【企業】ドワンゴ・川上会長が飾る「去ってほしい社員の7条件」　2015/01/02

707 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/06(火) 16:59:11.52 ID:hJRsiemt.net

>>705
給料安いし出世も昇給の可能性ゼロだし会社つーか大学のサークルレベルだから。
エンジニア優遇なのはいいけど一度でも失態を犯すと簡単にリストラ対象者に入れられる。
一番問題なのは上の都合でいきなり店舗運営やらされたり
急に超会議の企画100案出せとかムチャクチャな職場環境。
「そういうのを楽しめないようなら辞めた方がいい」と言われて、辞めた。
ここまで大きく待ってもいまだにベンチャーテンションじゃアカンよね。

あと人が使い捨てなのはまあ仕方ない。
最初からとりあえず入れて使える人だけ残すって考えだから。
あとクリエイティブ系は正社員で安堵しちゃダメだってのが川上氏の考え。
これもけっこうみんな理解はしてる。