【企業】NTT西日本、起業目的に退職した元社員の再雇用開始　2014/12/26

1 ：北村ゆきひろ ★：2014/12/26(金) 21:14:21.65 ID:???.net

ＮＴＴ西日本は２０１５年４月をめどに、起業を目的に退職した元社員の再雇用を始める。
従来の中途採用制度の運用範囲を見直して適用する。年齢制限は設けず、起業を通してどのような
経験をしてきたかを面接して評価する。

商品・サービスの開発を担当するビジネスデザイン部などベンチャー精神が求められる部門に所属する
社員の士気を高揚するのが狙い。

　人数枠は設けず、退職後に起業した事業が成功したかどうかも問わない。
村尾和俊社長は「会社を飛び出したとしても勉強してきたのであれば骨は拾う」と話し、社員による
ベンチャー精神の発揮を奨励している。

　ＮＴＴ西日本は１０月にも学生や起業家などを招いて自社の新しいサービスや商品について考えてもらう
イベント「ハッカソン」を開くなど、社内の意識改革につながる取り組みを始めている。

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220141226agbf.html

2 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:15:58.09 ID:mqcBra+W.net

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

3 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:18:25.11 ID:EnT7lhEq.net

泥舟に戻るバカもいるのか

4 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:20:04.17 ID:ytNfAoLx.net

研修にかけた費用を再雇用の
安月給で回収しようってこと？

5 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:27:00.83 ID:1aRTI92O.net

企起業で成功しなかった奴を
奴隷の身分に戻したいんだなー

6 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:31:04.98 ID:i8Ev4UTX.net

成功したかどうかも問わないって、成功して戻ってくる奴がいるかよ

再雇用だから、月給は激安なんだろうな

7 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:36:01.42 ID:G3OzyYV3.net

転職する度に給料もスキルも上がっていって
最後にリタイアして年金暮らしの俺にもチャンスが？

8 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:36:53.87 ID:s5LPxDyy.net

要するに、JRの業務を知っているし使いやすい。なんだかんだと言っても
大企業は収入が保証されていて安定した生活を送れる。

9 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:39:24.26 ID:zotXmMbS.net

その代わり中途採用を減らします

10 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 21:52:50.84 ID:mbJOZZ76.net

まぁ、NTTでは失敗しても大丈夫だから、どんどん企業独立しろってことだな。
IT業界は世界で競争力無いからな。

11 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 22:12:20.67 ID:Yrpg66qo.net

>>8
> 要するに、JRの業務を知っているし使いやすい

JR
JR
JR
JR

12 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 22:38:06.36 ID:ffmzYlEy.net

NTTみたいな企業に働きながら独立を目指す奴に優秀な奴がいるのかよ

13 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 22:52:12.52 ID:ieZl5inm.net

東日本出身で、ゲイバーのママをやったものの成功せず、店を畳んで
結局、地元企業の超安月給で経理をやってる知り合いがいるのですが
雇ってくれませんかねぇ。

14 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 22:55:20.87 ID:ZwKoOpsI.net

総合商社での
会社の看板付の社内ベンチャーですら
うまくいかず、会社乗っ取り屋に成り下がってるのに

15 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 22:56:49.13 ID:ZwKoOpsI.net

役所企業を飛び出して頑張ろうをしたやつだから
再雇用しても損はないと思うけどね

16 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 23:13:30.68 ID:Z2YPaoFG.net

>>15
役所企業に戻っても居場所ないだろ

17 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 23:32:23.15 ID:yQt2Np56+

失敗しても良いんだよ
学べばね

18 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/26(金) 23:18:52.63 ID:ZwKoOpsI.net

>>16
会社としては公務員体質を崩してくれるだろうと期待しての話だが
潰されるわなｗ
ま、それが嫌で飛び出したってのもあるだろうから
水と油なんだけどね

19 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 00:15:50.10 ID:PhSAIv3I.net

起業に失敗して戻ってきたら部下が部長になってて派遣のお局にアゴで使われるという罰ゲームです。

20 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 00:43:53.05 ID:OhdrYOhn.net

求人で評価によって給料アップとか
書いてあっても
面談で実際はその枠はないとか言われて
期待するとバカ見るよ。
評価分の増額は半年毎にリセットされて
給料へ積み上げにならない雇用形態もある。
再雇用の人たち食堂で生活保護の方がマシとか言ってる人いる。
昔のつもりで考えてると痛い目に合うから
マジ気をつけて。

21 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 01:08:23.15 ID:6ituJYUI.net

出戻りOKな文化にするのはありだと思うけどな

22 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 01:24:11.81 ID:0VTknVGX.net

元社員がNTT西を辞めて起業する
↓
起業した会社に圧力をかけて潰す
↓
再雇用

23 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 08:16:51.81 ID:adsVKxcd.net

業界によっては結構出戻りってあるよね

24 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 09:05:06.91 ID:KvM4+JMr.net

>>22
それ誰得やねん。

単に戻りやすいと思わせて辞めやすくする制度かと。
実際には恥ずかしくて戻れるわけないしな。

25 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 09:26:33.45 ID:OhdrYOhn.net

経営者向け、プレ○○○○誌定期購読してるけど、NTT（笑）扱いよん。
体制に文句あるかの態度で優秀な人材逃がしてるのに骨拾ってやるとか今更何様w

26 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 10:01:41.57 ID:KvM4+JMr.net

>>25
その雑誌自体が(笑)扱いなので、最初のくだりは要らなかったと思う(笑)

27 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 10:02:32.82 ID:GmRPVd5t.net

電話加入権　７２０００円を返却せよ、詐欺会社だー

28 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 10:36:19.42 ID:OhdrYOhn.net

>>26
レスありがと。
雑誌うんぬんで議論するつもりはないけど、
経営者インタビューのくだりで出てくるんだからそういう評価なんでしょw
ま、そういうことで。

29 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 21:06:27.71 ID:7dnJ+j13.net

零細企業の社長って業務で元受大企業の社員にぺこぺこしている反動からか
大企業の会社員を敵視している人が多いよね

30 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 21:19:29.48 ID:z/PNsn/2.net

起業目的で辞めた奴が一体何人いるんだ？

31 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 21:34:29.08 ID:ZcLddGPP.net

>>29
値下げ圧力しか能がないからの

32 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 22:10:53.92 ID:7dnJ+j13.net

値下げ要求しかされないのは
あなたの会社に求めるものが安値以外無いからでしょｗ

33 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 22:12:14.22 ID:ZcLddGPP.net

>>32
トヨタの下請けはすべて無能かｗ

34 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 22:22:25.62 ID:7dnJ+j13.net

トヨタの下請けがすべて、トヨタから値下げ以外の相談されないならその通りなんじゃね
そんな事ありえないと思うが

35 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/27(土) 22:56:05.53 ID:gtrJdtYu.net

有能な下請けに値下げ圧力かけまくり、そうじゃない下請けはあっさり切るのがトヨタ

創業者である豊田喜一郎の「乾いた雑巾を絞り取る」という言葉は、伊達じゃない

36 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/28(日) 16:59:52.53 ID:OygN+d6M.net

出ていった人が全員戻れるわけじゃなし
今いる人間が出やすくなる環境をつくって
OB現役共に人材を厳選して残したいんだろ

37 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/28(日) 18:03:54.74 ID:6/jnsBtb.net

まあ起業が成功するか否かは資金力の有無が8割だから、
ヤル気のある奴なら個人で失敗しても
大企業の資本力の元で安く働かせてウマウマって感じかｗ

38 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/28(日) 18:23:32.05 ID:5hkc0A5S.net

>>1
どういうこと？
起業するからって辞めたけど、失敗したから
またNTTに戻りたいって人を再雇用？・・・

そういう人を雇って、意味があるのかな？
起業して成功した人は戻ってこないだろうしw

39 ：472：2014/12/28(日) 18:52:04.82 ID:GgJs9wKe.net

普通に考えて話題作りと出戻りにも優しいと言うイメージつけたいだけでしょ

40 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/28(日) 20:58:16.99 ID:FBW+YxG3.net

>>34
実際値下げの話しかしないらしいけど、、ｗ

41 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/28(日) 21:02:14.36 ID:1xOsoILk.net

まあ、これから会社を辞めて起業しようってやつに対する後押しに
なるかも知れんな。

42 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/28(日) 21:36:16.61 ID:RjFxFCcV.net

社長の言う「骨くらいは拾ってやる」って
意味合いとしては、玉砕してもあとの面倒は見てやるってことだよね。
起業に失敗した人を雇うということは、当然起業に要した多額の借金抱えてる人の面倒見るということ。
今残ってる社員の給料並みかそれ以下で雇うなんて、そんなこと考えてるんだったら、どんだけ世の中甘く見てんだよと思う。
幾多の社長が生存競争でどんだけ苦労して泣いてるか、クビくくってるか分かってんのかと思う。
全くもって恥ずかしい。それがNTTクオリティ。

43 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/29(月) 13:15:26.25 ID:rOIgkS8/.net

これは嬉しい制度、広がってほしい。

44 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/29(月) 13:27:55.01 ID:2IJYsBxx.net

団塊ジュニア世代に一旦会社辞めろって言ってるだけだろ

45 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/29(月) 13:39:17.40 ID:3uQ+mi5h.net

>>31
購買担当はそれが仕事だし，それでしか評価されないわけだから

大企業の担当者では先々のことを考えることはできない

46 ：名刺は切らしておりまして：2014/12/30(火) 12:28:46.93 ID:FYzxVLG/.net

同業の下請けが組合みたいなの作って元請と交渉する窓口がいるな
労組も一緒で業種別にして横のつながり強化して厳しくいかないと

必定、今みたいな内部留保が出来てしまう訳で

47 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 01:55:00.84 ID:Tws0AGUm.net

で、結局起業経験者にいくら金だしてくれるの？

48 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 04:33:32.38 ID:nRsgeWRZ.net

>>1
今迄エンジニア何人首切ったの(´･Д･)？

49 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 05:57:31.32 ID:GkqpjHYy.net

>>37
社員がＮＴＴの人間だけのドコモは、業績グタグタ、海外進出も失敗ばかり
資金があっても成功するとは、限らない
いい例だと思う

50 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 06:10:24.35 ID:hbsFI+oC.net

よほどのスキルアップしていなければ以前より待遇は下がるだろうね
現場に戻れるのは少数だろう
末端の契約社員になり下がるかも

51 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 08:59:09.84 ID:1dfE38Om.net

>>37
＞大企業の資本力の元で安く働かせてウマウマって感じかｗ
融資した会社ならともかく、一般企業でいくらで働くかは自分で決められるだろ。
自分を高く売れるなら別に一度は退社したNTTに戻る必要無し。

つうか中小は能力あればそれなりの額で迎えてくれるよ。
NTTと違って厳密な人事制度とかないところ。
もちろん翌年どころか半年後も雇用されてるかはわからんがね。

結局安定を取るか否かだよ。

52 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 12:23:51.31 ID:P2Ty42I0.net

成功したやつが戻ってくるわけがないから
再雇用希望するのは失敗したやつでしょ
戻らせてもらえるだけありがたいんだから待遇に文句言える立場じゃないと思うがね

53 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 12:38:27.54 ID:73kFgQOZ.net

>>49
NTTドコモの海外投資自体は見る目があるよ。
AT&Tは、損切りしないで保有していたらドコモは世界一の電話会社に
なっていた可能性が高い。もちろん、収益のかなりの部分をAT&T出資分が
稼ぐ外需企業に生まれ変わっていた。

インドの投資も悪いとは思ない。

ドコモの投資の仕方って、株式投資で一番損するやり方そのものなんだよ。
ちょっとでも損が出たらすぐに損を確定して別の所に投資する。
その損が一時的なものだとは決して思わない。

54 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 12:46:08.35 ID:5xqlp9/3.net

規制産業だから儲けてるだけの公務員並みの無能集団だから誰雇っても同じｗ

55 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/01(木) 20:49:46.00 ID:/yiMoWsB.net

>>12
いないから。こんな制度作るんだよ
特に若手の安定志向は異常ｗ

56 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/04(日) 16:26:35.55 ID:5PZTYlGx.net

>>54
今は公務員も綱紀粛正でおかしなことはできなくなった。
NTTは中途半端な民営化で昔の公務員の悪いところだけ残ってる。
タチが悪いよ。

57 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/12(月) 07:44:02.93 ID:zfCBqh9L.net

>>28
んなもん定期購読してる時点で。

58 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/13(火) 09:21:33.80 ID:aEL2vps9.net

会社辞めようと思っているなら
この本がよかったよ
辞める手続きがわかってブラック企業の対策にもなる

http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

59 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/13(火) 09:58:20.54 ID:Pug7XdMl.net

他社に狙われたとこを潰すって点では正解。
安く買い叩こうとしたクズ会社がショック受けてるよ

60 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/13(火) 11:08:20.40 ID:AHkh10kp.net

なんで起業に限定するんだ？

なんどでも退社-入社ができるようになれば、子育てや介護で一時的に辞めることも
できるし、万一のリストラも抵抗なくなるのに

61 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/13(火) 13:58:04.86 ID:MfkF+VkTE

募集要項はいつごろ公開するの？

62 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/13(火) 16:12:52.53 ID:D1sum9HF.net

>>3
寒空で泳ぐのがどれだけ大変か分かってしまったからな

63 ：【　ｼｮｯｸ･ﾄﾞｸﾄﾘﾝ ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ　】　　　：2015/01/13(火) 18:09:04.20 ID:vCpakMmh.net

>>1


過去最大のﾊﾞﾗﾏｷ歳出で
借金を増やして、

GPIFを外債外株で溶かして、

議員数削減も行わず、
公務員の給与は増やし、

既得権益解体と称して
日本解体外資への売国を進め、

尖閣諸島を中国に売渡し、

外国人労働者という名で事実上の移民政策、
特定秘密法案、TPP、国家戦略特区、地方分権分断、

外国人だけ消費税全額免税

富裕層優遇、
ｻﾗﾘｰﾏﾝ首切法で非正規拡大、

女性活用という名の
少子化加速日本人削減政策、

金目似非安全神話で
放射能ﾊﾞﾗﾏｷ原発再稼働、

ﾍｲﾄｽﾋﾟｰﾁ禁止法（人権擁護法）による言論統制、
在日外国人優遇政策、

集団的自衛権で中東派兵韓国防衛など
日本解体売国政策を進めているように見える…。

64 ：名刺は切らしておりまして：2015/01/13(火) 20:03:55.51 ID:qwvrkaVs.net

前以上の待遇が得られなければ
NTTは選びません。
あしからず。