない

13 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 13:16:02.75 ID:RdMjbo7r.net

つーかインターンシップって必須になったの？

自分の時はインターンシップなんて選考に受かれば
ラッキーみたいな感じだったんだが

14 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 13:21:28.36 ID:2jPzjjxB.net

採用取り消し又は日程を守らない場合はその正当な理由を労基かハロワへ提出する義務を課すべき
経営不振・経営悪化というありきたりな理由の場合はその経緯を説明する事、そして労基ハロワが採用に余裕がある経営だと判断した場合は違法と断定。
違反企業には３年間の新規採用（バイト・派遣含む）の停止、罰金1000万を課す

こうすれば良い
なお親告罪を適応、職活者が労基又はハロワに申告

15 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 13:25:04.65 ID:RdMjbo7r.net

ハロワなんて役に立たないだろ？
あそこは失業保険の申請を受けに行くところだよ

16 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 16:01:30.17 ID:p4UIOosz.net

経団連加盟企業が守らないんだからどうしようもない

17 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 16:03:09.52 ID:zMfgY5H/.net

>>9
ほんまやで

18 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 18:43:48.39 ID:gseU411G.net

ジャップは建前ばかりだもんなあ。
罰則ないこら、隠れてズルするの当たり前。
程度低う（笑）

19 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 19:08:53.59 ID:ttCM/L82.net

新卒その物を見直さないと。

20 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 20:31:51.45 ID:oNbj9Ee2.net

就職活動の短期化って、大半の企業と学生にとってメリット無いのにね

21 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/19(木) 21:06:13.62 ID:bn0NRuk1.net

>>13
必須じゃないけど、評価が上がるのは確か

22 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/20(金) 09:00:11.82 ID:d5QClcj8.net

就活長期化に歯止めをかけるための協定なのに、協定で縛れば縛るほど就活が長期化するという皮肉

23 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/20(金) 10:58:02.60 ID:DA/b1t/j.net

>>21
そもそもインターンシップの定義自体あやふやなのに
説明会やゲームみたいな事だけして終了という会社があるよ？

そんなもんでも評価の対象にされるとか
これからの時代、学生は大変だと思うよ。ほんと

24 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/20(金) 12:21:05.74 ID:10ANwGvt.net

インターンシップなんてやめりゃいいのに。わかった気になるだけだろw

25 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/20(金) 17:35:21.31 ID:XVgWwalN.net

イサラム国なんちゃらと戦わなきゃいけない時代なんだぞ　開始時期ぐらい何が正直者だ

26 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/20(金) 22:25:48.21 ID:v7DOYjEX.net

インターンシップは、それ自体が選考になっているところ、面接が何回か免除になるところ、ただの宣伝でしかないところ、いろいろある

27 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/22(日) 09:49:29.68 ID:9bimVYqg.net

大学新卒者　就職状況の推移
http://www1.axfc.net/u/3411098
【雇用】高校生就職内定率88.8%、バブル期並みの水準に - 文科省
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1424074925/
【社会】大学生の就職内定率８０・３％、6年ぶりの高水準に　リーマンショック前の水準までほぼ回復 [転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421739861/
大学生就職内定率、０８年以来の８割超え　ま〜んは過去最高 [転載禁止]c2ch.net [483862913]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1421800628/
【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253/
氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ！！ [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1412053386/
【悲報】アベノミクスで苦しむ氷河期世代が悲惨すぎる…３０代は人生詰んでる [転載禁止]c2ch.net [715246705]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423802257/

28 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/22(日) 22:20:10.43 ID:DCjsV+Nl.net

元々、マスコミや外資系とかは守ってない

29 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/23(月) 10:56:34.86 ID:UUmy3ahR.net

希少な才能を高値で出し抜きたいとは一番やらないといけない事。
圧倒的スペックは抜けて困る軽い存在では無いんだよ。
それ程、企業は本気だって事だ。先ず高給を受け取って貰うと言う難題がある。
有能を高待遇で出し抜く？　それ以外に一流になる手段ってあるのか？

30 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/23(月) 11:00:26.36 ID:UUmy3ahR.net

素質が高いと言えば成果が高いと言う事
高い成果は会社にとって金に相応する価値のあるもんだよ
先ずそいつ自身に高給を受けさせないと何時引き抜かれるか心配なんだよ。

31 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/23(月) 16:13:52.00 ID:DUaL74wf.net

総ブラック化が相当進行してるなｗ

32 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/24(火) 09:45:49.81 ID:bljjGajh.net

ジャアアアアアアアアアアアアアプwwwwwwwwww